株式会社クロップス・クルーの過去求人・中途採用情報

【未経験から活躍できる研修＆フォローあり】トヨタグループの自動車開発現場でエンジニアとして活躍！
具体的な仕事内容
★当社は、トヨタ自動車株式会社に認められている、数少ない技術パートナー企業です★

トヨタグループ各社（トヨタ自動車、デンソーなど）やSUBARUの開発現場で、最先端のプロジェクトに参画するエンジニア！

「未経験だと難しいのでは？」と思うかもしれませんが、心配はいりません。
トヨタOBによる最長3カ月間の研修を通じて、ビジネスの基礎から開発に必要なスキル、自動車の知識までしっかり学べるので、文系・理系問わず活躍できます！

【研修の流れ】
▼STEP1／基礎教育
・図面の読み方、描き方
・専門用語の習得
・ロジカルシンキング、NLPコミュニケーション　など

▼STEP2／専門教育
・交差計算、電気、制御
・3DCAD（CATIA）の使い方
・品質管理、製造・加工方法　など

▼STEP3／配属前研修
・配属先社員との面談
・研修内容の復習　
・CADなどの社内資格取得可（必須ではございません）など

▼配属
関わるプロジェクトは、社員一人ひとりの希望やスキルレベルを考慮して決定します。（具体事例は下記参照）

【リモートワーク可】
会社全体で7～8割の方が在宅勤務をしています。あなたのライフスタイルに合わせて、柔軟な働き方が可能！
それでいて、世界のトヨタの最先端技術に触れられる環境なので、車好き、モノづくり好きの方には大変喜ばれています。

チーム／組織構成
20代・30代も多数活躍中！未経験スタートの先輩がほとんどです！

★実際の転職事例
ホテルのホールスタッフ／25歳→設計
事務職／27歳→自動車のバッテリー評価
営業職／32歳→設計
車の部品の製造職／33歳→設計
自動車整備士／28歳→生産技術


その他製品・プロジェクト事例
【設計・開発】
■パワエレ部品のCADモデル作成・図面化
■冷却システムの開発・評価
■充電器の搭載設計
■モーター、インバータなどのパワーエレクトロニクス開発
■ハイブリッドシステム設計
■電気自動車の普及に伴う充電スタンドの設計
■パワエレ部品の筐体設計・解析業務　など

【生産技術・品質管理】
■品質改善やコスト削減の提案
■車両生産工場で発生したトラブルや問題点の改善
■実車を運転して不具合発生の確認　など

他にも、自動運転技術に関わるIT開発案件も！

【学歴不問・未経験歓迎】TOYOTAの自動車開発に携わりたい方※文系出身やモノづくり未経験の方も歓迎
＜こんな方はぜひご応募ください！＞
■クルマが好きな方
■モノづくりに興味がある方
■エンジニアの仕事に興味がある方
■手に職をつけて長く働きたい方
■新しいことにチャレンジしたい方
※第二新卒歓迎

文系・理系はもちろん、自動車業界・製造業などの知識も一切必要ありません。
「クルマ作りに関わりたい」「手に職をつけたい」「レベルアップしたい」といった向上心や意欲を大切にしています。

＜そのほかこんな経験がある方も歓迎＞必須ではありません♪
■C言語、C++言語、MATLAB/Simulinkに関する知識・ご経験
■3DCAD（CATIA）に関する知識・ご経験

◎転居を伴う転勤なし
◎U・Iターン歓迎！引越し費用や敷金・礼金の補助制度あり
◎希望やスキルを考慮して配属地を決定
◎プロジェクトにより、在宅でのリモートワークが可能
◎車通勤OK

