クラウドコンサルティング株式会社の過去求人・中途採用情報

人材コーディネーター／SAPフリーランスと企業のSAP導入案件をマッチング／リモート勤務あり／裁量大
具体的な仕事内容
国内最大のSAPフリーランス特化型人材エージェントの運営会社です。

◆業務概要
大手コンサルティングファームや大手SI企業からご依頼いただいたSAP導入プロジェクトに、フリーランスのSAPコンサルタントをマッチング、プロジェクト参画を斡旋していただきます。

◆社会貢献性が高い仕事
セカンドキャリア、ワーキングマザー、地方在住など、自分らしい働き方を実現するフリーランスと、日本のDXを促進する企業のプロジェクトをマッチング、ご支援する、社会貢献度の高い仕事です。

◆SAPとは
ドイツのSAP社が提供する世界トップシェアを誇るERP（基幹業務システム）です。業務の効率化や経営の意思決定をスピーディーに行えるため日本のみならず、世界中の企業でSAPが導入されています。

【仕事内容】
◆フリーランスSAPコンサルタントの求職サポート

・カウンセリング：SAP導入プロジェクトにおける経験やスキル、希望する業務、報酬をヒアリング
・プロジェクト面談同席：企業のSAPプロジェクトリーダーとの面談に同席し、ファシリテーターを担います
・プロジェクト参画中フォロー：Web面談やランチミーティングなどでお悩みや現状をお聞きし、継続的なキャリアをサポート
※集客は、弊社サイト「SAP Freelance Jobs」より行っています

◆企業のSAPプロジェクトへの人材紹介
・採用ニーズ把握：SAP導入プロジェクトで募集中の業務ポジション、スキルをヒアリング
・人材紹介：採用ニーズに合うフリーランスコンサルタントを提案し、面談に同席します
・リレーション構築：Web面談や訪問などで定期的にお会いし、中長期的なニーズの把握や情報交換を実施

チーム／組織構成
10億円規模の売上高を達成する少数精鋭体制。
今後拡大を目指す創業期の中心メンバーとなり活躍頂けます。

※生のスキルを学ぶ
代表はSAPジャパンや投資銀行、監査法人系コンサルティングファームを経て当社を設立。また大手IT企業出身のコンサルタントも在籍しており、身近で経営やコンサルティングに関する生きた知識を学べる刺激的な環境です。10億円規模の売上高を達成する少数精鋭体制。
今後拡大を目指す創業期の中心メンバーとなり活躍いただけます。

【SAPの知識は不問】ITや人材業界での経験を活かせます。※大卒以上
・必須条件
以下いずれかの経験をお持ちの方
■人材業界経験者　※IT業界での経験不問
・人材コーディネーター、派遣コーディネーター、派遣営業、人事部採用担当、SES営業など
■ITコンサルタント・ITエンジニア　※人材業界の経験不問
・ITプロジェクト経験者で、職種変更されたい方

・歓迎条件
・キャリアコンサルタントやキャリアアドバイザーの経験・資格
・SAP経験者

経験を活かし新たな環境でキャリアを築く
◎プロフェッショナルフリーランスのキャリアや働き方を応援したい
◎日本のDXの縁の下の力持ちになりたい
◎IT経験を活かしキャリアシフトしたい
◎将来性ある企業で新しいキャリアを築きたい

【転勤なし／駅徒歩2分／リモートワーク導入】東京での勤務です

《本社》東京都港区新橋2-5-2 堀ビルグッドオフィス新橋201

◆有形文化財に登録されている歴史ある建物をリノベーションした、おしゃれで快適なオフィスです
◆業務に合わせ社員の裁量でテレワークも実施しています

※U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

10:00～19:00（実働8時間）

少数精鋭で稼働する当社は、働き方も社員一人ひとりの裁量よるところが大きい環境です。
過度な残業は創業以来発生しておらず、プライベートも大切にしながら働けます。

正社員
※試用期間6カ月（期間中の給与や条件に変更はありません）

月給35万円以上
※経験やスキルを十分に考慮し加給優遇します
※上記には固定残業代（月45時間分・9万1,040円以上）を含む／残業の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給

