日本電気株式会社（ＮＥＣ）の過去求人・中途採用情報

GX・カーボンニュートラル関連、放送・メディア、消防・防災、インフラなど幅広いプロジェクトがあります
具体的な仕事内容
■クロスインダストリービジネスユニットとは■
様々な分野や業界を超えて、持続可能な環境とインフラを作り、人々が豊かに暮らし続ける社会の実現を目指しています。
具体的には、スマートシティを始めとする官民連携や業種を超えた事業やGreen Transformation（GX）などの新領域事業など。

プロジェクトの特性上、コンソーシアム（共同事業体）形式になることも多く、規模だけでなく、携わる組織・団体も幅広いのが特徴です。

◎主な事業領域
・スマートシティ（国内・海外）
・トランスポート（物流系）
・交通インフラ
・ライフライン（電気・ガス・水道）
・パブリックセイフティネットワーク
・消防／防災（レジリエンス）
・放送／メディア　など

◎主な募集ポジション
・ITアーキテクト
・プロジェクトマネジメント（PL／PM）
・アプリケーションスペシャリスト
・ITサービスマネジメント
・プリセールス
・ITソリューション戦略・企画　など

■プロジェクト例■
・各電力系通信事業者での次期ネットワーク構想、提案、設計支援
・各電力系通信事業者の次期ネットワーク構築、保守（数億円～100億円超）プロジェクトマネジメント
・通信業界の国際標準（TMF：テレマネジメントフォーラム）に準拠したNECソリューション活用し、各電力系通信事業者でのシステム化計画を立案、営業の提案活動支援
・放送局などのWebコンテンツのCMSの要件定義から導入までのアプリケーション開発
放送局などの報道、情報、スポーツ番組を中心としたコンテンツ制作を支えるファイルベースシステムの構築
・自社および顧客における、電力卸電力市場／需給調整市場などへの市場参入、および自己託送における、取引・運用、設備管理および支援
・お客様（水道事業者様など）とのシステム化計画／業務要件定義の提案活動を通じたビジネス具体化推進、受注活動およびシステム構築、運用保守の導入活動
・消防指令システムや消防デジタル無線システムの保守事業

チーム／組織構成
マネジメント（メンバーやプロジェクト）のキャリアと、プロフェッショナルを目指すキャリアがあり、ご自身の志向性に合わせたキャリの実現が可能です。

【業界未経験歓迎】ITエンジニアの実務経験をお持ちの方※ITコンサルタントやIT企画・社内SEも歓迎
【必須条件（以下2つの条件を満たす方）】
■システムエンジニアとして3年以上のご経験
■プロジェクトマネジメント（PL／PM／PMO）のご経験
※同等のスキルを持つITコンサルやIT企画・社内SEなども歓迎。

【歓迎条件（下記いずれか）】
□特定領域（交通、ライフライン、放送／メディア、消防／防災など）の知見
□スマートシティ、またはGX関連のプロジェクトに携わった経験
※上記の経験・知見がなくても応募できます。

【こんな志向性をお持ちの方を歓迎】
◎社会的インパクトのあるプロジェクトに携わりたい
◎成長が見込まれる新しい領域に挑戦したい
◎生活を支えるインフラ系システムに携わりたい

今回はオープンポジションのため、あなたの経験やスキル、志向性をもとに選考を進めていきます。これまでの経験・スキルを活かし、どの領域に取り組みたいかをお教えください。

■本社／東京都港区芝5-7-1

◎アクセス
都営三田線「三田駅」直結（A10出口）
JR「田町駅」より徒歩3分

■玉川事業所／神奈川県川崎市中原区下沼部1753

◎アクセス
JR南武線「向河原駅」すぐ
JR横須賀線「武蔵小杉駅」より徒歩２分
JR南武線／東急東横線「武蔵小杉駅」より徒歩７分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

スーパーフレックスタイム制
└フレキシブルタイム／なし
└コアタイム／なし
└標準的な勤務例／8:30～17:15
（標準所定労働7時間45分／休憩1時間）

※職務・職域によっては専門業務型裁量労働制を適用
（1日のみなし労働時間：7時間45分）

★リモートワーク相談可能
週2回程度リモート・在宅

正社員
※試用期間なし

月給20万円～65万円
※経験やスキル、前職年収などを考慮の上、当社規定により決定します

＜給与レンジ例＞
・担当：月給20万円～30万円（想定年収450万円～600万円）
・主任：月給35.5万円～45.5万円（想定年収680万円～800万円）
・エキスパート（課長級）：月給50万円～65万円（想定年収900万円～1,100万円）

■賞与
年2回
（6月、12月）※実績・業績連動型

■昇給
給与改定：年１回（４月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～1,100万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度

＜諸手当＞会社規定に基づき支給
■通勤手当
■家族手当
■住宅手当

＜教育制度・資格補助＞
■社内公募制度
■キャリアデザイン支援プログラム
■Linkedin learning（時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度）
■階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援

＜その他、待遇・福利厚生＞
■住宅施設：家賃補助（対象者のみ）
■運動施設：グラウンド、テニスコート、体育館
■厚生施設：従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
■保養施設：全国に契約保養所多数
■財産形成：財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金
■その他：カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）

＜年間休日＞
127日
（2023年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日
■祝日振替日
■年間有給休暇 2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■労働祭
■年末年始休暇
■結婚休暇
■忌引休暇
■リフレッシュ休暇
■半日休暇制度