株式会社井田ライフ保険の過去求人・中途採用情報

【ノルマ・飛び込みなし】契約いただいているお客さまへの最適なプランの提案・必要な保障の見直しなど
具体的な仕事内容
※画面上部のタブから「Pickup!」もご覧ください！

【業務内容】
お客さまにとって最適な保険プランのご提案、契約いただいているお客さまの保障内容の見直し、アフターフォローなどをお任せします。当社では、以下二通りの働き方をご用意しています。

【1】ショップスタッフ（高崎飯塚店／前橋駒形店）
◎ご来店されたお客さまや、お電話によるお問い合わせへの対応
★書類チェックや資材管理などの事務業務もあり

【2】フォロースタッフ
◎既契約のお客さまからアポイントをいただき、ご自宅を訪問（1日2件～3件ほど）
★スマホで勤怠管理を行い、直行直帰も可能

＜あなたの得意な働き方を＞
ご希望や適性に応じて、来店型のショップスタッフか、訪問型のフォロースタッフかを決定。それぞれの働き方に応じた評価基準やキャリアパスもご用意しています。店舗→訪問というように働き方を変えて、経験を積むことも！

＜代表の口癖は『売る営業はするな』＞
大切にしているのは、“契約をとるための営業”ではなく、『お客さまにとって必要なものを選んでいただく』ということ。その想いを評価いただき、お客さまからご紹介の輪が広がる場面も多いです。また、週1回のミーティングでは、お客さまにとって最適な提案を社員全員で考えています。

＜ノルマや新規飛び込み一切なし＞
対応するのは、既に契約いただいているお客さまや、ショップにお問合せいただくお客さまがメイン。ノルマや飛び込み営業は一切ありません。
未経験の方も1年間の手厚い研修制度で、無理なく業務に取り組むことが可能です。
［研修内容］
座学研修／ロープレ研修／同行研修／OJT研修 など


＼実は…“100時間以上”短いんです！／
◎当社（年間休日105日／7時間勤務）の場合　　⇒年間勤務時間1820時間
●年間休日120日／8時間勤務の企業さまの場合　⇒年間勤務時間1960時間　その差140時間！
※当社の勤務時間を8時間で換算すると、年間休日137日の企業と同じです！

チーム／組織構成
ショップスタッフ5名、フォロースタッフ10名が在籍。7割以上の社員が未経験からスタートで、女性管理職も活躍しています。
家庭と仕事を両立している方が多く、“困ったときはお互いさま” の助け合う社風も特徴！

【学歴不問／業種・職種未経験歓迎】
【応募条件 】
・簡単なPC操作の出来る方（Word、Excelなど）

＜以下に当てはまる方、歓迎いたします！＞
◎人の役に立つことが、やりがいに感じられる方
◎仕事を通して成長を実感したい方
◎家庭と仕事を両立させながら働きたい方
◎長く腰を据えて活躍できる環境で取り組みたい方

※学歴不問
※業種・職種未経験歓迎
※第二新卒・社会人経験10年以上歓迎

【群馬県高崎市・前橋市／転勤なし／直行直帰OK／マイカー通勤OK】
ご希望や居住地も考慮して、以下いずれかの拠点に配属します。

■高崎飯塚店（本店）／群馬県高崎市飯塚町469-2
　JR信州本線「北高崎」駅　より徒歩9分

■前橋駒形店（前橋支店）／群馬県前橋市駒形町1128-1
　JR両毛線「前橋駒形」駅　より徒歩12分

★転居を伴う転勤はありません
★支給する携帯端末で勤怠管理を行っているため、直行直帰も可能です
★駐車場を完備しており、多くの社員が車や自転車で通勤しています

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

8:50～17:00 （所定労働時間:7時間 休憩70分）

＼急な時間調整や時短勤務にも対応！／
子どもの発熱といった家族の用事による時間調整も柔軟に対応しています。フォロースタッフの場合はお客さまの予定に合わせて、多少残業することもありますが、ショップスタッフの場合は基本的に残業は発生しません。子育て等による時短勤務も気軽にご相談ください。
■平均残業時間
0時間

