株式会社エーラックサービスの過去求人・中途採用情報

【営業経験なしでもОK】挨拶廻りと簡単なご案内をする渉外スタッフ
具体的な仕事内容
大阪・兵庫エリアを中心に各チームで担当を振り分け、お客様のご希望に応じて外壁塗装や住宅設備のご提案をします。

【仕事の流れ】
（1）工事の挨拶
お客様宅を訪問、近隣で工事をするご挨拶を行ない、そのついでに住まいについての悩みやご要望をお伺いします。
大事なことはお客様のお話をしっかり聞くこと。ここでは専門知識は必要ありません。

（2）ニーズをキャッチ
「こんなことに困っている」「こんな設備が欲しい」などの要望が聞けることも。ニーズをキャッチできたら、先輩社員にバトンタッチ。興味を持っていただくまでがあなたの仕事です。

（3）提案
ご要望に応じて、屋根・外壁・キッチン・バスの修繕や塗装などの設備をご紹介。先輩の側で提案の仕方を勉強し、商品知識と商談スキルを学びましょう。

（4）クロージング
提案がまとまったら費用を見積もります。大切なのはお客様の利益を最優先に考えること。短期的な売上にとらわれず、必要な費用を誠実にご説明することで信頼が得られます。
★先輩の提案やサポートで成約しても、あなたにインセンティブを支給！研修期間中から高収入も可能です！

【研修制度は？】
OJTは数カ月単位で実施！併せて社内研修もご用意。
名刺の渡し方からビジネスマナー、営業の基礎、各メーカーの商品知識まで段階的に成長できるプログラムを準備。「営業が初めて」「業界が初めて」という方も安心です。

【将来的には？】
成果を上げていくと、将来的には自分自身でお客様への提案やクロージングを行う業務にステップアップ！
早い方なら半年程度でチャレンジできるようになります。焦らずじっくり勉強していきましょう。

【需要が高く提案しやすい】
リフォーム業界は、世間のニーズの高まりや国の制度の後押しを受け、年々拡大を続けています。家のリフォームをトータルにサポートできる当社だからこそ、様々なニーズに対応することが可能！提案もしやすく、お客様にも喜んでいただける仕事です。

チーム／組織構成
20代～50代と幅広い年齢層のメンバーが活躍中。
元フリーターや社会人経験がなかった人・営業が初めてだった人・飲食店・倉庫内作業・事務職など、未経験のメンバーも活躍しています。
「ブランクがあるけど復帰したい」という思いから、40代、50代で入社した社員も！

【学歴不問／未経験歓迎】今より稼ぎたい方／やりがいのある仕事をしたい方／手に職をつけたい方
【こんな方が大歓迎です】
■稼ぎたい方、今より良い生活をしたい方
■安定した業界で働きたい方
■自分の成果を報酬として評価してほしい方
■営業職に興味をお持ちの方
■室内ではなく屋外で体を動かしながら仕事をしたい方
■お客様に喜んでもらえる仕事がやりたい方
■私生活にも役立つ住宅の知識を身につけたい方

＼こんな方活躍できます／
◎人から感謝されることに喜びを感じる方
◎人と話すことが好きな方
◎一人一人のお客様とじっくり向き合いたい方

★特別な経験や資格、志望理由は必要ありません。
★ブランクがある方も大歓迎！
★面接1回、即日内定も可能。

＼人柄しか見ません！／
学歴、前職、資格や経験一切不問！「稼ぎたいから」「未経験でも良いって聞いたから…」あなたの素直な志望理由を聞かせてください。たくさんの方とお会いできることを楽しみにしています！

【勤務地選択可能／転勤なし】
大阪本社・東大阪支店・神戸支店・姫路支店のいずれかに、あなたの希望を考慮して配属します。

■大阪本社：大阪府大阪市淀川区西中島6-2-3
　　　　　　チサンマンション第7新大阪 313号
■東大阪支店：大阪府東大阪市長田東3-3-32
　　　　　　東洋交易ビル2階
■神戸支店：兵庫県神戸市中央区琴ノ緒町5-5-9
　　　　　　フューチャービル 301号
■姫路支店：兵庫県姫路市東延末1丁目4
　　　　　　東亜ビル5F

