株式会社中部空調サービスの過去求人・中途採用情報

空調設備の施工管理／協力業者の手配や、現場の管理業務、社内外との調整業務などをお任せ
具体的な仕事内容
■仕事内容
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複数ブランドの空調設備の販売・設計・施工からメンテナンスまで一貫で行える同社の施工管理をお任せします。主に工場やオフィス、病院、県内の学校などの新築や改修による空調工事の現場を担当いただきます。取引先は法人のお客さまが中心です。

◎入社後の流れ
まずは先輩同行を通して、仕事の流れを覚えてもらいます。加えて、機器の発注や図面の修正、Excel等での書類作成等を徐々にお任せしていきます。概ね2～3年でメイン管理者として活躍してもらっています。
★先輩社員のフォローやダイキンのメーカー研修等もあるので、安心して成長していける環境です。

■業務の流れ
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▽【案件着工前】
・担当者との打ち合わせ（内容、納期の確認）
・お客さまとの顔合わせ（工程の打ち合わせ）
・現場確認

▽【段取り・手配段階】
・施工日に合わせた機器の手配
・協力業者の見積徴収、正式発注
・現場の予算管理
・CADソフトを使用した施工図の作成

▽【案件着工後】
・進捗管理（工程通りに施工が進んでいるかを確認）
・安全管理（お客さま所有物、協力業者の安全確保）
・品質管理（発注通りの品質を保てているかを確認）
・原価管理（原価予算から大幅に増減が発生しないかの確認）

★お客さまや協力業者、当社他部門などの社内外とこまめに調整をしながら現場をスムーズに納めることが大切です！

★現場が落ち着いているときは事務所や会社で図面修正や工程の打ち合わせなど事務仕事を行います

【担当案件数】
規模や工期により様々ですが、改修工事の場合は2～3案件、公共工事等の現場管理者として常駐する場合はその現場に専念します。

【担当期間】
工期も短いものでは1週間程ですが、物件規模の大きな改修工事は1～6カ月、新築物件だと3～4カ月程です。

チーム／組織構成
現在、全体で30名ほどが在籍。中途入社の未経験スタートも多く、20代～40代まで幅広い年齢層が活躍しています！配属となる営繕部は、施工管理・設計積算・営業の3つに分かれていますが、部署を問わずコミュニケーションが取りやすい環境。分からないことや不安なことがあれば、すぐに相談することが可能です。
また、「ぎふし共育・女性活躍企業」認定を取得し、女性の働きやすい環境を推進しています！

【業種・職種未経験歓迎／人柄・意欲重視の採用／長く働きたい方歓迎】■高卒以上■要普免（AT限定可）
■必須条件
・高卒以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※入社後に限定解除をしていただく場合あり

★未経験歓迎
★第二新卒歓迎
★社会人経験10年以上の方歓迎
★転職回数不問

■こんな方を歓迎いたします！
・前向きに業務に取り組める方
・他者からの意見を素直に聞き入れられる方
・安定した環境で長く働きたい方
・チームワークや協調性を大切にできる方
・技術を付けて活躍したい方
・風通しの良い環境で働きたい方

■活かせる経験・資格（※必須ではありません！）
・空調設備の施工管理経験
・何らかの施工経験の経験（※工事の種類は問いません！）
・一級・二級管工事施工管理技士
・第二種電気工事士

人柄・意欲を重視した採用です。
面接ではあなたがこれまで頑張ってきたことや、
これから挑戦してみたいことなど、ざっくばらんにお聞かせください。
お会いできるのを楽しみにしております。

【マイカー通勤OK】本社：岐阜県羽島郡岐南町平島4-36
★転勤なし／現場によって直行直帰もOK

【アクセス】
名鉄各務原線「高田橋駅」より車で7分
名鉄各務原線「手力駅」　より車で8分

受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙

8:30～17:30 （所定労働時間7時間30分／休憩時間90分）
◆閑散期：春、秋　／　繁忙期：夏
■平均残業時間
20時間

程度　★閑散期は残業ほぼなし！

正社員
6ヶ月（待遇や給与など変動なし）

月給21万円～38万円＋各種手当

※給与は経験・年齢・能力を考慮し決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■皆勤手当：1万円（皆勤の場合のみ）
■外食手当：1万円
■誕生日祝金：1万円（誕生日月に支給）
■通勤手当：当社規定の計算方式により算出
■残業手当
■家族手当：扶養・子ども手当：1人につき5000円／月
■資格手当：
・1級管工事施工管理技士：1万円／月
・2級管工事施工管理技士：4000円／月
・1級冷凍空気調和機器施工技能士：4000円／月
・2級冷凍空気調和機器施工技能士：2000円／月

■賞与
年2回
（7月・12月）★業績に応じて決算賞与（2月）あり

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社内・社外各種研修制度（資格取得・人間力アップ研修など）
■資格取得補助制度（2回まで全額会社負担）
■退職金制度（入社後3年経過時）
■延長雇用制度
■定期健康診断
■40歳以上人間ドッグ（年1回）
■社員旅行（5年に一度海外旅行）
■業務で必要なものは全て貸与（作業着、工具、スマホなど）
■有給休暇や代休は、時間単位での取得可能

＜年間休日＞
105日
（来年度は120日程度の予定）

＜休日・休暇＞
（日曜休み／土曜の休業日は会社カレンダーによる）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■誕生日休暇

★計画年休を設け、有給休暇取得がしやすい環境です！

・案件によっては直行直帰OK！
・作業着、工具、スマホ、社用車などは全て貸与！
・勤怠は各自の貸与スマホから入力可能
・閑散期はほぼ残業なし

・「新はつらつ職場づくり宣言」
・「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業」
・「ぎふし共育・女性活躍企業」
・「岐阜県建設人材育成リーディング企業」

など、さまざまな認定を取得し、社員にとって、
もっと働きやすい環境の推進に取り組んでいます！

既存の従業員の前職は様々で、カーディーラーや製造業、
車関係の会社からの転職でスタートした方もいます。
もちろん同業他社から転職された方も活躍中です。

当社で活躍している方に共通しているのが、
業務への前向きな姿勢と周りの方との協調を大切にしている事。
・やれない理由よりもどうやったらできるかを考えられる
・周りの方からの意見を素直に聞き協調できる
―そんな方であれば、先輩たちと一緒に活躍できる人材として歓迎します！