ＦＯＸ　ＨＯＵＮＤ株式会社の過去求人・中途採用情報

【受託案件・自社開発あり】Webサイト、ECサイトや基幹システム、スマホコンテンツなどの開発
具体的な仕事内容
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「プロのエンジニア」を育てる研修
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約2カ月は研修に専念
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「プログラマー」ではなく、「エンジニアとして仕事ができるプロ」を育てることに特化した研修です。約2カ月をかけて、エンジニアに必要な技術と知識をイチから学びます。
（例えば…プログラミング言語、データベース、HTML、CSSの基礎研修、Webシステムの開発基礎演習など）


自社開発の「SLスタジオ」
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即戦力エンジニアを育てることにこだわり、自社で開発した学習プラットフォーム。実践で活きるカリキュラム構成、更に講義動画→テキスト→課題→試験の繰り返しにより、知識と技術が定着することが強み。実務で使う知識やスキルが習得できるため、未経験からITエンジニアとしての基礎を作り上げたい方にとってこれ以上ないツールです！

「SLスタジオ」は高い学習効果が認められ、多くの外部企業で研修用に導入されています。さらに、オンラインのプログラミングスクールとして、エンジニアを目指す一般ユーザーへの提供もスタートしました！


専任のトレーナーがその場でフィードバック
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「SLスタジオ」のカリキュラムを進めるときは、専任のトレーナーが対面でサポート。ここが独学と大きく差が出るポイントです！


実務に特化した対面講習あり
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開発現場の動きやクライアントとのコミュニケーションの取り方、仕様書の読み方など、実務ですぐに必要となるノウハウをレクチャーします。


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開発プロジェクトで活躍
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開発プロジェクトの中でエンジニアとしての実務経験を積んでいきましょう。先輩と一緒にプロジェクトに参画するので、安心してください。しっかりフォローします！

＜プロジェクト例＞
・スマホアプリ開発
・コーポレートサイト制作
・ECサイトのシステム開発
・基幹システム開発
・官公庁システム開発
・ゲームアプリ開発　など

※入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
先輩たちの前職は、アパレル店員や靴の販売スタッフ、携帯ショップスタッフ、水族館スタッフなどさまざま。
経験などを問わず活躍できます！

★女性リーダー・管理職も活躍！

【未経験歓迎／学歴不問】イチから「プロのエンジニア」を目指す方
＼ポテンシャル採用を実施！／
◎学歴（文系理系）不問
◎経験不問
◎第二新卒歓迎
◎フリーター、ブランクがあっても歓迎します！
◎5名以上採用！

未経験から理想の年収、理想のキャリアを描ける「市場価値の高い」エンジニアになりたい！
自分のためにスキルを磨きたい！と考えている方は、ぜひご応募ください。

1次面接の前に「IT業界の現状」や「当社の事業内容」をご説明しています。
当社のことを知ったうえで面接に進むか判断できます。
「興味がある」「まずは話を聞いてみたい」という方もお気軽にご応募ください！

【東京本社、福岡支社、もしくは東京23区内・福岡市内の各プロジェクト先（※）】
※転居を伴う転勤なし
※上京したい方も大歓迎

＼　1次面接は、東京・福岡で実施　／
希望勤務地に関わらず、東京・福岡のいずれかの拠点にて参加いただけます。

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＜東京本社＞
■千代田区永田町2-4-11 FRIEND BUILDING 9F
　アクセス：溜池山王駅 徒歩3分、赤坂駅 徒歩6分、国会議事堂前駅 徒歩8分、赤坂見附駅 徒歩10分

＜福岡支社＞
■福岡県福岡市博多区上呉服町10-10 呉服町ビジネスセンター3F
　アクセス：呉服町駅 徒歩1分、中洲川端駅 徒歩7分、祇園駅 徒歩7分、千代県庁口駅 徒歩9分

◎プロジェクトによってはリモートワークの場合あり
◎受動喫煙対策あり：社内禁煙（別途喫煙ブースあり）


※これまで客先常駐で対応していたプロジェクトを、自社内で対応することが増えてきました。FOX HOUNDの仲間同士で連携も取りやすく、業務効率にも優れるため、今後はこうした社内プロジェクトの割合を多くしていく予定です。

10：00～19：00（実働8時間）
※9：00～17：00など、参画プロジェクトにより異なります
■平均残業時間
10時間

～20時間程度　ワークライフバランスを大切に働けます。

正社員
試用期間：最短2カ月～最長5カ月　
※期間中の待遇に変動なし。給与については給与欄をご確認ください。

月給25万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月5万円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力・スキル等を考慮のうえ、当社規定により決定します。
※試用期間中（2～5カ月）は、月給18万円＋交通費の支給。固定残業代は含まれません。

【スキルや頑張りに応じて、昇給！】
入社1年で月給10万円アップを実現した社員や、3年で年収500万円～600万円（人によっては年収1000万円）まで稼げるエンジニアに成長した社員もいます。

【早期キャリアアップも叶う！】
スキルと実績を正当に評価するので、年齢や社歴に関わらずポジションアップが可能です。20代前半で飲食店から転職し、2年目でプレイングマネージャーに抜擢された社員も！

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収300万円
～360万円

■社員の年収例
年収400万円（28歳／入社4年目／開発歴4年）
年収800万円（33歳／入社6年目／開発歴8年／マネージャー職）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■役職手当
■書籍の貸し出し
■研修制度（「SLプログラム」など）
■コーヒーサーバーあり
■オフィスグリコ、飲料自販機設置
■服装・髪型自由
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■資格手当（月4000円～2万円）
■資格取得支援制度（書籍購入・セミナー受講など）
【その他・社内交流】
・勉強会（随時）
・全社表彰式
・技術相談受付（メール、チャット、口頭OK！）
・全社飲み会（年2回開催／費用は会社負担）
・懇親会（月1回開催／事業部による）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（男女ともに取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）

「誰もが平等にプログラミングを学べる世界をつくりたい」そんな思いで教材をつくり、今回の採用を行っています。

「学歴や経歴で判断され、IT業界に挑戦すらできない」「プログラミング教室に行ったけれど、実務で使える技術を学べなかった」など諦めてしまっている方も、ぜひ応募していただきたいと思います。エンジニアとしての一歩を踏み出すことができます。

市場価値の高いエンジニアになるための環境は、こちらで整えています。あとは、あなたの“行動だけ”。お会いできるのを楽しみにお待ちしています。（取締役 最高執行責任者 : 斎藤）

研修後も学習カリキュラムを用意。身につけるべき技術を習得するごとに昇給する仕組みです。配属されたプロジェクトに関わらず、自分の価値を上げ続けている人が公平に評価されるため、頑張り損はありません。

何をすれば給与が上がるのかが明確なので、高いモチベーションでスキルアップが続けられるはずです。

納得して選考を受けていただけるよう、下記をお話ししています。

◎IT業界の現状
現在のIT業界は未経験募集の求人は多いものの、実態として全員が採用されるわけではないという厳しい現状があります。その中で当社がどのようなサポートをしているのかを説明します。

◎当社に関して
当社の事業内容や、実際の研修カリキュラム、エンジニアデビューまでの流れを説明します。

◎選考のポイント
面接時に「見ているポイント」や「持っていてほしいマインド」などをお伝えします。当社としては「ITエンジニアとしてスキルを身につけたい」と強く思われている方と一緒に働きたいので、ぜひあなたの気持ちをお聞かせください！