株式会社ピカの過去求人・中途採用情報

【アウトドアリゾートの運営／遊園地やリフトの技術職／レストランの調理スタッフ】いずれかをお任せ
具体的な仕事内容
★本求人のメリットを「Pickup!」タブで紹介しています。まずはそちらをご覧ください！
★どのポジションも、舞台は緑豊かな自然に囲まれた立地。澄んだ空気と解放感に包まれながら、その場所ならではの「非日常体験」を生み出すお仕事です。

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１：アウトドアリゾートの運営
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キャンプ・グランピングなどのアウトドア宿泊施設で、お客さまが快適に過ごすための各種業務をお任せします。

【具体的には】
・フロント業務（接客、清掃、設備の貸出受付・管理など）
・場内整備（草刈り、雪かきなど）
・事務作業（PCでの客室管理業務）
・（ゆくゆくは）宿泊プランやイベントの企画・運営
…など

【はじめでても安心ポイント】
最初は場内の施設の位置や、利用ルールを学ぶことからスタート。あわせて簡単なルーティンワークも覚えていきますが、いずれも先輩社員がそばにつきサポートします。

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２：遊園地やリフトの技術職
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春～夏は遊園地、秋～冬はスキー場で、お客さまが安全に施設を利用いただくための各種業務をお任せします。

【具体的には】
・遊園地のアトラクション点検（春～夏）
・スキー場のリフト点検（秋～冬）
・スキー場の造雪・圧雪作業（冬）
…など

【はじめでても安心ポイント】
先輩が作業を1つひとつ見せながら、コツをていねいにレクチャー。いきなり1人で現場に放り出したり、むずかしい修理を任せることは絶対にしませんので、ご安心ください。

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３：レストランの調理スタッフ
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各エリアならではの名産品やオリジナルメニューを提供するレストランにて、調理を中心とした各種業務をお任せします。

【具体的には】
・メニュー調理
・（ゆくゆくは）新メニューの企画・試作
…など

【はじめでても安心ポイント】
先輩の説明を受けてメニューやレシピを覚えた後、先輩に教わりながら調理を実践。先輩シェフがチェックしOKが出たメニューから、少しずつ調理をお任せしていきます。

チーム／組織構成
【未経験の先輩がほとんど！】
教員、自衛官、青年海外協力隊、カメラマン、マウンテンバイク選手…など、多様な出身の先輩が活躍中！いずれも未経験から、新しいキャリアを歩んでいます。

【学歴不問／未経験歓迎】◎要普通免許◎自然に囲まれた環境で、活躍したい方にピッタリ
＜応募条件＞
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
以上

＜こんな方にピッタリ！＞
■アウトドアや自然に囲まれることが好き
■都会から、田舎へのU･Iターンを考えている
■仕事を通じて、誰かに「特別な体験」を届けてみたい

◎第二新卒の方や、何らかの事情で就労環境がない方も大歓迎です！

希望を考慮し、【山梨／静岡／埼玉】にある各施設での勤務となります（ポジションごとに変動）。
◎転居を伴う転勤はございません（正社員登用後、発生する可能性があります）
◎自動車通勤OK
◎全拠点受動喫煙対策済


＝勤務地詳細＝

【アウトドアリゾートの運営】
■PICA富士吉田（山梨県富士吉田市）
■PICA Fujiyama（山梨県南都留郡）
■PICA山中湖（山梨県南都留郡）
■PICA八ヶ岳明野（山梨県北杜市）
■PICA初島（静岡県熱海市）
■PICA富士ぐりんぱ（静岡県裾野市）
■PICA表富士（静岡県富士宮市）
■PICA秩父（埼玉県秩父市）
上記いずれかの内、希望を踏まえ決定となります。
（応募時点で希望事業地が充足してしまった場合は、立地など考慮し近い条件の事業地を提案する場合もあります）

【遊園地やリフトの技術職】
■遊園地ぐりんぱ※春～夏（静岡県裾野市）
■スノータウンイエティ※秋～冬（静岡県裾野市）
上記での勤務となります。

【レストランの調理スタッフ】
■忍野しのびの里（山梨県南都留郡）
■PICA山中湖（山梨県南都留郡）
上記いずれかでの勤務となります。

1年単位の変形労働時間制
※年間総所定労働時間（技術職の場合）：2085時間
※年間総所定労働時間（アウトドアリゾートの運営、調理スタッフの場合）：2040時間

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＞＞標準的なシフト例（いずれも実働8時間）
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【アウトドアリゾートの運営】
■7：00～22：00の間でのシフト制
◎夜間警備は外注のため、夜勤は発生しません！