＜配属後＞
以下、いずれかのプロジェクト先での勤務となります。
■愛知県／豊田市、田原市、安城市
■静岡県／裾野市
■東京都／三鷹市
■神奈川県／藤沢市

※プロジェクト先の企業：トヨタ自動車、デンソー、トヨタ紡織、トヨタ車体、SUBARU、いすゞ自動車　など

＜研修中／最長3カ月間＞
■豊田支店（クロップス・クルー トヨタ事業部）
愛知県豊田市若宮町1-8／名鉄豊田市駅より徒歩1分

※遠方の方など、豊田支店への出勤が難しい場合は、徒歩圏内のマンションを会社にてご用意します（交通費含め会社全額負担）
※受動喫煙対策：あり

8：30～17：30（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
14時間

　※サービス残業ゼロ！時間外手当は全額支給します

正社員
■試用期間が3カ月あります。期間中の給与や待遇に変更はありません
■当社請負の案件、常用型派遣（※）の案件のいずれかに配属となります（※正社員型派遣／派遣期間以外でも給与が支給されます）

【月収イメージ】※手当等を加味した額面金額
月収30万円（月給24万円＋各種手当※時間外手当・家族手当・住宅手当等）
月収34万円（月給28万円＋各種手当※時間外手当・家族手当・住宅手当等）

【月給】
月給20万4000円～50万円＋賞与年2回＋各種手当
◎別途、賞与年2回、時間外手当（100％支給）、家族手当などを支給します

※前職での給与は、できる限り考慮します
※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■住宅手当
■家族手当（月5000円）※規定あり／該当者へ一律支給
■役職手当（スタッフリーダー：月1万円、チームリーダー：月2万5000円、グループリーダー：月4万円）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～700万円程度　※前職の給与を考慮します

■社員の年収例
年収400万円（29歳・入社4年）
年収600万円（34歳・入社7年）
年収850万円（50歳・入社10年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■資格取得支援制度（上限5万円まで）
■報奨金制度
■研修制度（数学基礎、図面の描き方、3DCAD研修など）
■持ち株会制度
■引越し支度金制度
■社内表彰制度（永年勤続表彰・定年退職表彰等）
■車通勤可
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■ジョブチェンジ制度
■相談窓口あり
■U・Iターン支援あり

＜遠方からのご応募も歓迎！＞
配属先へ通えない遠方出身の方に、一部支度金が支給されます。 引越しにかかる初期費用を対象としており、ご負担少なく引越しいただけます！

＜成長を応援します！＞
別の職種にも挑戦できるジョブチェンジ制度があります。業務の範囲に囚われず、「自分がどうなりたいか」を重視して将来のキャリアを描くことができます。

＜オトクに資格取得！＞
推奨する資格試験の合格後、かかった費用を支給します！ 品質管理検定（QC）、メンタルヘルスマネジメント、機械設計技術者1～3級など、さまざまな資格が対象となります。
また、TOEIC（R）は一律でライセンスを購入しているので、会社内で、無償で受検することができます！
＜社員を大切にする社風！＞
業績好調による継続募集を行う当社では、ストレスチェックや面談などを実施し、入社された社員を大切にしています。そのため定着率は90％！長く安心して働くことができます。

＜年間休日＞
121日
（９～10連休が年に3回！）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
└ 土・日休み
■年末年始休暇　
（10日）
■GW休暇
（9日）
■夏季休暇
（9日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有給消化率87％！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇

月に2～3回社内研修があり、配属後の成長環境も抜群！
研修を利用して「マネジメント研修を受けて管理職として活躍したい」「英語を勉強して海外でも活躍できるようになりたい」など、あなたの理想のキャリアを目指すことができます。

【研修内容】
■自己研鑽学習（メッセ名古屋など）
1日職務から離れて、自動車や機械・工場見学などを行います。
■社外セミナー（役職者向け）
役職者に必要なスキルや知識等をセミナーに参加し勉強します。
■英語研修
■技術研修
■マネジメント研修
■ロジカルシンキング研修　他

常に時代に求められるエンジニアとして活躍できるよう、幅広い知識・技術を身につけられる環境をご用意！キャリアUPすればきちんと手当も増えるので、モチベーション高く業務に取り組むことができます。

（キャリアパス）
・スタッフリーダー（手当月1万円）
　▼
・チームリーダー（手当月2万5,000円）
　▼
・グループリーダー（手当月4万円）