株式会社ダイバーシティインワークスの過去求人・中途採用情報

求職者様へキャリアの機会を創造し、クライアント企業様に最適な人材をご提案！
具体的な仕事内容
人材不足を抱えている企業様と、お仕事を求めている求職者様の架け橋となり、マッチングする業務です。

………………
★check★
………………
■当社の人材コーディネーターは「9割が未経験」からスタートしています！
■「人と関わるのが好き」「誰かのために働きたい」など、人と繋がることをやりがいとしたい方は、ピッタリの仕事です♪

………………
★具体的な業務内容★
………………
▼求職者様との面談
▼お仕事を紹介
▼就業までの流れを説明
▼クライアント（企業様）の求める人材をヒアリング
▼求職者様の就業後のアフターフォロー

………………
★充実した”安心”の研修制度★
………………
未経験からでも活躍できる理由は、充実した研修制度があるから。

・人材コーディネーターとは？
・ビジネスマナー
・各業界の動向について
・人事としての考え方
など先輩社員のもと、仕事の流れを掴んでいただきます。

◎研修を終えたら、いよいよ実践へ！
ですが、いきなり一人で全てをお任せすることはありません。基本的に先輩社員が近くにいるので、困りごとやわからないことはいつでも相談できる環境があります。そのため、未経験の方もご安心ください！
その後、学んだスキルや自分の長所を生かして一人前のコーディネーターとして活躍していきましょう！！

………………
★自分に合った働き方を描ける★
………………
本人の希望や適性を見て他部署の仕事にもチャレンジができます。
例えば人事や営業、労務、総務など、あなたの働き方に合わせた活躍の場をご用意します！

チーム／組織構成
………………
★9割が未経験スタート！
………………
社員の前職はさまざまで、共通しているのは「人が好き」という思い。
活躍している社員の年齢層は20代前半～30代前半を中心とした若手社員！そのことから、時には「先輩」「後輩」。時には「上司」「部下」。時には「友達」のように。メリハリのある関係性でお互いを高め合っています！
また、こまめにコミュケーションを取りながら、エネルギッシュに働いています！

【未経験歓迎／経歴・学歴不問】人と関わる仕事がしたい方◆第二新卒歓迎！
★スキルや志望動機は一切問いません。
「なんとなく、新しいことに挑戦したい」そんな方も大歓迎！
スキルや経験よりも、あなたの魅力・個性・人柄を重視します！

＼こんな方は、ご応募ください！／
◎人と関わる仕事がしたい
◎新しいことに挑戦したい
◎働き方を変えたい
ほかにも…
◎自分にできるか不安
◎ブランクがある
…そんな方でも、先輩社員が未経験から始めるあなたをサポートしますので、ご安心ください！

＜社員の前職例＞
アパレルの店長／コールセンターのSV／携帯ショップのスタッフ／飲食店のホール責任者／看護師／小学校の学年主任／不動産の営業職／タレントのマネージャー／コンビニの店員

★転居を伴う転勤なし
★新宿本社がある関東1都3県と大阪支社（大阪府）、福岡支社（福岡県）の3エリアを大募集！！

【新宿本社】
東京都新宿区西新宿3-2-13　西新宿水間ビル
＜アクセス＞
・ 新宿駅　新宿駅O-２出口より2分
・ 都庁前駅　徒歩7分
・ 初台駅　徒歩13分


【大阪本町】
大阪府大阪市中央区本町4-8-1
＜アクセス＞
・ 本町駅　徒歩3分


【大阪支社】
大阪市中央区南船場3-2-28-511
＜アクセス＞
・ 心斎橋駅　徒歩3分
・ 長堀橋駅　徒歩5分


【福岡支社】
福岡県福岡市博多区博多駅前3-7-35
＜アクセス＞
・ JR博多駅　徒歩4分
・ 地下鉄空港線博多駅　徒歩3分


【プロジェクト先】

▼本社関東エリア
東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県
▼大阪エリア
大阪府
▼福岡エリア
福岡県
★お住まいやご希望を考慮しながら、勤務地を決定(面接時に応相談)

9:00～18:00
10:00～19:00
（所定労働時間8時間　休憩60分）
※配属先によって異なります。
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
※試用期間6カ月間あり。その間、月給は20万円～50万円です。

《未経験者》
月給30万円＋残業手当＋インセンティブ

《経験者》
月給42万円＋残業手当＋インセンティブ

◎頑張った分はインセンティブとしてお給料にプラス！

※試用期間中は月給20万円～50万円です。

■賞与
年2回
※業績に連動
※入社2年目以降が支給対象

■昇給
年1回
※実績により短期間で昇給も可能

■入社時の想定年収
年収360万円
～800万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分）
■介護保険（40歳以上）
■PC貸与
■給与前払い制度
■社宅完備（東京都・埼玉県・神奈川県・千葉県）
■インセンティブ制度
■ジョブローテーション制度
■資格取得支援制度
■プログラミングスクール
■引っ越し手当（※条件あり）
■キャリアカウンセリング制度

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※試用期間中はシフト制です。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　

当社は、個人の成長機会を提供し、スキルの向上をサポートします。
そのためにキャリアパスを設計し、成果に合ったキャリアを提供します。

＜給与・キャリア例＞
■経験者／入社１年目（32歳男性／前職：人材営業・人材コーディネーター）
年収700万円：人材営業・人材コーディネーター

■業界未経験者／入社3年目（28歳男性／前職：コンビニ店員）
年収650万円 ：人材コーディネータ―

■業界未経験者／入社2年目（24歳女性／前職：一般事務）
年収400万円 ：人材コーディネータ―を１年経験
↓
人事へ異動

9：00　出社
スケジュールの確認やメールのチェックなど事務作業
▼
10：00 求職者様と面談
時には人生相談や恋愛相談に乗ることも…？
▼
12：00 お昼休み
▼
13：00 クライアント企業様と打ち合わせ
求めている人物像やスキルのヒアリングと仕事の紹介
▼
15：00 本社でデスクワーク
ヒアリングした内容をシステムへ入力、次回の打ち合わせの準備
クライアントの募集状況や求職者様の進捗確認など
▼
16：30 求職者様の相談に乗ります
キャリアの相談で今後を一緒に築いていけるようにサポート！
▼
18：00 帰社・退勤

社員の声を積極的に聞き入れるなど、当社は働きやすい環境づくりに励んでいます。そのことから、社員の声から生まれた制度も存在しています。

さらに、社員の頑張りを評価する制度も充実しています。社員一人ひとりにフォーカスして担当の業務を正当に評価。頑張りをしっかりと給与に還元することで、個々のモチベーションを高め、キャリアの成長をサポートします。