【遊園地やリフトの技術職】
■8：30～17：30（4月～9月※遊園地）
■8：00～22：00の間でのシフト制（10月～3月※スキー場）
※冬季のみ、造雪・圧雪作業の兼ね合いで夜勤が発生します

【レストランの調理スタッフ】
■7：00～22：00の間でのシフト制

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＞＞残業について
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★残業は年間平均で月20時間程度。繁忙期（夏季）は業務量と残業が一時的に増えますが、閑散期（秋～冬）は全体的にゆったりした業務ペースとなり、定時退社日も多くなります。
■平均残業時間
20時間

程度（全ポジション・年間平均）

契約社員
※契約期間1年（本人が契約終了を希望しない限り、原則自動更新）
※試用期間3カ月（期間中は給与が元の90%支給、その他待遇に変動はなし）
◎およそ1～3年以内で、多くの社員が正社員に登用されています

【アウトドアリゾートの運営】
■月給19万円～25万円

【遊園地やリフトの技術職】
■月給19万円～25万円

【レストランの調理スタッフ】
■月給22万円～25万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・残業手当（発生分を全額支給）
・役職手当（規定による）

■賞与
年2回
（業績による）

■昇給
年1回
（定時昇給、業績による）

■入社時の想定年収
年収293万円
～385万円（アウトドアリゾート運営、技術職）
年収339万円
～385万円（調理スタッフ）

■社員の年収例
404万円（アウトドア運営スタッフ／33歳／入社8年目）
470万円（調理スタッフ／42歳／入社8年目）
512万円（アウトドア運営スタッフ／40歳／入社9年目）
593万円（技術職／46歳／入社22年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■住居手当あり（単身賃貸の場合、上限：3万6000円／月。※入社・異動にあたっての転居があった場合のみ）
■資格取得制度あり
■車通勤可（駐車場・駐輪場あり）
■交通費支給（規定による）
■制服貸与
■講習受講・資格取得支援制度（刈払機・チェーンソーなどの安全講習受講費用や、昇降機等検査員などの国家資格取得は、すべて会社で費用負担します）
■スポーツジム法人会員（無料で使用可能）
■国内リゾート法人会員
■富士急行線を無料で乗車可能
■遊園地パス利用可（富士急ハイランドなど）

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＞＞ユニークな社員割引制度あり
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当社運営施設の割引や、富士急グループ施設の割引を利用できます。
家族や友人と、キャンプやレストランをお得に楽しめますよ！

【利用可能な施設例】
■レストラン（半額でおいしいメニューが食べられます！）
■宿泊施設（シーズンオフ時、70％オフで利用可能！一緒に宿泊したご家族や友だちも対象となります）

＜年間休日＞
100日

＜休日・休暇＞
月6～10日休み／月により公休日数が異なります。8月の繁忙期以外は週休2日制です。
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
┗（入社後半年で１０日付与され、以後一年ごとに増加）
■産前・産後休暇
■育児休暇
【休日取得について】
★秋～冬のオフシーズンは、公休と有休を組み合わせ、１週間以上の連休取得もOK！連休で海外旅行に行った先輩もいますよ。
★オフシーズン以外でも、予定がある場合は事前に相談していただければ調整もOK。遠慮なく、ご希望を教えてくださいね。

「グランピング」が流行する20年以上前から高規格アウトドアリゾート施設の運営を展開するなど、当社には未踏の分野へ積極的にチャレンジしていく社風があります。

また、富士急グループという大きく安定した経営基盤があるからこそ、スケールの大きなアイデアを実現することも夢ではありません。

既存のセオリーにとらわれることなく、「こんなことをしたらおもしろいんじゃないか？」「こういうものがあったらお客様が喜ぶのではないか？」といった想いを形にしたい――そんな風に前向きに仕事を楽しむ社員を、会社もバックアップします！

勤務地となる場所は、雄大な自然に囲まれたロケーション。一日の大半を占める「仕事」という時間を、都会の喧騒から離れた空気のきれいな場所で過ごせます。

そんな自然の恩恵を享受しつつも、当社は資源の循環や環境配慮型商品といった取り組みを実施するなど、自然を守る活動にも力を入れています。

この先もより多くの人々と自然を結びつけ、楽しさを共有し続けられるよう、今後も企業として積極的に環境保全活動に参画していきます。