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明確な評価制度のもと昇進・昇給します
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給与テーブルではランクごとに給与額を制定。
目標の達成率に合わせてあらかじめ定められたランク分昇格するため、腰を据えれば役員として活躍することも決して夢物語ではありません。

《給与テーブル抜粋》
▼年収490万円／月給35万円（入社時）
▼年収675万円／月給45万円（経験2年目安：プレイヤーとして独力で営業）
▼年収810万円／月給54万円（経験5年目安：後輩の指導もできる）
▼年収960万円／月給60万円（経験8年目安：チーム全体の売上目標に貢献）
▼年収1,139万円／月給67万円（経験10年目安：チームの目標に責任を持ち、経営にも積極参画）
▼年収2,100万円／月給150万円（経験10年以上目安：COO候補として経営に貢献）
▼年収3,750万円／月給250万円（経験10年以上目安：COOとして経営に責任を持つ）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
会社への貢献度もしっかり評価し、賞与がUPする制度があります。
□自社採用（20万円～50万円）
□永年勤続（3年100万円、5年150万円、7年200万円、10年300万円）
□広報PRに貢献
□経営効率化に貢献
など

■賞与
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収490万円
～1,800万円

■社員の年収例
年収750万円（月給50万円＋賞与150万円／経験3年）
年収810万円（月給54万円＋賞与162万円／経験5年）
年収1,139万円（月給67万円＋賞与335万円／経験10年）
※給与テーブルに基づく想定年収です

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■永年勤続表彰金（賞与で追加支給）
■OJT研修
など

《仕事を通し高いスキルを得られる環境です》
◎当社代表はSAPジャパンや投資銀行、監査法人系コンサルティングファームを経験し、経営コンサルティング会社も運営。人材業のみならず、経営や金融についても造詣が深い代表のそばで働くため、高いビジネススキル・経営知識を得ることができます。
◎世界的IT企業出身の先輩社員も在籍。あなたの成長をサポートします。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日／下限日数は入社半年経過後の付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

ERP（基幹業務システム）市場で世界トップシェア※を誇るSAP。日本国内でも多くの企業がヒト・モノ・カネの一元管理や分析に活用しています。

そして今、SAP人材の需要は右肩上がり。理由として、働き方の変革を求めSAP人材のフリーランス化が増えていることや「2027年問題」などがあげられます。

2027年問題はSAPの主要製品のサポートが2027年に終了することに起因します。多くの企業で基幹システムを新しいERPに刷新する必要性があり、SAPやERPの知識を持つコンサルタントやエンジニアの需要が急速に増加しているのです。

※2022年9月Apps Run The World発表

当社は国内わずか42社のみが認定されている「ジャパンSAPユーザーグループ（JSUG）」のプラチナサポーター。
SAP専門の人材サービスで、人材登録数・アサイン数ともトップクラスの実績を誇ります。

20年以上前から業界に精通する代表のもとSAPに特化した人材ソリューションを提供し、SAPユーザー企業やITベンダー、コンサルティングファームからの信頼も大。
また、JSUG加盟企業との太いパイプを活かした高単価案件の豊富さや、研修・面談をはじめとした充実のサポート体制で、SAPコンサルタント・SAPエンジニアからも高い評価を得ています。

(株)エヌ・ティ・ティ・データ
(株)NTTデータ グローバルソリューションズ
(株)日立システムズ
リアルテックジャパン(株)
日本リミニストリート(株)
FPTコンサルティングジャパン(株)
SAPジャパン(株)
デロイトトーマツコンサルティング(同)
アクセンチュア(株)
日本アイ・ビー・エム(株)
富士通(株)
日本電気(株)
コベルコシステム(株)
PwC コンサルティング(同)

ほか多数（順不同／敬称略）