株式会社ホットスタッフ蟹江の過去求人・中途採用情報

◆人材派遣営業／企業様へ派遣スタッフさんの紹介・仕事を探している求職者へのフォローなどをお任せ。
具体的な仕事内容
【ホットスタッフ蟹江の特長】
製造業や物流関連、事務などの仕事先がメインとなり、訪問先エリアは《海部郡蟹江町・津島市・愛西市・弥富市・海部郡飛島村》などが中心。1人あたり20社ほどを担当。担当エリアを制限しており移動時間が少ないため、1社1社に密着してサポートできる環境です◎

【お任せする業務内容】
■企業様への提案・人材紹介
Step1／アポイントの取得
人手不足に悩む企業様に、電話やメールでアプローチ。商談日時のアポイントを取得します。

Step2／ニーズをヒアリング
お客様先を訪問し、「どんなスキルの人材が、何名欲しいか」「どういった仕事内容か」「募集条件や勤務時間について」などの詳細を伺います。

Step3／スタッフさんを探します
求人広告の編集をしたり、既に登録しているスタッフさんにアプローチしたりしながら、ヒアリング内容にピッタリの人材を探していきます。

Step4／スタッフさんの紹介
入社後のミスマッチにならないよう、事前に職場見学を実施。スタッフさんが「ここで働いてみたい」となったら、無事入社決定です。

■企業様・スタッフさんの管理業務
・スタッフさんのフォロー
職場に配属後のアフターフォローも重要です。定期的に連絡・訪問をして、悩みや要望を伺ったり、必要な書類を配布したりしていきます。じっくり話を聞きながら、信頼関係を築いていきましょう。

・企業様のフォロー
スタッフさんの働きぶりや困りごとがないかをヒアリング。また、「生産ラインを増やす予定がある」といった新たなニーズを伺い、次の提案に繋げていきます。

★努力や頑張りを正当に評価★
◎詳しくは【給与欄】をご覧ください！
未経験からでも研修期間中は月給30万円～のスタート！
頑張りを評価されるのはうれしいですよね。当社では正当に評価しますので、モチベーション高く働くことができます。

チーム／組織構成
◆営業：5名（男性4名・女性1名）／30～40代のメンバーが活躍中！
◆営業事務社員2名（ともに女性）／コーディネーター社員1名（女性）が在籍

【★面接1回★未経験歓迎】◆要普免（AT限定可）◎意欲重視の採用／正社員デビューも大歓迎！
＼意欲重視の採用です／
★学歴不問
★職種・業種未経験歓迎
★社会人未経験・正社員デビュー歓迎
★転職回数・ブランクは一切不問
★第二新卒歓迎

【必須】
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

【このような方は、歓迎！】※必須ではありません
◎収入もキャリアもアップさせたい
◎今の自分や生活を変えたい
◎頑張りが正当に評価される環境が良い
◎夢中になれる仕事で、自分自身を成長させたい
◎人の役に立ち、地域に貢献できる仕事に挑戦したい

なるべく多くの方とお会いしたいと思っています。「未経験だけど大丈夫かな…」と感じた方も、ぜひ一度お問い合わせ下さい！

★転勤なし★マイカー通勤可★U・Iターン歓迎

【勤務地】
愛知県海部郡蟹江町富吉4丁目55番地

※受動喫煙対策：屋内喫煙所あり
※転勤はありません
※車通勤も可能です（駐車場完備）

【交通アクセス】
近鉄名古屋線「富吉」駅から南西へ徒歩5分
国道1号線「富吉」交差点角

8:00～17:30（所定労働時間8時間）
■平均残業時間
0時間

～20時間程度

正社員
試用期間3カ月あり
※期間中給与に変更あり【以下給与欄をご確認ください】
※その他の待遇・条件面に変更はございません

月給23万6250円～（固定残業代含む）＋インセンティブ（平均支給額は月20万円程度）
※月給額は年齢・経験・能力を考慮し決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月5万6250円～支給します
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します

【 試用期間中】
月給30万1875円（固定残業代含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月7万1875円支給します
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します

★インセンティブ制度
個人粗利益をインセンティブに還元！

★歩合について
【1】自分が新規開拓した企業様で、その月に就業しているスタッフさんの人数
【2】自分が担当しているスタッフさんのうち、その月に就業している人数
→上記を合算した数です。
新規開拓を頑張れば、歩合も効率よくアップすることができます。

Q.新規開拓した企業様を他の営業社員が引き継いだらどうなるの？
A.スタッフさんが就業していれば【1】を適用。
Q.他の営業社員が開拓した企業様を自分が引き継いだ場合は？
A.スタッフさんが就業していれば【2】を適用。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
インセンティブ制度（個人粗利益／一般職：8％、主任：10％、係長：12％、課長：14％）

■入社時の想定年収
年収360万円

■社員の年収例
年収780万円／経験5年11カ月（月給28万8750円＋歩合）
年収624万円／経験4年6カ月（月給26万2500円＋歩合）
年収600万円／経験3年10カ月（月給32万8125円＋歩合）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■時間外手当（超過分支給）
■役職手当
■月次表彰制度
■退職金制度
■資格取得支援制度
■出産・育児支援制度
■マイカー通勤可（駐車場完備）
■社用携帯電話・社用車貸与
■クールビズ対応
■定期健康診断
■ビジネスマナー研修あり
■提携施設の割引利用
■社員旅行あり

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

入社後は、1週間の座学研修からスタート。
「人材ビジネスにおける一連の流れ」「派遣法などの法律」「ホットスタッフの特徴・強み」などの基礎を学んでいきます。

その後は、先輩社員が1名教育担当としてついてOJTで指導。「どんなお客様がいるか」「効果的な提案方法」「登録スタッフさんのフォローの仕方」といったより実践的なスキルを習得していきます。
研修期間は3カ月を予定していますが、研修後もしっかりフォロー。教育担当はもちろん、先輩・上司・支社長とみんなでサポートしていきます。気さくで面倒見の良い先輩ばかりなので、分からないことがあれば気軽に質問・相談してくださいね。