ＦＯＸ　ＨＯＵＮＤ株式会社の過去求人・中途採用情報

【ゼロから一人前になれる研修】Webサイト、ECサイトや基幹システム、スマホコンテンツなどの開発
具体的な仕事内容
「基礎のみの座学」でも「すぐに現場」でもない、基礎と応用が身に付く研修で、完全未経験でも一人前のエンジニアに育成します。

＼ POINT！／
★入社後すぐに社内案件にアサイン！
入社後は社内案件にアサイン。チーム内でエンジニアの業務を学びます。
仕様書の読み方からクライアントとのコミュニケーションの取り方など、現場でやってみないとわからない基礎を、先輩が隣にいる環境でイチから学べます！

★基礎知識は自社開発の学習ツールで習得！
案件に参加しながら、必要な基礎知識は自社開発の学習プラットフォーム「SLスタジオ」で学びます。

基礎と応用を揃えた社内研修で、インプットとアウトプットを繰り返し、知識を習得していきます。
スキルが定着したあとは、案件に関するタスクなど、簡単な業務から徐々にチャレンジしていただきます！

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　入社後の流れ
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【入社後すぐ】社内案件で研修
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【入社1～2カ月後】実際のプロジェクトに参画！
それぞれのペースに合わせてとなりますが、大体入社1～2カ月後には実際の案件に参画します。先輩のサポートではなく、「一人前のエンジニア」としての実務経験を積みます。

＼ POINT！／
★実際の案件にもチームで！
プロジェクトへの参画時も、先輩と一緒になります。研修後もしっかりあなたの成長をサポートします！

＜プロジェクト例＞
■スマホアプリ開発
■コーポレートサイト制作
■ECサイトのシステム開発
■基幹システム開発
■官公庁システム開発
■ゲームアプリ開発　など

※入社後に本人の希望のない職種変更はありません

チーム／組織構成
【女性リーダー・管理職も活躍！】
先輩の前職は、アパレル店員や靴の販売スタッフ、携帯ショップスタッフ、水族館スタッフなど。未経験での入社率は98％と、多くの先輩がゼロから一人前のエンジニアになっています。

【未経験歓迎／学歴不問】現在の環境に対する不安がある方・しっかりとした研修を探している方
■学歴・文理不問
■第二新卒歓迎
■フリーターの方、ブランクがある方も歓迎
■5名以上の採用

＼ こんな方をお待ちしています！／
◎現状の環境に不安や焦りがある
◎しっかりとした研修を探している
◎理想の年収、理想のキャリアを叶えたい
◎「市場価値の高い」エンジニアになりたい
◎自分のためにスキルを磨きたい

＼ 働き方も選べます！／
【1】正社員
…着実にスキルアップを目指すコース
【2】契約社員
…向上心を持ってキャリアアップを目指すコース

1次面接の前に「IT業界の現状」や「当社の事業内容」をご説明しています。当社のことを知ったうえで面接に進むか判断できます。「興味がある」「まずは話を聞いてみたい」という方もお気軽にご応募ください！

【リモートワークの案件あり／東京23区内・福岡市内の各プロジェクト先】
※転居を伴う転勤なし
※上京したい方も大歓迎

＼ 1次面接は、東京・福岡で実施 ／
希望勤務地に関わらず、東京・福岡のいずれかの拠点にて参加いただけます。

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【東京本社】
千代田区永田町2-4-11 FRIEND BUILDING 9F
＜アクセス＞
・「溜池山王駅」より徒歩1分
・「赤坂駅」より徒歩6分
・「国会議事堂前駅」より徒歩8分
・「赤坂見附駅」より徒歩10分

【福岡支社】
福岡県福岡市博多区上呉服町10-10 呉服町ビジネスセンター3F
＜アクセス＞
・「呉服町駅」直結
・「中洲川端駅」より徒歩7分
・「祇園駅」より徒歩7分
・「千代県庁口駅」より徒歩9分

