株式会社ホットスタッフ名古屋東の過去求人・中途採用情報

人材を求める企業さまと派遣スタッフさんの架け橋になる仕事◆頑張りはインセンティブで還元！
具体的な仕事内容
★「稼ぎたい」「キャリアを上げたい」「プライベートを大切にしたい」など、働くうえで重視するポイントは人それぞれ。
支社長があなたの想いに寄り添い、夢を叶えるために全力でサポートしていきます！

■仕事内容
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◇企業向け
人材を必要としている企業さまに対して、「どんな人にどんな仕事を任せたいか」
という要望を拾い上げ、最適な人材を提案します！
・求める人材の確認
・就業スタッフさんの様子やお困りごとのヒアリング
・新しい派遣ニーズの確認、スタッフさんの紹介
など

◇スタッフ向け
「働きたい」求職者の方に対して、仕事の紹介や就業後のサポートをしていきます。
・登録スタッフさんと面談
・希望条件に合わせた派遣先のご紹介
・スタッフさん就業中企業への定期訪問
・仕事の悩みや要望などアフターフォロー
など

■入社後の流れ
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活躍している社員のほとんどが未経験からのスタート！
必要な知識やスキルは、研修でしっかりお伝えしていきますので、ご安心ください！

＜研修内容例＞
・派遣や法律の基礎知識
・提案方法などノウハウ
・仕事の流れ、営業トーク
など

＼頑張り次第で、しっかり稼げる！／
企業に紹介したスタッフさんが勤めている期間は、歩合給を支給します！
スタッフさんとの信頼関係を築き、安心して長く働ける環境をご用意することがポイント！
この制度で、ホットスタッフ全社員の5割以上が【月収50万円以上】を稼いでいます！
さらに、トッププレイヤーになれば【年収1000万円超え】も目指せます！

＼キャリアアップも！／
20～30代の若手社員や入社間もない方であっても、努力次第で短期間で支社長や社長を目指すことができます。

入社後は…
先輩の営業に同行しOJTでやりながら学んでいただきます。
入社3カ月後の独り立ちを目指して、先輩が手厚くフォローします！
もちろん、独り立ち後も困りごとあがれば支社長はじめ、全メンバーでサポートしていきますので、何でもご相談ください！

チーム／組織構成
現在8名の社員が在籍中。
20～30代が揃い、和気あいあいとした雰囲気。
社員同士の距離が近いので、プライベートの話で盛り上がることもあり、メリハリをつけて働ける環境です。

※女性管理職活躍中

■男女比：5：5

【職種経験・業種経験・学歴・経歴・年齢・転職回数一切不問】◆要普通免許（AT限定可）
【必須条件】
■普通運転免許（AT限定可）

＼ひとつでも当てはまる方、ご応募ください／
■人と話すことが好きな方
■コミュニケーション能力を活かしたい方
■きちんと評価してくれる環境で働きたい方
■向上心を持って仕事に取り組める方
■何事も前向きに、興味を持って行動できる方
■主体的に動き、積極的に意見を発信したい方

★収入UPをかなえたい方大歓迎★
ほとんどの社員が前職より収入UP！
頑張った分がその月の評価だけでなく、
スタッフが働いている限り支給されます！

★意欲や人柄を重視した採用★
転職回数や経歴などは一切不問です。
実際に転職が10回以上ある方も入社しています！

◎転勤なし
◎車通勤可

【ホットスタッフ名古屋東】
愛知県名古屋市名東区豊が丘48番地2

※受動喫煙対策：屋内禁煙

8:00～17:30（所定労働時間8時間　休憩90分）
■平均残業時間
10時間

～20時間

正社員
※試用期間3カ月間。期間中の給与は下記を参照ください。

月給23万円6250～47万2500円（固定残業代含む）＋歩合給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分、月5万6250円～11万2500円を支給。超過分は別途支給。

【試用期間中（3カ月間）】
月給30万1875円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月7万1875円支給。42時間超過分は別途支給。
※研修中は歩合がつかない代わりに研修手当を支給します。

＼継続して歩合給が発生するのが魅力／
企業様へ紹介した派遣スタッフさんが稼働を開始すると、歩合給が発生します。
またスタッフさんが活躍し取引が継続する限り、毎月歩合給として収入に還元する仕組みです。
※ホットスタッフ全社員の5割が月収50万円以上！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限5万円／月）
■残業手当（固定残業代超過分）

■昇給
年2回
（人事考課あり）

■入社時の想定年収
年収360万円
～450万円　※歩合給で、1年目から年収500万円以上稼ぐ社員もおります！

■社員の年収例
年収1080万円（入社5年目／36歳）
年収600万円（入社3年目／29歳）
年収420万円（入社1年目／27歳）

■社会保険完備
■退職金制度
■月次表彰制度
■社内ベンチャー制度
■各種研修制度充実
■資格取得支援制度
■育児支援制度
■社員旅行（海外・国内）
■提携施設の割引利用可能
■社用車・社用携帯・制服貸与
■U・Iターン支援あり（引っ越し費用一部負担※規定あり）
■定期健康診断
■マイカー通勤可（駐車場完備）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（8日）
■GW休暇
（3日）
■夏季休暇
（3日）
■有給休暇　
有給消化率100％を目指してます。積極的に利用してください。
■産前・産後休暇
（取得実績、復職実績あり）
■育児休暇
（取得実績、復職実績あり）
■介護・看護休暇
■弔慰休暇

★5日間以上の連続休暇OK

名古屋市・尾張旭市・長久手市の地域密着型の派遣会社として、地元で働くスタッフさんのサポート！多くのスタッフさんの期待に応え、ご満足いただけるように、マンツーマンの対応を心がけています。

「私が、この会社に入ってよかった！と思えるように、社員にも同じ想いを感じ、心からやりがいを感じられる支社にしたいです。

私には毎年、年末に必ず会う友人がおります。
前職では、正直働く魅力を感じられなかったこともあり、自分から仕事の話はしていませんでした。
ですが、当社に入社して4年目の現在、自分のキャリアが上がっていくのが目に見える環境でやりがいは抜群。昨年の年末、友人に『夢は社長になること！』と話せる自分がいました。
自分の努力次第で、どんどん上を上り詰めていける環境で稼ぐこともできますよ。」

「この仕事で面白いな～と思うところは、現場の問題解決ができるところ。
私たちが商談するのは、社長や総務部長など、経営者に近い方々。
会話の中で『実はこんな商品が出るんだよね～』と、企業の裏話を耳にする機会もあります。
でも、聞いて終わりではございません。
その際『製造ラインはどうするのか？じゃあ、このくらいの人数が必要ですね』など、一歩踏み込んだ質問や回答をすることで、思わぬ取引に至ることもあります。
またその話の流れから『この業界は今人手不足かも。連絡してみようかな』と、自分で予測を立てて動ける面白さもあります。
裁量を持って自分からどんどん行動できるのがこの仕事の醍醐味です。」