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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社ホットスタッフ常滑

人材派遣

愛知県常滑市原松町2-64

株式会社ホットスタッフ常滑の過去求人・中途採用情報

株式会社ホットスタッフ常滑の 募集が終了した求人

人材コーディネーター/月収50万円可/年休120日/在宅OK

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【ノルマ・無駄な残業なし!/月給30万円スタート】仕事を探している方と企業をつなぐお仕事です
具体的な仕事内容
新たな活躍の場を求めるスタッフさんへ、
希望する働き方が叶うお仕事をご紹介します。

仲間や顧客からの信頼が大きければ大きいほど、
収入がアップするお仕事です!

\だから、働きやすい♪/
★ノルマはありません!
★無駄な残業はしない風土です
★慣れたら在宅もOK

具体的な仕事内容
━━━━━━━━
<企業様との3ステップ>
▼1:会う
「どんなスタッフさんに来てほしいか」
「必要なスキルは何か」など、情報をヒアリング。
 ↓
▼2:スタッフさんを紹介
企業様の要望に合ったスタッフさんをご紹介。
企業様とスタッフさん、お互いの希望が合えば採用です!
 ↓
▼3:フォロー
「スタッフさんの様子はいかがですか?」と
連絡を取りながら、就業開始後の状況を確認します。

<求職スタッフさんとの3ステップ>
▼1:会う
面談で、スタッフさんの希望条件や
得意なこと・苦手なことなどをヒアリング。
 ↓
▼2:職場を紹介
スタッフさんの希望に応じて職場見学を行い、
雰囲気や条件が合っているかを確認。
企業さんとスタッフさん、お互いの希望が合えば採用です!
 ↓
▼3:フォロー
電話や職場に足を運ぶなどして
スタッフさんへ直接ヒアリング。
業務上での悩みや困っていることを伺い、
必要に応じてフォローを行います。

\月収50万円の理由は…?/
スタッフさんを企業様に紹介すると、
そのスタッフさんが勤めている期間中、
固定給とは別で『歩合給』がずっと支給されます!

働くスタッフさんの人数が増えれば月収も増え、
そのスタッフさんが長く勤めれば勤めるほど、
もらえる期間も持続できます。

※入社後の職種変更はありません。

チーム/組織構成
\仲が良いからこそ♪/
仕事が早く終われば周りの目を気にせず、
定時ピッタリに帰る雰囲気です!
もちろん、困った時は力になりますから、
遠慮せずご相談くださいね。

■男女比:1:1

対象となる方

【面接1回・即採用あり】要普通自動車免許(AT限定可)★完全人柄重視の採用です!学歴不問/未経験歓迎
★第二新卒歓迎、社会人10年以上、ブランクある方大歓迎!

これまでの職歴、特別な知識や経験などは
一切必要ありません!

職種も業界も全くの未経験からスタートした
社員が多い当社だからこそ、
入社後は一つひとつを丁寧にフォローします。

興味のある方は、ぜひお気軽にご応募ください!

\こんな想いをお持ちの方、大歓迎!/
・好きなことにお金を使えるようになりたい
・転職を機に自分の生活を変えたい
・頑張った分しっかり評価されたい
・同世代よりも活躍していたい

選考のポイント

★お人柄を重視★
「もともと人見知りな性格だった」
「正直、敬語に自信がなかった」
という先輩たちも今では大活躍中!
あなたのやる気を全力で応援します。
スキルに自信のない方もぜひご応募ください!

勤務地

【転勤なし・車通勤OK・引越補助あり】

株式会社ホットスタッフ常滑 
住所:愛知県常滑市原松町2丁目64番地

★U・Iターン転職支援あり(引越費用一部負担)
★駐車場完備

勤務時間

8:00~17:30(実働8時間)

\無駄な残業はしない風土/
★メンバーそれぞれが業務を終え次第、すみやかに帰宅しています。周りに合わせる必要はありません!

★業務に慣れないうちは、残業は発生してしまうことも。効率のよい仕事の進め方やコツなどを先輩たちから学びながら、少しずつスピードを高めていきましょう!
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
研修期間3カ月
(研修中の給与は下記参照/給与以外の待遇に変更はありません)

給与

▼研修期間中(3カ月)
━━━━━━━━━━
月給30万1875円
※研修手当月5万円、固定残業代42時間分月7万1875円含む/42時間超過分は別途支給
※歩合給はつきません

▼研修期間を終えたら…
━━━━━━━━━━━
月給23万6250円~47万2500円+歩合給
※上記月給には固定残業代を含みます
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分、月5万6250円~11万2500円を支給
※超過分は別途支給


★しっかり稼げる独自の「歩合制度」★
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
自分の紹介したスタッフさんが派遣先で働いてる限り、自分の給与に毎月インセンティブ(歩合給)が加算されます。

【仕事を長く続ける】
  ↓
【案件が増える】
  ↓
【給料が上がる】

地道にコツコツ、サポートを続けることが成功へのカギ!
毎月がむしゃらに売上を追う営業とは一味違います♪

【月収例】41万円(入社1年目)
【月収例】63万円(入社3年目)
【月収例】85万円(入社5年目)

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(月5万円まで)
■残業手当(固定残業時間を超えた場合に別途支給)
■歩合手当
■職能手当

■昇給
年2回
(人事考課あり)※各社共通

■入社時の想定年収
年収360万円
~450万円 ★歩合給のため、1年目で年収500万円以上稼ぐ社員も!

■社員の年収例
年収1000万円(係長/入社5年目)
年収810万円(係長/入社2年目)
年収550万円(主任/入社1年目)
※上記はモデルケースです

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(当社規定あり)
■研修制度充実(座学研修あり)
■資格取得支援制度
■社員旅行(海外・国内)
■提携施設の割引利用
■社用車貸与
■社用携帯貸与
■U・Iターン転職支援あり(引越費用一部負担/当社規定あり)
■車通勤OK(駐車場完備)
■在宅勤務実績あり

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日曜)
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■弔慰休暇

★5日以上の連続休暇OK

★充実の”研修制度”で、未経験でも安心!

▼STEP1
入社後、まずは座学研修で、仕事に必要な知識を学びます。

▼STEP2
座学が終わったあとは、教育担当の先輩がマンツーマンで業務の流れをやさしく指導。
必要なノウハウを、じっくり学んでいきましょう。

▼STEP3
慣れてきたら、先輩たちの活動へ同行。
充実のバックアップ体制も整えており、面談練習やアドバイスなど、あなたがひとり立ちできるようにサポートします!

もちろん、ひとり立ちの後も、分からないことは気軽に何でも質問してくださいね。

★目標を自分で設定するスタイル

当社にはノルマはありません。

もちろん目標は設定しますが、会社から一方的に押し付けるのではなく、“すべて自分で決定”しています。

歩合給の上限もありませんから、自分次第でいくらでも収入を増やすことができます!

先輩の仕事の進め方を参考にしながら、自分のパフォーマンスを最大限発揮できる“あなたらしい”スタイルを確立してください!


出典:doda求人情報(2024/3/7〜2024/5/8)

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