アデコ株式会社の過去求人・中途採用情報

【公共事業】主に中小企業などの経営層へ向けて、経営課題を解決する企業支援事業へ参加を促す営業活動
具体的な仕事内容
【官公庁・自治体等　支援事業の運営・集客メンバー】
ソリューションセールス事業部事業企画部では、官公庁より事業を受託し、社会課題に関する企業向けの支援業務（働き方改革・DX・女性活躍推進・高齢者雇用・カーボンニュートラル等）を実施しています。営業はこの事業への参加を企業に促すのがミッションです。主に年度毎のプロジェクト型が多く、目標が明確でメンバーと一丸になって取り組める業務です。


【業務内容】
・事業責任者の指示のもと、事業に参加する企業へのアプローチ（架電・訪問）
・事業内容の説明、申込み案内
・企業の課題に関するヒアリング、業務の棚卸
・必要なソリューションの提案
・セミナー・合同説明会などのイベント運営
・問い合わせ対応　
・データ入力・管理業務
・事務局対応等

＜事業形態例＞
事務局運営、セミナー・シンポジウム開催、コンサルティング、普及啓発、教育、ビジネスマッチング等


【ソリューションセールス事業部の特徴】
日本が抱える社会課題に対して、事業企画、設計、提案、運用、エンドまでの一連の課題解決を実施しています。大学、業界団体、コンサル・シンクタンク、広告代理店などさまざまなパートナーと共創して社会的インパクトをおこすダイナミック且つやりがいがある仕事です。


【入社後のフォロー体制】
全体研修(オンライン・1週間)
※アデコについてや、アデコのビジョン、また、人材派遣・OS・社内システム・法律などが中心の研修になります。
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事業部研修（1日）
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部署配属 ※OJTとなり、各事業で必要な知識のための座学や先輩同行を行っていきます。
※これまでの経験・スキルを鑑みながら、チームでしっかりとフォローしていきますのでご安心ください。

チーム／組織構成
成長意欲の高い新卒3年以内の若手から、子育てとキャラ弁づくりに勤しむパパ、一流企業の取締役を経て定年退職した後にアデコにて再就職した大ベテラン、官僚・地方公共団体職員など様々なバックグラウンドを持つ人が在籍しています。

■男女比：5：5
■年齢構成：20代前半～40代半ばがメイン

【高卒以上】社会人経験1年以上・営業や接客など顧客折衝経験をお持ちの方（年数・業界経験不問）
【必須】
□営業や接客業など顧客折衝経験をお持ちの方
□資料作成の経験がある方
□社会人経験が1年以上ある方
★法人向け営業経験をお持ちの方は尚歓迎です

【こんな方を歓迎します】
マルチタスクで業務ができ、課題に対して自ら解決方法を考え、正確かつスピード感を持って業務を進めることを求めたい。

◆自身のタスクマネジメントができる方
◆コミュニケーションが円滑に取れる方
◆自ら考え行動できる方
◆メール、電話での問い合わせ応対ができる方

【東京都内に複数拠点あり(新宿・霞が関・秋葉原)】
★リモートワーク可能
└会社全体でリモートワークを導入しており、多くの社員が在宅勤務を取り入れた働き方をしております。
└個人の裁量で調整できるため、ワークライフバランスも取りやすい環境です。
└研修・OJT・営業活動で出社する場合もあります。

【メイン拠点】
東京都新宿区西新宿1-22-1　新宿サンエービル6F
※新宿駅より徒歩5分、都庁前駅より徒歩5分

その他、本社（東京都千代田区霞が関）、秋葉原、新宿に拠点あり。
※拠点はすべてフリーアドレスとなります。
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

フレックスタイム制（フルフレックス）
1日の標準労働時間／7時間30分
標準的な勤務例／9：00～17：30（休憩60分）
フレキシブルタイム：7：00～22：00
コアタイム：なし
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間：6カ月（条件同一）

月給24万1000円～31万円

<想定年収>415万円～527万円（残業月20時間、前払い退職金、賞与含んだ場合）
※前職でのご経験やスキルによって、当社規定により決定します。
※残業代は別途全額支給

■賞与
年2回
（3月・8月）※考課成績及び会社業績に応じて給与規定の定めるところにより実施

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収415万円
～527万円

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業代全額支給※固定残業代ナシ
■在宅勤務制度
■在宅勤務手当
■交通費支給（会社規定内）
■定期健康診断
■資格取得支援制度
■研修制度
（中途入社研修、コンサルティング営業研修、カスタマーセントリシティ研修、eラーニング、各種社内講座など）
■出産・育児支援制度
■福利厚生サービス：ベネフィットステーションの利用（映画補助、宿泊補助など多数）
■サークル活動
■副業（パラレルキャリア）制度
■屋内全面禁煙
■退職金制度
■社内公募制度
アデコは下記ビジョンの実現に向けて、個人及びチームのパフォーマンスが最大限に発揮されているカルチャーを醸成する事が大事だと考え、主体的で多様な社員のキャリアを応援してます。

【　アデコグループ、アデコグループジャパンのビジョン　】
●「人財躍動化」を通じて、社会を変える。
●組織を、あらゆる人財が躍動できる場にする。
●働く人に、ビジョンという原動力をもたらす。
●人財サービスのポテンシャルを全開にする

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇
（時期は会社カレンダーによる）
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社6カ月後に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績有）
■育児休暇
（取得実績有）
■介護休暇
■看護休暇
■生理休暇
■社休日（会社カレンダー有）
　
【　腰を据えて長く活躍できる環境　】
産休・育休の取得実績は多数あり、男性社員も取得中です。
「ライフステージが変化しても長く働き続けたい」
「やりたいことを諦めたくない」
そんな方も長く働き続けられる環境です！

組織横断型のワーキンググループに参加すると、所属部門以外の社員ともコミュニケーションを取ることが可能です。
ご興味のある分野に応じて、視野を広げるチャンスがあります。ワーキンググループには「SDGs」・「DX」・「キャリア教育」・「CSR活動」・「LGBTQ」など、多様な活動を実施しています。


★個人の成長・働きやすさも整えています★
■資格取得支援
ワークライフバランスコンサルタント資格、統計学、データサイエンティスト研修、ソーシャルレンジング等

■地域支援
拠点周辺のゴミ拾いイベント、ワーケーション企画、マラソン運営ボランティア等

【女性活躍推進】
専業主婦を対象とした潜在求職者層へのキャリア教育、年収の壁対策

【グリーン】
GXの普及啓発シンポジウムの運営、カーボンニュートラルに貢献する企業の合同説明会

【スタートアップ】
オープンイノベーションの促進、大企業人材の出向を通じた越境学習によるスタートアップの成長支援

【高齢者雇用活用】
地域還元、起業、就職等のアクティブ化を目指す65歳以上を対象としたリカレント教育

【デジタル】
中小企業向けデジタル導入のコンサルティング、セキュリティ教育

【教育】
立教大学、桃山学院大学と連携した社会人向けリカレント教育講座の開催

【中小企業支援】
働き方改革促進コンサル、販路拡大のためのビジネスマッチング支援

【地方創生】
山形県酒田市：地元の主婦層へのデジタル教育や、在宅勤務可能な業務を提供しフリーランスとして活躍する場の創出で女性活躍推進と地域定住を実現

鳥取県倉吉市：ウェルビーイングコンソーシアム（小田急電鉄・矢野経済研究所・前田建設・丹青社との共創）で美術館のVRコンテンツを地元の人が制作ができるようにデジタル教育を実施し、地域経済活性化を支援