～20時間以内

正社員
試用期間:3カ月（試用期間中の給与・待遇変更はありません）

月給21万円～50万円　＋賞与（年2回）＋インセンティブ（毎月）

※スキルやご経験を考慮し、当社規定により、優遇いたします。

＼未経験、1年目から年収400万円以上を目指せる！／
保険営業に多い歩合給ではなく、固定給を採用。年2回の賞与に加えて、その月の成果に応じたインセンティブを毎月支給しています。各種手当も含めて、未経験でも1年目から年収400万円以上を目指せる水準です！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(月1万2900円まで)
■残業手当
■管理職手当（店長・主任以上で支給）
■インセンティブあり（成果に応じて毎月支給）
■FP手当（フィナンシャルプランナー3級以上取得で支給）
■マイスター手当（独自の評価基準に応じて達成すると支給）

＼多彩な手当で頑張りを還元！／
FP手当や、当社独自の保険マイスター手当、日々の営業活動の達成度に応じた手当など、頑張りが収入に還元される体制です。

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年度実績2.6カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～

■社員の年収例
年収400万円（1年目／月給21万円＋インセンティブ＋各種手当＋賞与）
年収500万円（3年目:主任／月給23万円＋インセンティブ＋各種手当＋賞与）
年収600万円（7年目:課長／月給30万円＋インセンティブ＋各種手当＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■再雇用制度
■健康診断
■社用車あり
■駐車場完備（車･自転車通勤ＯＫ）
■資格取得支援制度
■時短勤務相談可
■制服貸与
■社用端末支給
■研修制度（座学研修・ロープレ研修・同行研修など）

＜年間休日＞
105日
以上　★有給取得も気軽にできる環境です！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
日曜・祝日休み＋土曜日は第1・3・5の隔週休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日）
■GW休暇
■夏季休暇
（6日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり※復職率100％）
■介護休暇
＼有給休暇も気軽に取得できます！／
有休休暇は多くの社員が月に1日以上は取得しており、取得率は90％以上。育児と仕事を両立しているメンバーも多く、産休・育休の取得実績もあり、復職率は100％です！

★サービスショップは土曜も営業しているため、ショップスタッフは土曜日の出勤が発生する場合もありますが、その際は必ず翌週平日に振替休日を取得いただきます。

群馬県内のアフラック専門代理店の中で、唯一サービスショップを構える企業として、創業34年を迎えました。
県内はもちろん、近隣の県からも足をお運びいただき、困った時はいつでも相談できる場所としてご支持いただいています。

お客さまのご要望に応じて、来店、訪問、オンライン面談など、幅広い手段で対応できることは当社ならではの強み。社員同士も密に情報共有を行い、初回は来店、2回目は訪問というようなきめ細やかなサービスを提供しています。

当社スタッフの対応を評価いただき、お客さまのご家族や会社の同僚などを新規のお客さまとしてご紹介いただく場面も多く、好循環につながっています。

働く社員が前向きに仕事に取り組み、長期的な将来のキャリアを描けるように、昇給・昇格の基準が明確な評価制度をご用意しています

［昇格例］
●ショップスタッフの場合
スタッフ→店長→課長→部長→役員

●フォロースタッフの場合
スタッフ→主任→課長→部長→役員

自己評価、直属上司の評価、代表による評価など多角的な視点から評価。面談の際には、仕事に対する取り組みやお客さまに対する姿勢など、数字に現れにくい部分も含めてフィードバックを行います。
各種手当の支給基準、賞与や昇給や昇格も含めた基準も明文化されておりますので、納得感をもって日々の業務に取り組める体制です。

当社のメイン商材であるアフラックの保険は、2024年で50周年。
日本で初めて「がん保険」を取り扱うなど、業界のパイオニアとして、時代を先取りした商品やサービスの提供を続けています。

■ご契約者数（国内）:1502万人（2014年3月末）
※日本の4世帯に1世帯のお客さまが、何らかのアフラック保険商品にご加入いただいています
■がん保険によるお支払い金額（累計）:6兆178億円（2014年6月末）
※支払いを開始した1975年から40年間で、6兆円を突破する規模に成長しています
■保有契約件数:2297万件（2014年3月末）

※「インシュアランス生命保険統計号（平成26年版）」より