株式会社アスパークの過去求人・中途採用情報

【イチから学べるサポート体制】AIやIoT関連、自動車、機械など大手メーカーでの製品開発
具体的な仕事内容
誰もが知るような大手・優良企業にて、自動車や家電などの開発に取り組みます。近年ではAIやIoTといった最先端のプロジェクトも増えていて、確かなスキルアップを叶えることが可能です。

【多彩なプロジェクトの中から、最適なポジションへ配属します】
■機械系
装置・機器・システム保守・メンテナンス業務や、設計開発（3D-CADを用いた製品・装置等の機構・筐体設計等）、および解析・実験・評価など

■電気・電子系
保守・メンテナンス、アナログ・デジタル回路設計 （マイコン周辺回路・制御回路・無線回路・高周波回路・電源回路等）、解析・評価、LSI開発など

■制御・ソフトウェア系
大手有名メーカーや上場企業を中心としたモノづくりの現場における、保守、メンテナンス、テクニカルサポート、組込系ソフト開発・制御プログラム開発
ファームウェア開発（C言語、C++、アセンブラ等による開発）、評価・解析など
アプリ開発、ソフト開発（HTML / CSS、JavaScript、Ruby、PHP、Java、Pythonなど）

※上記業務の意味が詳しく分からなくても大丈夫です！

【アスパークの魅力】
◎豊富な研修制度
専門技術の研修はもちろん、階層別・語学など多彩な研修制度をご用意しています。

～研修内容の一例～
■機械
機械図面、材料力学、アクチュエータ、ねじなど
■電気・電子
アナログ電気回路、電力系統、回路設計、電気材料、シーケンス制御、センサ工学など
■一般
英語、品質マネジメントシステム、機密情報管理、安全教育など

◎将来まで安心できるキャリア支援体制を確立
アスパークでは「配属して終わり」ではなく、あなたが最適な場所で活躍し続けられるよう、営業担当者のほかにも「技術アドバイザー」と呼ばれるキャリア支援のプロ、人事担当者や会社役員など会社全体で継続的にキャリアをフォローします。

豊富なプロジェクトがあるため、キャリアを重ねるごとに変化が生じる希望や目標にも、柔軟に応えることができます。

チーム／組織構成
いずれのプロジェクトも大手メーカーでの長期勤務を想定しています。

社員の平均年齢は33歳。若手からベテランまでさまざまなエンジニアが、技術力を磨きながら活躍しています。

【学歴不問／第二新卒も歓迎】設計・開発職の実務経験がある方歓迎（経験年数や業種経験不問です）
★学歴不問・ブランクあり（年数不問）の方も歓迎！
入社いただく段階で、高度な技術や豊富な知識を持っている必要はありません。

「今までの経験を活かしたい！」
「次のキャリアを目指し、新しい仕事に挑戦してみたい！」

アスパークは、そんなあなたの想いを大切にします。
幅広いスキルレベルに応じた業務がありますので、どなたもお気軽にご応募ください！

全国で5名以上の複数名を採用予定です！

★未経験歓迎
★第二新卒歓迎

◎関西、関東、東海、九州、中国、東北、北信越から勤務地エリアの選択可！
◎U・Iターンも歓迎！
（引越し代全額負担など制度も完備！）

■関西エリア（大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山、滋賀）
■関東エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、つくばなど）
■東海エリア（愛知、三重、岐阜、静岡）
■九州エリア（福岡、熊本など）
■中国エリア（広島、岡山、松山など）
■東北エリア（宮城、山形など）
■北信越エリア（石川、福井、富山、新潟、長野など）
のプロジェクト先

◎転居を伴う転勤は、基本的には本人が希望する場合以外ありません
※下記はアスパークの拠点一覧です。勤務先エリアは、上記となります。
※受動喫煙防止対策：オフィス内全面禁煙

9：00～18：00（実働8時間）
※プロジェクト先に準じます。

正社員
試用期間6カ月（無期雇用派遣　※スキルにより、自社開発部門へ配属となる可能性があります。）
※試用期間中も待遇は変わりません。

■実務経験者／月給21万円＋賞与年2回（～60万円）
◎経験・能力を考慮の上、判断させていただきます。

■未経験者の場合
月給19万円＋賞与年2回（～30万円）

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
給与改定年1回（5月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～1030万円　年齢・ご経験により異なります。

■社員の年収例
年収880万円 月給52万円 ／ 35歳（経験10年）
年収600万円 月給35万円 ／ 30歳（経験8年）

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■資格取得支援制度
■独身寮（寮費95％会社補助）
■出産・育児支援制度（取得実績あり）
■U・Iターン支援あり
■退職金制度
■社内イベント・クラブ活動あり
■研修制度
■引越し代全額負担

【各種手当】
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■資格手当
■寮費補助手当（単身者の場合：家賃＋共益費の95％を補助）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日　※配属先プロジェクト先に準じます。
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）

◎5日以上の連続休暇あり
※年間休日日数および休暇については、配属先プロジェクト・年度ごとの会社カレンダーにより、多少変動する可能性があります。

パナソニック／川崎重工業／三菱重工業／日立造船／神戸製鋼所／新明和工業／住友ゴム工業／東芝エレベータ／島津製作所／古野電気／中西金属工業／ASブレーキシステムズ／三菱電機／ダイヘン／近畿車輌／日産グループ／本田技術研究所／トヨタグループ／SUBARU／日立製作所／他　※順不同、敬称略

アスパークが開発した世界最高加速を誇るEVハイパーカー”OWL（アウル）”。2023年5月には、1/8マイルと1/4マイルで最高平均速度を塗り替え、ギネス世界記録に認定。世界中から注目を集めています。
※ギネス世界記録はギネスワールドレコーズリミテッドの登録商標です／認定年：2023年

【メディア掲載実績】
■テレビ放送　三関王 「関西最大　未来の車」
■テレビ放送　テレビ大阪 “やさしいニュース”「大阪発！加速世界一の電気自動車」
■ラジオ出演　村上信五くんと経済クン「加速力世界一の電気自動車をご紹介」など

Aさん：新卒入社から11年、有名メーカー一筋のキャリアです。電力プラントの設備新規設計～海外事業、設備保全設計まで幅広く経験を積み、現在はマネージャーとしてリーディング事業部の立ち上げに携わっています。

Bさん：携帯の機械設計→スマホの機械設計→ロボットの機械設計…と、スキルアップや将来の需要に合わせてプロジェクトを柔軟に変更しています。

Cさん：元々車が好きだったこともあり、入社以来、担当企業1社で自動車のエンジン設計を継続中です。