太陽建機レンタル株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎・研修制度充実】建設機械の整備（サービススタッフ）・機械の保守、点検、故障対応をお任せ
具体的な仕事内容
建設機械のレンタル事業をおこなう当社。今回は整備職として機械の保守、点検、故障対応をお任せします。

【建設機械とは】
シャベルカーやブルドーザーなどを差し、重機とも呼ばれています。
私たちの暮らしのいたるところで活躍している機械です。

【具体的には？】
■堀削機、各種産業用車両の貸出前や返却後に動作不良やオイル漏れがないか確認
■建設機械、各種レンタカーの法定年次点検対応
■レンタル機械が故障した際の修理対応
■レンタル機械の受渡し返却時の接客対応
■来店されたお客さまへのレンタル機械の使用説明等

保守・点検作業は一日20～40台ほど対応します。各機械ごとの担当制で1～2名ずつ担当するので難しい作業も協力して進めることができます。

□働くなかでの魅力□
レンタル中の機械が故障した際は、お客さまの現場まで行く機会があります。建設機械を扱うので工事中の高速道路の現場など、普段立ち入ることのできない場所に行くことができます！

□資格取得サポート充実！□
当社では20種類以上の資格取得をサポート！勤務時間内で講習を受けられるので働きながらスキルを身に付けることが可能です。

【取得可能な資格】
・2級建設機械整備技能士
・小型移動式クレーン運転
・玉掛、フォークリフト運転
・高所作業車運転
・車両系建設機械（整地、運搬、積込、堀削）
・車両系建設機械（解体用）
・不整地運搬車運転
・ガス溶接などの技能講習

□入社後の流れ□

【中途入社研修（3週間程度）】
まずは会社の方針や安全教育、業務基礎知識など基本的なところからスタート。
その際、業務内で必要となる資格を取得することができます。
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【職種別のカリキュラム（3カ月）】
日常業務における必要な修理知識をお伝えし整備技術を身に付けていただきます。
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【実務開始】
まずは小型機械から担当。支店によりますが半年ほどで主要機械を扱うことができます。
すべての機械を扱えるようになるには2～3年掛かるためじっくり段階的に覚えていきましょう。

チーム／組織構成
＜若手世代を中心に活躍中！＞
異業種から転職でも安心！
20～30代のフレッシュな若手が多い環境ですが、確かな技術をもったベテランスタッフもいるので幅広い世代が活躍しています。

【高卒以上／業界・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎】39歳以下の方／人物・意欲重視の採用です！
【必須条件】
■高卒以上
■普通自動車免許（MT）
※AT限定免許をお持ちの方は入社までに解除が必要となります。

＜こんな方を、歓迎します！＞
■車や機械などに触れることが好きな方
■車やバイクのメンテナンス・カスタムが好き
■細かな作業が得意
■人と接することが好きな方
■何か新しい事に挑戦してみたい方

＼ 未経験歓迎です！ ／
これまでのご経験やスキルは問いません。
働きやすい環境で、専門性の高いスキルを身につけ、しっかりとしたキャリアを築きたいとお考えの方はぜひご応募ください！
◎全国で5名以上の積極採用です。未経験の方も歓迎します。
◎資格サポートなど支援が充実しています！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【関東から関西で募集中／UIターン歓迎】
※希望勤務地を考慮します
※マイカー通勤OK（駐車場完備）※通勤距離が2km以上
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、山梨県、静岡県
愛知県、岐阜県、長野県、三重県、奈良県、京都府、大阪府、兵庫県

★詳細は、HPよりご確認下さい。
https://www.taiyokenki.co.jp/tenpo/index.html

★下記エリアで積極採用中★
＜整備＞
東京（東京南支店、八王子支店）
千葉（船橋支店、市川支店）
神奈川（港北支店、戸塚支店、相模原支店、厚木支店、平塚支店、小田原支店、関東高所センター）
静岡（小山支店、御殿場支店、裾野支店、富士支店、下田支店、静岡北支店、清水支店、袋井支店）
山梨（甲府支店）
大阪（大阪港支店、摂津支店、八尾支店）
京都（京都南支店）
兵庫（尼崎支店）


※受動喫煙対策：完全分煙

8：30-17：30　(実働8時間（シフト制あり）／休憩60分)
■平均残業時間
25.4時間

正社員
試用期間3カ月（期間中、待遇など条件面に変動はありません）

月給22万9,450円～36万2,000円(固定残業代含む)

※ご経験やスキルなどを考慮のうえ優遇します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月42時間分を、月5万5,100円～8万7,000円支給
（42時間分の残業時間が必ずあるということではございません）
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
～年3回（2023年度賞与3回／7カ月分）（7月・12月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

■社員の年収例
年収460万円（26歳／入社2年目）
年収520万円（30歳／入社5年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■決算賞与：年1回（5月）※業績による
■交通費支給（上限月5万円）
■寮・社宅あり
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月2,000円）
■資格手当
■地域手当（地域による）
■役職手当
■退職金手当（勤続3年以上対象）
■財形貯蓄制度
■資格支援制度（技能講習（８科目）20万円程度・中型免許15万円など）
■社内分煙（別途喫煙エリアあり）
■制服貸与
■団体扱自動車保険（従業員やその家族の自動車保険を会社の提携する保険会社で契約をおこなった場合のみ対象）
■慶弔見舞金制度（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金など）
■インフルエンザ予防接種補助金制度
■宿泊施設割引（法人割引で宿泊可能）

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月9～10日休み）※日曜は休暇日。その他、土曜日を中心に月平均3～5日の指定休日あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
12/29~1/4（7日間）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復帰昨年実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰昨年実績あり）
■介護休暇