株式会社東京日商エステムの過去求人・中途採用情報

【収入も働き方も妥協したくない方へ】反響営業メインで自社ブランドの分譲マンションの提案をお任せ
具体的な仕事内容
お問い合わせをくださったお客様に、自社ブランドの分譲マンションの提案営業をお任せいたします。
ただ売るだけではなく、自ら設計にも携われるため”本当に良い”と思った物件を紹介できることがポイント！

【自社ブランド】
◆エステムコートグラン
◆エステムコート
◆エステムプラザ

＜東京日商エステムは”ここ”が違う！＞
【1】確かな品質で顧客から支持を得る
駅から徒歩10分圏内、自然に囲まれた敷地、おしゃれで開放的なエントランスなど。
顧客が「ここが良い！」と思うポイントを抑えた物件を自社で建築しています。
営業力はもちろん、そもそもの”物件力”の高さから多くの顧客に選ばれています。

【2】デベロッパーならではの楽しさ
経験を積むと設計会議に出席するケースも増えてきます。
出来上ったものを売るだけではなく、最近のトレンドや流行を抑え
「キッチンはこの方が良い」「玄関はこの方が便利かも？」と
自らのアイディアを物件に反映できることは大きなやりがいとなるでしょう。

【3】がんばった分だけ収入UP
ベース給与36万円以上に加え、販売実績に応じて賞与が跳ね上がり、
年収1000万円も現実的なラインに見えてきます。

＜先輩社員からの一言アドバイス＞
●Sさん／23歳（メンバー）
20代のメンバーも周りにいるため、チームの雰囲気は結構明るいですね。
トップセールスは月5件ほど契約を頂いているため、自分も早くそのポジションへ駆け上がっていきたいです。

●Gさん／32歳（係長）
前職と比べ一気にご契約いただけることが増えた私からすると、スキルや知識を身につければ
誰でも活躍できると思います。入社後必要なことは私がお教えするのでご安心ください！

●Iさん／29歳（メンバー）
私よりも年齢が上で、ご家族やお子様のいらっしゃる方が主な顧客層です。
私は独身のため、周りの先輩に結婚のことや子育てのことを聞いて、
なるべくお客様と同じ目線で話せるよう日々工夫しています。

チーム／組織構成
営業部は前職も不動産業が多いです。それぞれが今まで培ってきたスキルや経験をもとに、多様な文化が混ざりあったチームであることは大きな特徴。

中途入社でもすぐに馴染める雰囲気なため、転職が不安な方もご安心ください！

【不動産営業の経験がある方】今の待遇や年収を改善したい方
【必須条件】
■不動産営業の経験がある方
※年数不問
※戸建て、分譲マンション、賃貸などジャンルは不問

【歓迎条件】
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方
■分譲マンションの販売経験がある方優遇

☆社会人経験10年以上の方歓迎
☆ブランクOK
☆学歴不問

●未経験でも今の自分を変えたい方

【転居を伴う転勤なし】
首都圏近郊（東京、神奈川など）のモデルルームまたは本社
※販売する物件によって勤務地は変わります。

＜本社＞
東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル20F
■都営三田線「内幸町駅」　A8番出口より徒歩1分

※受動喫煙対策あり

10:00～18:30（実働7.5時間　休憩1時間）

【効率的に仕事ができ、しっかり休める体制を整えています】
契約や提案に必要な事務作業は、事務担当がサポート。営業に集中できる環境があります。
また、有給休暇を取得する際にはチームに引継ぎを行うため、休日は休日としてしっかり満喫できます。
■平均残業時間
10時間

～ 20時間

正社員
試用期間あり（3カ月）※試用期間中の待遇に差はありません

【正社員】
月給36万円～　＋　賞与年2回　＋　決算賞与年1回
※月給には一律支給の住宅手当（月3万円）を含みます
※決算賞与は業績に応じて支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限月5万円）
■役職手当
■扶養手当
（配偶者：月1万円、子1人目は月1万円、子2人目は月1万5000円、子3人目は月2万円と、1人増えるごとに5000円ずつアップ）
例：子2人の4人家族の場合
配偶者：月1万円＋子1人目：月1万円＋子2人目：月1万5000円＝月3万5000円
■資格手当
（宅建：月3万円）

■賞与
年2回
（6月・12月）＋決算賞与年1回（2月／業績に応じて支給）

■昇給
年2回
（4月・10月）　※昇給＝昇格。成績で評価します！

■入社時の想定年収
年収500万円
～1000万円

■社員の年収例
年収1500万円／課長級
年収1000万円／係長級
年収750万円／主任級
年収600万円／一般社員級

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■個人型確定拠出年金
■慶弔見舞金
■退職金制度
■社宅あり（分譲タイプのワンルームマンション）
■社員旅行（年1回、ハワイ・沖縄・石垣島・宮古島・バリ島・ロサンゼルス・ラスベガスなど）
■成績優秀者対象の海外旅行あり（イタリア・ドバイ・マレーシアなど）
■野球観戦チケット（東京ドーム・横浜スタジアム）
■各種レクリエーション
■食事補助

【充実の研修制度も！】
「売れる物件」のトレンドを学んだり、宅建の取得に向けた研修や模試などもご用意。
入社後もスキルアップできるチャンスが豊富に存在します。

例えば……
◇不動産市況研究
◇トークスキルアップワーク
◇コンプライアンス研修
◇時事勉強会
◇宅建取得研修
◇講師養成研修
……など。いずれの研修も、業務時間内に行います！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水）
■年末年始休暇　
（10日間）※2022年度実績
■GW休暇
（5日間）※2022年度実績
■夏季休暇
（7日間）※2022年度実績
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
★毎年4回以上の大型連休あり！

【働き方改革でお休みが増加！】
2023年2月から、当社の働き方改革の一環で、完全週休2日制に移行しました。年間休日も、それまでの102日から125日に変更。増加幅は23日で、1カ月出勤分と同じぐらいのお休みが増えています。

残業も少ないので、プライベートの時間も大切にできる環境です。

【とある平日の例】
10:00　出社
☆モデルルーム内を清掃しキレイにします
　▼
11:00
メールや電話対応（来場予約など）
☆お客さまからの問い合わせ対応がメインです
　▼
14:00
接客ロールプレイング、資料作成、チラシのポスティング　など
　▼
16:00
自社物件の周辺確認や他社物件の調査
☆お客さまが暮らす「街」の情報のインプットも大事です。
　▼
18:30　退社

休憩は上記時間内で、業務の合間に取っていただきます。
土日は、10時から3時間区切りで来訪したお客さまに対応します。