ひかりのくに株式会社の過去求人・中途採用情報

【幼稚園や保育園へのルート営業】取扱商品は出版物や絵本・教材・はさみ・名札・園児服・大型遊具など様々
具体的な仕事内容
担当エリア内の顧客への、保育用品のご提案。1日に10～15件の幼稚園・保育園・こども園を訪問します。

既にお取引のあるお客様ばかりなので話はスムーズ。子どもたちの成長を支える多彩な商品ラインアップと営業の人間性で、より良い関係構築に努めます。

◎エリア担当制のため、効率良く取り組めます！

【提案する商材は？】
絵本、教材、図書、園児服、遊具などの保育用品全般。
豊富な商品ラインアップと抜群の知名度が営業活動を後押しします。

【訪問先は？】
幼稚園や保育園・こども園など。
既存メンバーと担当エリアを分担して、1日あたり10～15件を訪問します。
既に取引実績のあるお客様ばかりなのでスムーズに話を進められます。

【入社後の教育体制は？】
◆研修充実！自分のペースで学べます
先輩によるOJTを通じて、仕事の流れや商品を覚えていきます。
その後平均で2～3週間後に独り立ちとなります。
新人営業研修、中堅営業研修等も年1回実施。キャリアに応じたサポートも受けられます。
将来的には、新任所長研修等で更なるキャリアアップを目標に学ぶことも可能です！


　　　+++ ある1日の流れ（例） +++
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　　　　弊社HP内の採用情報ページ内に
「社員の1日密着動画(営業職)」動画を配信中です
　是非先輩スタッフの仕事内容をご覧ください♪
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【9：00】
営業所全員で朝礼

【9：15】
営業所長と1日の訪園の確認

【9：30～】
営業車で出発。それぞれの担当エリアに向かいます

【9：30～16：30】
時間の使い方は各個人にお任せしていますので、ある程度自分のペースで仕事ができます。
（営業活動・納品・集金など）

【16：30～】
営業所長に1日の報告。発注処理・集金などの事務作業や明日の準備などが終わりましたら退社！

チーム／組織構成
各営業所には、それぞれ営業・事務合わせて3～10名程度のスタッフが活躍しています。
所長と社員の年齢構成的にも若い営業所が多いため、
とても活気があり仲も良いので、あなたもすぐに馴染んでいただけると思います！

■男女比：男性：85％　女性：15％

【未経験歓迎！】■学歴・経験・ブランク不問■40歳までの方■要免許(AT限定可)
「人と接することが好き」「仕事を通じて世の中に貢献したい」
このような方であれば、きっと活躍できます！
知識やスキルは入社後に学べます！

＼これ、自分のことかな？と思ったら！／
応募のきっかけは人それぞれ
「既存のお客さまとじっくりと向き合う仕事をしたい」、
「想像力やアイデアを活かして働きたい」など。
中途入社社員も多数在籍しておりますので、
安心して働くことが出来ます！
もちろん楽しく働きたい！という気持ちがある方も大歓迎です！

《必須》
・40歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため）
・普通自動車免許(AT限定可)
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【全国の営業所】
※各営業所での勤務となります。配属先に関しては、希望を考慮します！
※U・Iターン歓迎

【具体的な勤務地】
《北海道》
札幌営業所

《東北》
仙台営業所

《関東》
南栃木営業所
西埼玉営業所
千葉営業所
東京営業所
多摩営業所
横浜営業所

《甲信越・北陸・東海》
新潟営業所
岐阜営業所
静岡営業所
浜松営業所
名古屋営業所
豊橋営業所
名四営業所

《近畿》
大阪営業所
南大阪営業所
北大阪営業所
神戸営業所
姫路営業所
阪神営業所
奈良営業所

《中国》
岡山営業所
広島営業所
山口営業所

《四国》
松山営業所
高知営業所

《九州・沖縄》
宮崎営業所
鹿児島営業所
沖縄営業所

※U・Iターン歓迎

9：00～17：00（休憩あり）
実働7時間15分／休憩45分

正社員

月給208,000円～238,000円（一律営業手当含む）
※経験・能力等を考慮の上、決定します！

2023年度 賞与実績／5.74ヶ月
※別途、報奨金制度あり

【手当】
一律営業手当 1万8000円(固定給に含む)
▼各種手当あり
通勤手当（上限5万円／月）
住宅手当（世帯主1万5000円）
家族手当（配偶者1万5000円/第1子以降8000円）
役職手当
勤務地手当
※各種手当等には諸条件あり

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【別途、インセンティブの支給あり！】
年間売上で全拠点の上位にランクインした個人や支店、
一定期間に売り上げた件数
夏期のセール期間にて会社の規定をクリアした場合...etc
これらをはじめ、様々なインセンティブ制度あり！
過去には1位の方に、12万円のインセンティブを支給した例もあります！

■賞与
年2回
（2023年度社員平均実績／5.74ヶ月）
※報奨金制度あり

■昇給
年1回
（毎年、3,000円～6,000円ほどベースUPしています）

■入社時の想定年収
年収300万円
～350万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■報奨金制度
■退職金制度
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休制度
■社員旅行・各種レクリエーション
■敷地内全面禁煙
■研修制度（新人営業研修、中堅営業研修など）

＜年間休日＞
109日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日・祝）※会社カレンダーあり
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
年間平均取得日数：9.6日
※通常期5月～10月は完全週休2日制
※繁忙期11月～4月は日・祝+月に1日～2日土曜日休み

当社には「社員こそが最高の財産である」という創設者の精神が会社全体に根付いています。
賞与平均実績5.74ヶ月、平均7日程度の夏季・年末年始休暇など、
気持ちよく働ける職場作りを実践しています！
……
園に訪問するときに、子ども達が笑顔で出迎えてくれることもあり、
先生や子ども達からの「ありがとう」の言葉は何よりのやりがい。
最初は信頼関係が築けなくても、訪園を重ね、徐々に信頼を得ると、
人間関係を肌で実感できるようになります◎

あなたの働きが子ども達の将来に”＋α”を生み出していきます。