＜アクセス＞
・大阪本社：OsakaMetro御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩5分
・東大阪支店：OsakaMetro中央線「長田駅」より徒歩5分
・神戸支店：JR各線「三ノ宮駅」より徒歩5分
・姫路支店：JR各線「姫路駅」より徒歩5分

★転勤ナシ！
★U・Iターン歓迎！
★戸数限定の社員寮あり！

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～18:00（所定労働時間7時間／休憩120分）

正社員
試用期間：2カ月
※給与・待遇など条件変更なし

月給27万円以上＋賞与年2回＋インセンティブ
※これまでの経験や能力を考慮の上、会社規定により加給・優遇いたします

★平均月収は40万～50万円！
上記は、入社1カ月目の平均月収です。ほとんどの社員が月収40万円以上を取得しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■随時行っている社内キャンペーン
■訪問数の多い社員へのご褒美
■契約金額で順位をつけてインセンティブ

など、通常のインセンティブ以外の評価方法も工夫し、頑張れる意欲が自然と湧いてくる会社を目指しています！

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年6回

■入社時の想定年収
年収450万円
～900万円

■社員の年収例
年収700万円／入社2年目（月給＋インセンティブ＋賞与年2回＋各種手当＋報奨金）
年収900万円／入社5年目（月給＋インセンティブ＋賞与年2回＋各種手当＋報奨金）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限5万円／月）
■日払い制度（社内規定あり）
■バースデー手当
■社内研修制度（入社時研修約3時間/昼食付）
■社用車貸与（社内規定あり）
■社員寮完備（単身向け）
■結婚祝い金
■出産祝い金
■業務支援金（月5万円×6回＝30万円）※入社後６カ月間は毎月支給。入社より会社や仕事に慣れていない期間をしっかりバックアップします。
■服装自由
■スポーツジム無料利用！従業員の健康増進を推進！
…従業員が「健康増進をケア」「ストレス解消」「余暇を充実」してもらうために、福利厚生の一環として希望があれば法人会員としてスポーツジム（大阪市、神戸市）が無料利用できます。
また、法人会員として飲食店やコンビニ等のクーポンも利用できます。

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（毎週水曜日／ほか　※会社カレンダーに準じます）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■バースデー休暇（社内規定あり）

経験やスキルに合わせて、実践的な研修をご用意。

▼STEP1
経験の浅い方は、名刺の渡し方、ビジネスマナー、仕事の心構えなど基礎的なスキルからお教えします。

▼STEP2
当社のマニュアルやメーカー説明会などで、商品知識を習得。各商品毎のメリットや違いを理解しましょう。

▼STEP3
先輩とのロールプレイング（営業の模擬練習）を実施。お客様との話し方や提案のポイントを勉強します。

▼STEP4
先輩の営業活動に同行。OJT形式で仕事の流れを学んでいきます。営業のノウハウも適宜共有していきます。

★勤務終了時にヒアリングを行い、疑問や悩みを次の日に持ち越さないようにフォローしています。

当社は社員がモチベーション高く働ける環境づくりを重視しており、出た成果はしっかりと社員に還元する仕組みがあります。

経験や年数に関係なく、入社1カ月目でも月収40万円～50万円を達成する社員もいるほか、ほとんどの社員が平均月収40万円以上を実現しています。

その理由は、先輩のサポートで成約してもしっかりとインセンティブに反映される仕組みや通常のインセンティブ以外の評価方法も工夫しているから。

例えば…
◎随時行っている社内キャンペーン
◎訪問数の多い社員へのご褒美
◎契約金額で順位をつけてインセンティブ

など、頑張れる意欲が自然と湧くような仕組みづくりを日々行っております。