株式会社フォーシーズの過去求人・中途採用情報

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株式会社フォーシーズの募集が終了した求人

人事（給与計算）／第二新卒歓迎／賞与4.25ヵ月／フレックス

正社員
転勤なし

仕事内容

【経験者募集／人事経験1年以上】当社保有のブランドに属する正社員、契約社員の給与計算業務ほか
具体的な仕事内容
★ぜひ求人上部のタブよりPick UPページもご覧ください★

当社の保有する59業態に関わる正社員、契約社員の給与・勤怠管理に関わる業務を担当していただきます。

＜具体的には＞
勤怠の不備をチェックし、所属長にフィードバック。正しい勤怠情報を給与計算システムに取り込み、給与計算を行います。
その他、通勤交通費や有給休暇の管理など、給与・勤怠管理に関わる一般事務業務全般を担います。
□使用ソフト：SuperStream

＼＼働きやすさのポイント／／
＜業務はチーム制＞
各事業部単位の勤怠管理を、チーム複数名で担当しますので、チームで協力・サポートして進めます。

＜相談も雑談も話しやすい社員関係＞
社員同士の関係は役職や年齢に関わらず非常にフラット！
チームで仕事をしているからこそ、気軽な雑談から仕事の相談まで交流のしやすい関係性が社員定着率の高さに繋がっています。

＜フレックス制を導入＞
コアタイムを基準に、出勤や退勤は個人の予定や業務の繁忙などに合わせて自由に設定できます。
状況に応じてリモートワークも可能（入社当初、給与の締め日、繁忙期など会社指定の出勤日は除く）

＜RPA導入により、残業時間を削減＞
月の残業時間は平均10～15時間。
業務のWEB化とRPA導入による効率化を進めたことで、残業時間の抑制を実現しています。

チーム／組織構成
■組織構成： 16名（男性7名、女性9 名）

■採用背景
社員の定着率が良いこともあり、直近1年以内の退職者はゼロ！
一方で、組織の将来を見据えて若手社員の育成にも力を入れていきたいと考え、今回の募集にいたりました。

■組織名称：人事管理部
■定着率：定着率100％（1年以内）

対象となる方

【学歴不問】人事、社労士事務所、BPOなどの経験1年以上／第二新卒歓迎
＜必須＞
■人事or人事アシスタント、社労士事務所や人事アウトソーサー（BPO）経験1年以上の方（業界経験不問）

＜下記のような方、歓迎します！＞
□勤怠管理・給与計算業務の実務経験がある方
□Excel 中級程度（業務では主にExcelのxlookup、if、ピポットテーブル等を使用します）
□外食企業で人事経験をお持ちの方

選考のポイント

ご経験のある分野についてはゆくゆく自走できることが理想ですが、深い業務スキルよりも人事としての考え方、チームで複数の業務を担うことに対する柔軟性、向上心などを重視して採用します。

勤務地

【転勤なし】「表参道駅」徒歩7～8分
＜本社＞東京都港区南青山5-12-4　全菓連ビル

※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

勤務時間

【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム／9:00～11:00、17:00～19:30
コアタイム／11:00～17:00
標準的な勤務例／10:00～19:00（休憩1時間含む）

◎社員のさまざまな事情に応じて、フレキシブルな勤務制度を取り入れています。場合に応じて、リモートワークも可能です。
■平均残業時間
15時間

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月（期間中の待遇に変更なし）

給与

月給25万円～33万円＋各種手当
※経験・スキルを考慮の上、決定します。

■賞与
年2回
（7月・12月）※2023年度支給実績：年2回合計約4.25カ月分

■昇給
年1回
（3月）※目標管理の達成状況等により評価

■入社時の想定年収
年収400万円
～550万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ベネフィットステーション
■社員割引制度
■ロブションレストラン優待
■リゾートトラスト（エクシブ）利用可能
■クイーングレース号（会社保有のクルーザー）
■キッザニア割引
■自社保養荘（1泊1,000円で利用可能）
■人間ドック受診（35歳以上）
■インフルエンザ予防接種
■ストレスチェック制度
■従業員相談窓口設置
■健康管理室完備（会社に3名の看護師が在籍）
■慶弔見舞金
■財形貯蓄制度
■退職金制度（勤続3年以上の社員が対象）
■社内イベントあり

＜教育・育成に関する各種制度＞
・昇進昇格制度
・研修制度
・キャリアサポート制度
・表彰制度　など
■オフィスカジュアル導入
■リフレッシュデー（毎週水曜日 NO残業デー）

休日・休暇

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（指定期間内に上限5日として年次有給休暇を用いて取得可能）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社時から付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇

ピザーラを中心に59業態を展開し安定成長

『ピザーラ』『柿家すし』『クア・アイナ』『ジョエル・ロブション』など、数多くの飲食ブランドを展開する株式会社フォーシーズ。お客様のニーズに沿った新たな食を日々提供しています。

ピザーラの日本人好みに仕上げたピザの宅配によって、「ピザを囲む家族団らんの時間」が今では日本の食卓の当たり前に。当社の新しい挑戦は日本の食卓に大きな影響を与え続けてきました。

昨今では、子ども食堂へピザの提供やキッザニアへの出店、キッチンカーによる災害支援活動、食材の自社栽培などSDGsへの取り組みも盛んです。

今後も食のイノベーターとして日本の食を進化させつづけ、世界に発信していきます。