セルプロモート株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／しっかり業務引継ぎ◎】HR事業部にて営業メンバーのサポート及び事務業務
具体的な仕事内容
★前年比180％の成長を遂げている勢いのある企業！
★年間休日127日、残業ほぼなしで整うワークライフバランス！
★人材業界未経験でも問題ありません！基礎から丁寧にお教えいたします。

人材紹介や求職支援をメインに行うHR事業部にて、営業事務をお任せいたします。定型業務の他、営業メンバー（キャリアアドバイザー）のサポートや、各部署との連携など、コミュニケーションスキルを活かせるポジションです。

◎具体的には
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■請求書の作成・送付・管理
■数値・売上管理
■データ入力やファイリング
■電話対応
■資料作成（事業計画書など）
■備品管理・発注業務
■営業サポート

◎入社後の流れ
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入社後は、約3～4カ月を目安に、業界の知識や流れ、システム操作や業務フローなどを基礎から丁寧にお教えしますので業界未経験の方でも安心です。

◎POINT
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★「やってみたい」を尊重する社風！
幹部陣や他部署との距離も近く、何でも相談できるオフィス環境。社員一人ひとりの言葉を尊重し、応援する風土が染みついています。
過去には、事務メンバーの声から始まった業務改善が、売上向上に繋がったケースも。

★裁量の大きい働き方！◎基本的に定時退社
1日のスケジューリングについては、ある程度本人の裁量に任せていますので、自分のペースで効率良く業務を進めていくことが可能。ストレスフリーで働ける、自由度の高いポジションです。

チーム／組織構成
【20代が中心となり活躍中！】
程よい音楽が流れるフリーデスクのオフィス環境はリラックスして仕事に取り組めます。

2020年の部署設立以来、前年度の実績を180%を上回る伸び率で成長中！組織の拡大に伴い、ポジションも増え続けているため、昇給昇格などは積極的かつ柔軟に評価しております。日々の頑張りは、社歴や年齢、ポジションに関わらず、フラットかつ正当な評価で、昇給や賞与にプラスして還元いたします！

★女性管理職も在籍！

■組織名称：HR事業部
■男女比：女性2名（事務）

【学歴不問★未経験歓迎★】コミュニケーション能力や事務経験を活かしたい方歓迎！★第二新卒歓迎！
【応募に必須となる条件】
■基本的なPCスキルをお持ちの方
（Excel、Word、PowerPointなどを用いて資料作成が行えるレベル感を想定）

★経験・資格は不問！ポテンシャル重視の採用です。
未経験の方もOJT教育にてしっかりサポートいたします！

【こんな方、歓迎します！】※必須ではありません
◎人材業界のご経験がある方
◎バックオフィスの実務経験がある方
◎営業などで数字を追いかけてきた経験がある方
◎数字へのこだわりや、成果にコミットできる方
◎マルチタスク能力がある方
◎包括的視野で周囲に良い影響を与えられる方
◎向上心、成長思考を持っている方

ポテンシャル採用です！「明るいコミュニケーション力」や「相手に寄り添うチカラ」など、人柄や考え方を重視した採用です。面接の際は、ざっくばらんにお話したいと思いますので、リラックスしてお越しください！

【東京本社／駅チカ／転勤なし】
＜本社＞東京都新宿区新宿1-9-1 第2タケビル3階
★東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩1分

※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙可能場所あり）

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

＼ 残業は月0～5時間程度！ ／
20時にはオフィスが施錠され、時間外の業務を極力減らしています。会議や報告業務なども業務時間内に終わらせる風土が根付いているため、多くの社員がほぼ定時で退勤しています。
■平均残業時間
0時間

～5時間程度

正社員
試用期間6カ月（期間中の条件に変動はありません）

月給23万円以上（固定残業代含む）＋賞与
※月20時間分の固定残業代（月3万1100円以上）を含みます。超過分は別途支給します。
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費実費支給（月3万円まで）
■役職手当

■賞与
年1回
※業績による

■昇給
年2回
・随時 ★ほぼ毎年、全員が昇給しています。★半期に一度の人事面談で、スピーディーな昇級も可能です。

■入社時の想定年収
年収300万円
～350万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（月3万円まで）
■役職手当
■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種（希望者のみ、費用は会社負担）
■服装自由
■教育サポート
■資格取得支援制度（セミナー参加費用・書籍購入費用は会社負担）

＼オリジナル制度も充実！／
■趣味応援制度
（１）自らの興味・関心のある分野を仕事に繋げるアイデアを会社にプレゼンし、実現可能。予算も出ます！（例：eスポーツとのコラボ企画を実現）
（２）スポーツやアウトドア、グルメなど、有志の部活動の費用を支援。

他にも
■出産祝い金制度
■バースデー休暇　…などなど
社員からの「こんな制度があったらいいな」という声を形にしました！

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
（7月1日～10月31日の間に3日間取得）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

★5日間以上の連続休暇取得可能
★夏季休暇は混み合うシーズンを避け、有給と組み合わせて長期バカンスを取得している社員も多数います！

自発的な行動・思考で働けるような、オープンで働きやすいオフィスを整備。
社用PCの貸与はもちろんのこと、フリーデスク制オフィス環境をいち早く導入し、部署を超えたコミュニケーションも活発に交わされています。
業務フローの改善提案などの意見の発信も盛んに行われており、新しいことにも柔軟にチャレンジできる環境です。

また、正社員だけでなく、業務委託のメンバーも在籍しており、飲食店勤務、ITシステム販売、ヨガインストラクター、劇団員など、多彩なキャリアを持っている方が活躍中。色々な価値観を持っている方から刺激を受け、市場価値の高い経験やスキルを身につけることができます！

当社には社員の意見をくみ上げて会社を作り上げていく、ベンチャー企業ならではの社風が根付いています。
メンバー同士、社歴や年齢、役職に関係なくフラットな関係性を築いていますので、何でも気軽に相談できる環境です。

困っていること、改善したいこと、やってみたいこと…。
思いついたらなんでも教えてください！
働きやすい環境を一緒に創り上げていきましょう！