株式会社エコスマートの過去求人・中途採用情報

【保険に関心あるお客さまに貢献する仕事】資料送付／新規プラン・見直し提案・アポイント取得業務など
具体的な仕事内容
【何をする仕事？】
・テレビやネットでよく見る保険商品の資料送付
・フィールドセールスが訪問するためのアポ取得
・約30社の保険会社様の商品からピッタリな保険提案
　研修やマニュアルでしっかりとサポートします！ご安心ください！


■プラン提案　※成約率は70～80％です！
　保険に関するお困りごとをヒアリング。
　そこから契約内容の見直しや新規加入をご提案します。
　「保険を見直したことがない」「たくさんあってよく分からない」
　そんな悩みを抱えたお客さまは数多くいらっしゃいます。

■社内システムを活用　※約1000件のプランから検索可能
　お客さまの情報を入力することで約10種類まで候補を絞り込めます。
　さらに細かい希望を伺い、プランの違いをご説明していきましょう。
　資料をお求めのお客様には、後日資料を送付します。


■□ここがPoint！□■

～安心のサポート体制！～
　便利な社内システムやトークマニュアル完備。
　はじめのうちは、最初のご案内をしたら先輩に代わってもらいましょう。
　となりで先輩の話し方やご提案までの流れを学ぶことができます。
　だんだんとご案内できる内容を増やしていけばOK！

～スキルアップも可能！～
　ゆくゆくは、サブリーダーやチームリーダーを目指すことが出来ます。
　約半年で昇格を果たした先輩もおり、年齢や社歴は関係ありません。
　年4回の評価タイミングで早期キャリアアップのチャンスも！
　常にモチベーションを持って頑張れる環境があります◎

チーム／組織構成
未経験者が8割以上と、知識ゼロからスタートした先輩が数多く活躍しています。
入社当初の悩み事や不安点なども分かってくれる安心の環境です。

■男女比：5：5

【学歴不問・未経験歓迎】営業スキルを身に付けたい方／保険・金融系の知識をつけたい、活かしたい方
★経験スキル不問、意欲・人柄重視の採用です。

【歓迎条件】※必須ではありません
・保険／営業／コールセンターでの経験がある
・正しく評価反映される職場で働きたい
・チームワークを大切にしたい
・ゆくゆくはマネジメントスキルも磨きたい
・お客さまに直接貢献できる仕事がしたい

東京都、大阪府、福岡県、北海道、宮城県、岩手県、愛知県、鹿児島県のいずれかの拠点／勤務地の希望考慮

UIターン歓迎！（引越し費用補助など）※規定による
◎転勤なし（地域限定職の場合）
※オフィス内禁煙

＜東京、大阪、福岡を積極採用中！＞
■東京本社
東京都台東区東上野3-3-3 プラチナビルB1

■大阪支社
大阪府大阪市中央区南船場4-4-10 辰野心斎橋ビル9F

■福岡支社
福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-3 リクルート天神ビル3F 7号室

■札幌支社
北海道札幌市中央区北四条西12-1-28 日宝北4条ビル5階

■仙台支社
宮城県仙台市青葉区本町1-13-32 オーロラビル 303号室

■名古屋支社
愛知県名古屋市中村区名駅南1-11-12Kinjiro 名駅 Minami 1F

■岩手支社
岩手県盛岡市菜園1-12-18　盛岡菜園センタービル6F

■鹿児島支社
鹿児島県鹿児島市上之園町4-6 アルベラータ上之園4F

※東京本社及び大阪・福岡支社以外を希望する場合、入社後半年間は東京本社または福岡支社にて研修あり。
※研修期間の家賃補助などあり（規定による）

9：00～18：00もしくは10：00～19：00（実働7.5時間／休憩90分）
※配属部署による

◎残業は月7時間以下。7割の社員が残業ゼロを実現しています。
◎ほぼ定時での退社が可能なため、プライベートを大切にできる環境です。
■平均残業時間
7時間

以下

正社員
試用期間：3カ月（条件変動なし）
※転勤のある総合職と転勤なしの地域限定職を選択できます。

月給22万円～53万円＋諸手当＋インセンティブ年4回＋賞与年2回
※残業代は別途、全額支給します。

＜インセンティブについて＞
◎入社1年～3年の平均額5万円～8万円、全社員の平均額10万円
◎3カ月毎にまとめて支給します。例えば毎月8万円のインセンティブなら1回で24万円を支給。年4回ボーナスがある感覚です！

なかには入社2カ月で月収30万円、3カ月で月収43万円を達成した先輩もいます。

■賞与
年2回
／6月・12月
※昨年度実績1カ月～5カ月分

■昇給
年4回
／4月・7月・10月・1月

■入社時の想定年収
年収350万円
～780万円

■社員の年収例
年収379万円／25歳（経験1年）
年収474万円／27歳（経験2年）
年収610万円／30歳（経験3年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（上限：2万円／月）
■時間外手当（全額支給）
■研修制度（座学研修・階層別研修・e-learningなど）
■時短勤務制度
■役職手当
■資格手当（最大6万6000円／月）
■家族手当（配偶者1万円、子一人につき3000円／月）
■住宅手当・家賃補助（1万2000円／月 ※規定あり）
■U・Iターン支援制度（引越し費用補助など）
■個人営業インセンティブ（年4回、四半期に1回支給）
■毎月MVP表彰インセンティブ
■定期健康診断（年1回／毎年10月実施）
■保養施設

＜休日・休暇＞
月6日～9日　※原則土日休み。月によっては土曜出勤あり（配属先による）
■年末年始休暇　
（5日間）※前年度実績
■GW休暇
（3日間）※前年度実績
■夏季休暇
（4日間）※前年度実績
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※男女ともに取得実績あり／復職率100％
■育児休暇
※男女ともに取得実績あり／復職率100％
■介護休暇
■バースデー休暇（誕生月に1日付与。入社1年後より適用）

「世界で一つでも多くの『ありがとう』をいただける企業」を経営理念として、保険事業を中心に幅広い事業を展開している当社。社員の人材育成やロジカルな仕組みづくりに注力し、お客様の『チャレンジできる人生』を支援するためのサービス提供を大切にしています。おかげさまで、当社の成約率は70～80％と高水準を維持。

第二創業期を迎えた現在は、前年比130％アップを目標に国内外の事業をさらに拡大中です。2025年の上場を目指して企業として更なる成長を続けていくためには、営業体制の強化が急務。そこで今回、これからのエコスマートをけん引する新たなメンバーの増員募集をすることになりました。

＜教育制度＞
保険のいろはをイチからから学べる研修を実施。※約1カ月間
未経験からしっかり成長していけるノウハウがあります。
同じようにスタートした先輩社員や同期がもたくさんいるのでご安心ください！

＜評価制度＞
「何をすればどうなれるのか」が明確な評価制度を導入。
社歴を問わず、成果や資格取得で収入・キャリア共にUPさせることができます。
たとえば、期日設定をした業務を無事に達成できたかどうかを○×で評価。
さらに、社内ルールの徹底や提案数、挨拶などの印象評価も実施予定です。
四半期に一度の査定では、1年以内に入社した社員を対象に1on1での面談を行ないます。