アイリスソーコー株式会社の過去求人・中途採用情報

【既存顧客向けルート営業】スポーツ施設を中心にボールパーク・校庭・スタジアムなどへ人工芝を提案します
具体的な仕事内容
お客様の8割～9割が、スポーツ施設（ゴルフ練習場やゴルフクラブ、サッカー場など）です！

まずは施設の経営者様やクラブ・練習場のオーナー様と関係構築し、オーナー様と施工現場の間に入り、施工手配や納期調整を担当していきます。双方のニーズを汲み取りながら、新しい商品の提案や拡販を行います！

【具体的な仕事内容】

1）電話または訪問提案
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2）契約・見積書作成
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3）人工芝の施工
　　→担当施設の施工が終わるまで定期的な訪問を重ね、仕上がりの質にもこだわります。
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4）アフターフォロー

●「モノを売る」だけではなく「この施設をもっと魅力的にしよう」「お客様の課題を解決しよう」というマインドが大切です。

●グループの総合力を活かし、照明や空調設備などの施設リニューアルの提案をはじめ、空間デザインやレイアウトのアドバイスなどコンサルティングにも従事できます。

●大型スポーツ施設全体の設計・施工など、大規模案件の提案にも携われます！完成した施工現場を見た瞬間の達成感が、この仕事の醍醐味です！

◆ココもPoint!◆

【1】グループの注力事業を担当
担当する法人向けのビジネスソリューションは、当社が注力している成長領域事業。組織の急拡大により、新しいポジションがどんどん誕生しており、新しいポストが続々と誕生しており、昇給やキャリアアップの機会も豊富です。

◆キャリアアップ例
年齢や経験に関係なく、実績はしっかり評価。早期の昇進も可能です！
例）キャリア入社3年目で営業所長（30歳／年収650万円）

【2】自由度の高い営業スタイル
当社の営業職は自分スタイルにあわせたスケジュール調整が可能！担当エリアが広いため直行直帰が基本の営業スタイルです。リモートワークも積極的に取り入れており、出社の頻度は週平均2回～3回程度。また、2月・8月の繁忙期は出張が発生する場合もあるため、地元のグルメや観光スポットを巡りながら小旅行気分も満喫できます！

チーム／組織構成
＜男女問わず幅広い年代のメンバーが活躍中！＞
積極的にキャリア採用を実施中。
コミュニケーションが活発な環境は、当社の自慢です！
※女性管理職活躍中／くるみん認定企業

【大卒以上／業種未経験歓迎】普通自動車免許（AT限定可）／営業経験をお持ちの方（年収・商材不問）
【必須要件】
■普通自動車免許（AT限定可）
■営業経験（年数・商材不問）

【どれか1つでも当てはまる方歓迎】
・新規開拓営業のご経験をお持ちの方
・土木業界でのご経験（営業経験がなくても構いません／土木施工管理のご経験をお持ちの方はより歓迎します）
・スポーツ業界・施設に興味がある方
・オーナー向け営業経験を活かしたい方
・お客様と長期的な信頼関係を築くことにやりがいを感じる方
・成長企業で活躍したい方
・フラットに昇給・昇格のチャンスがある会社で働きたい方
・キャリア入社の割合が多い環境でリスタートしたい方

※第二新卒／社会人経験10年以上歓迎
※5名以上採用予定

【U・Iターン歓迎】宮城県、愛知県、大阪府、福岡県のいずれか
※ご希望を考慮して配属先を決定
※マイカー通勤可（営業所によって異なる）

＜名古屋営業所・北九州営業所　積極採用中！＞
■名古屋営業所
愛知県名古屋市北区垣戸町2-8 北区垣戸町貸事務所・倉庫

■北九州営業所
福岡県福岡市博多区博多駅前3-30-26　中央博多駅前ビル7階

■仙台営業所
宮城県仙台市若林区卸町3-8-103 アイリス卸町ビルN館3F

■大阪営業所
大阪府東大阪市長栄寺17-24

※受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙（拠点によっては敷地内（駐車場含む）全面禁煙）

勤務時間：9:00～17:45(所定労働時間7時間45分　休憩時間60分)

正社員
※試用期間3カ月あり（給与・待遇に変動なし）

月給：27万円～50万円
※経験・能力・年齢などを考慮し決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【報奨制度も充実】
当社では、特に優れた貢献をしたと評価された社員については、金・銀・銅メダリストの表彰もあります。
中途入社後数年のうちに、表彰者の常連に名を連ねる社員も多いというのが当社の特徴です。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～750万円

■社員の年収例
年収700万円：営業所長（月給51万円※諸手当含む）＋賞与
年収600万円：リーダー（月給40万円※諸手当含む）＋賞与
年収480万円：サブリーダー（月給34万円※諸手当含む）＋賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（4万5000円まで／月）
■時間外手当
■職技手当
■家族手当（扶養の配偶者1万円／月、18歳未満の子5000円／月）
■U・Iターン支援あり
■転勤時の家賃補助
■社員寮／借上社宅
■単身者帰省旅費
■財形貯蓄
■短時間勤務制度
■退職金制度
■定年後再雇用制度
■慶弔見舞金
■社員旅行
■社員割引
■研修制度充実（コース別研修など）
■資格取得支援制度あり（会社負担あり）
■帰省旅費補助・懇親会費補助　など

＜年間休日＞
111日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）年に4回～5回土曜日出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後から）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■アニバーサリー休暇
■特別休暇

※5日以上の連続休暇取得可

当社では新卒採用に加えて、経験とスキルを持つキャリア採用も積極的に実施しています。

例えば…
☆鉄鋼製品や建材メーカーの営業出身者／入社2年目
☆銀行の法人向け融資担当の営業出身者／入社1年目
☆スポーツ用品・施設向けルート営業出身者／入社2年目
☆土木施工管理経験者／入社3年目　など

さまざまなバックグラウンドをもつ中途入社が、豊かな経験とスキルを活かし、当社で活躍しています！

プロ意識を持ち、モチベーションの高い社員を育成するため、「行動まるごと」を正当に評価する制度を充実させています。

（1）業績評価は、上司による一方的なものではなく、上司・同僚・部下全員による360度評価を導入しています。

（2）半期に1回実施する「評価会」では、同じ部門の社員の前で、計画や目標に対する結果だけでなく、戦略や行動プロセスをプレゼンします。自分の取り組みをアピールできることが、モチベーションにつながっています。

成果と行動が、キャリアと収入に直結するため、業務におけるやりがいをよりダイレクトに感じながら活躍できます。