※プロジェクトによってはリモートワークの場合あり
※受動喫煙対策：あり（社内禁煙／別途喫煙ブースあり）

10：00～19：00（実働8時間）

※9：00～17：00など、参画プロジェクトにより多少異なります
※正社員・契約社員共通
■平均残業時間
10時間

～20時間程度（ワークライフバランスを大切に働けます！）※正社員・契約社員共通

正社員／契約社員
試用期間：最短2カ月～最長5カ月　
※正社員・契約社員共通（期間中の待遇に変動なし、給与は給与欄をご確認ください）
※契約社員：単月ごとの契約更新
※契約社員から正社員になるキャリアもあります

【正社員】
月給25万円以上（固定残業代含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月5万円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【契約社員】
時給1875円以上
＜月収例＞
時給1875円×160時間勤務＝月収30万円

※いずれも経験・能力・スキル等を考慮のうえ、当社規定により決定します
※いずれも試用期間中は、月給18万円（固定残業代は含まない）＋交通費の支給となります

＼ POINT！／
★スキルや頑張りに応じて昇給！
入社1年で月給10万円アップを実現した社員や、3年で年収500万円～600万円まで稼げるエンジニアに成長した社員がいます。
中には3年で年収1000万円のエンジニアも！

★早期キャリアアップも叶う！
スキルと実績を正当に評価するので、年齢や社歴に関わらずキャリアアップが可能です。
実際に20代前半で飲食店から転職し、2年目でプレイングマネージャーに抜擢された社員も在籍！

■昇給
正社員：年2回
契約社員：年1回 + 業績に応じて即時昇給あり

■入社時の想定年収
年収300万円
～360万円

■社員の年収例
年収800万円（33歳／入社6年目／開発歴8年／マネージャー職）
年収400万円（28歳／入社4年目／開発歴4年）

＜正社員・契約社員共通＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■役職手当
■書籍の貸し出し
■研修制度（「SLプログラム」など）
■コーヒーサーバーあり
■オフィスグリコ、飲料自販機設置
■服装・髪型自由

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＜正社員のみ＞
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■資格手当（月4000円～2万円）
■資格取得支援制度（書籍購入・セミナー受講など）
【その他・社内交流】
■勉強会（随時）
■全社表彰式
■技術相談受付（メール、チャット、口頭OK！）
■全社飲み会（年2回開催／費用は会社負担）
■懇親会（月1回開催／事業部による）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
※正社員のみ
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（男女ともに取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）

＜代表メッセージ＞
「誰もが平等にプログラミングを学べる世界をつくりたい」そんな思いで教材をつくり、今回の採用を行っています。

「学歴や経歴で判断され、IT業界に挑戦すらできない」「プログラミング教室に行ったけれど、実務で使える技術を学べなかった」など諦めてしまっている方も、ぜひ応募していただきたいと思います。エンジニアとしての一歩を踏み出すことができます。

市場価値の高いエンジニアになるための環境は、こちらで整えています。あとは、あなたの“行動だけ”。お会いできるのを楽しみにお待ちしています。（取締役 最高執行責任者 : 斎藤）

「身に付けるべき技術を習得するごとに昇給する」という仕組みで、何をすれば昇給するのかを明確にしています。

研修後も学習カリキュラムを用意しており、配属されたプロジェクトに関わらず、自分の価値を上げ続けている方、スキルアップに取り組んでいる方が公平に評価されますので、高いモチベーションでスキルアップが続けられますよ。

納得して選考を受けていただけるよう、下記をお話ししています。

【IT業界の現状】
現在のIT業界は未経験募集の求人は多いものの、実態として全員が採用されるわけではないという厳しい現状があります。その中で当社がどのようなサポートをしているのかを説明します。

【当社に関して】
当社の事業内容や、実際の研修カリキュラム、エンジニアデビューまでの流れを説明します。

【選考のポイント】
面接時に「見ているポイント」や「持っていてほしいマインド」などをお伝えします。当社としては「ITエンジニアとしてスキルを身につけたい」と強く思われている方と一緒に働きたいので、ぜひあなたの気持ちをお聞かせください！