GEヘルスケア・ジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

【シェアトップクラス】医療機器（超音波機器・CT・MRIなど）の提案～アフターフォローをお任せします
具体的な仕事内容
【具体的な仕事内容】
■医師や技師に対して機器の提案
■既存顧客のフォロー、新規開拓
■製品のデモンストレーション、プレゼンテーション
■提案資料、見積りの作成
■セミナーの企画
■代理店、設置チームとの連携 など
※担当する医療機器によって若干仕事内容が異なります。

【1日の流れ】（超音波機器担当）
10:00～ 出社、一日の流れの確認、資料・見積り作成
↓
11:00～ 病院・販売店に訪問
↓
12:00～ お昼休憩
↓
13:00～ 病院・クリニックに訪問（3～4件）
↓
18:00～ 帰社、事務処理、メール対応など
↓
18:30～ 退社

【スケジュールは自由】
スケジュールに関しては、医療機関や販売店の担当者の手が空く時間に合わせて、営業一人ひとりが自由に決めています。コアタイムのないフレックス制を導入しているため、お客さまやプライベートの予定に合わせて日ごとに調整することができます。

【チームでフォローしあう体制】
当社は個人プレーではなく、チームで協力することを大切にしています。社歴に関係なく、自身の意見を発表できる場があり、チームでアクションを決め、前向きに仕事に取り組めるような社風が魅力です。

【キャリアの挑戦も自由】
全世界のGEヘルスケアグループのオープンポジションが全社員に開かれており、世界で活躍することも可能。
もちろん日本国内でさまざまなキャリアに挑戦することもできます。

チーム／組織構成
20～40代のメンバーを中心に全国約60拠点で約1500人の社員が活躍中。
GEヘルスケアグループ全体では5万人以上のメンバーが在籍しており、世界160カ国以上というスケールの大きなフィールドで、あなたに合ったキャリアアップが目指せます。
※女性役員も活躍しています

【営業経験必須】医療を通して社会貢献をしたい方　※医療機器業界未経験者も歓迎
【必須条件】
・大卒以上
・普通自動車免許（AT限定可）
・営業の経験をお持ちの方（3年以上、業界不問）

【歓迎条件】※必須ではありません
・日常会話程度の英会話が行える方（ご自身が望むキャリアの方向性によっては、英語力を必要とする場合があるため）
・医療業界の知識や経験をお持ちの方
・医療関連の営業経験をお持ちの方
・不動産、自動車など高額な商材の営業経験をお持ちの方
・チームで協力して働きたい方
・変化に対して臨機応変に対応することが得意な方

※医療機器業界未経験者も歓迎
※5名以上採用

東京・名古屋・松本・大阪・広島
※扱う機器によって勤務地が異なります。
※選考の際にご希望の勤務地をお知らせください。

【本社】東京都日野市旭が丘4-7-127
（最寄り駅:JR 中央線豊田駅）

■超音波
埼玉（埼玉県さいたま市北区宮原町一丁目853番地８　ウェルネスキューブ大宮）

■PCS（麻酔器や患者モニタシステム）
仙台（宮城県仙台市青葉区立町27-21 4F）
名古屋（愛知県名古屋市西区牛島町2丁目5 富田ビル 11F）

■Imaging（CT/MRIなど）
札幌（北海道札幌市東区北6条東4丁目1-7 deAUNEさっぽろビル 10F）
名古屋（愛知県名古屋市西区牛島町2丁目5 富田ビル 11F）
首都圏（東京都港区高輪 4 丁目 10-18）
鹿児島（鹿児島県鹿児島市松原町14-9 松原ビル）


※受動喫煙対策:屋内・屋外共に全面禁煙
※禁煙サポートプログラムあり（医療補助金あり）

【事業場外みなし労働時間制】
みなし労働時間:8時間50分／日
休憩時間:60分（12:00～13:00）
時間外労働有無:有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30（実働7.5時間／日）
※配属部署・担当業務により月次清算フレックスタイム制あり（コアタイム、フレキシブルタイムなし）
中には終業後に家族との時間を作るため、7時～16時で勤務している社員もおり、プライベートとの両立もしやすい環境です。

正社員
試用期間3カ月（その間はみなし勤務制ではなく、フレックスタイム制／フレキシブルタイム、コアタイム共に設定なし）

＜月給＞
28万1000円～（みなし手当を含む）

月額（基本給）:22万5000円～
みなし手当／月:5万6000円～
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※過去のご経験・スキルにより検討いたします。

■賞与
年3回
（7月、12月、3月）※ポジションによる

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収495万円
～800万円

■社員の年収例
年収850万円（35歳／営業経験8年）
年収650万円（30歳／営業経験5年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤費実費支給（上限15万円／月）
■退職金制度（確定拠出年金・退職一時金）
■弔慰金制度
■慶弔金制度
■永年勤続表彰
■EAPサービス（会社費用負担によるカウンセリング制度）
■保養施設あり
■団体保険制度
■リロクラブ加入（福利厚生割引メニューサービス）
■財形貯蓄
■提携住宅ローン

＜年間休日＞
123日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月30日～1月4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度15日、入社日に付与。付与日数は入社月による。）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇
・夏季休暇（3日間）
・ボランティア休暇
・リフレッシュ休暇 など
■メーデー（5月1日）
■その他会社の指定する日

☆5日以上の連続休暇OK

1年の勤務時間のうち5％～10％を研修に充てています。
製品別研修、技術の習熟度レベル別の研修プログラム、専用施設での実際の製品を扱いながらの研修など積極的に人材を育てる、という環境です。