株式会社スマイルランドの過去求人・中途採用情報

株式会社スマイルランドの募集が終了した求人

カーコーティング剤提案営業／新規事業メンバー募集／未経験歓迎

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【コーティング剤提案営業】今までにない商品力で勝負！成果はインセンティブ・昇格で還元！賞与2回！
具体的な仕事内容
【商品力があるから、成約率が高い！】
日々の営業で取り扱うのは、自社で開発したオリジナルコーティング剤『ARROO（アロー）』

★＼『ARROO（アロー）』とは／★
撥水性・速乾性に優れており、作業効率が劇的にアップするコーテンング剤です。これまで塗装後、乾燥に12時間必要だったものが、2時間程度に短縮！伸縮性が良く塗装しやすいため施工時間が短縮するなど作業者目線で作らています。作業効率や販売店の売り上げUP、施工後のお客様満足度の高さなどから利用企業には非常に喜ばれている商品となります。

自社で開発したオリジナルコーティング剤『ARROO（アロー）』の法人営業をお任せします。

★＼具体的には…／★
中古車販売店の担当者に対し、当社商品の取扱いをご提案。
「他店ではこんな成功事例があります」など、商品の魅力を積極的にPRします。
1日の訪問件数は10件～20件ほど、外回りは社用車を使用します。
デモ商談や実際に『ARROO（アロー）』を施工して頂きその塗装のしやすさを体感して頂くことで感動して頂きます。1回の商談で契約もあれば、2回、3回と時間を重ねて信頼をして頂いた後の契約もあり、契約後はそれぞれの感動があります。

★＼研修について／★
配属後は、先輩社員による約１カ月間のOJTを用意。
『ARROO』の商品知識はもちろん、顧客訪問時の提案の進め方につき、丁寧にレクチャーします。
また社内外の研修を定期的に行い専門的なスキルはもちろん様々なスキルを習得可能です。

★＼1日の流れ／★
9：00　朝礼　　　
訪問ルートの確認
　↓　
9：30　営業開始　
中古車販売店や施工店に訪問しデモ商談
　↓　　　　　　　
17：00　帰社　　
日報報告　本日の実績　課題と明日の動きの打合せ
　↓
18：00　退社

チーム／組織構成
コーティング剤提案営業…現在2名の営業（20代、30代）が活躍中。

いずれのポジションも今後の注力事業のため、年齢・入社年次問わず、
早期のキャリアアップ（一般社員⇒主任⇒マネージャー⇒部長）のチャンスがあります！
当社は初期研修・キャリアアップ研修も充実させており、定着率は95%を越えています。
長く働きやすい環境を整えています。

対象となる方

業界未経験歓迎／新規事業にチャレンジしたい方・市場価値を高めたい方・スポーツ好きな方大歓迎
＜必須条件＞
◎普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
◎高卒以上

入社後１カ月間のOJT研修を用意していますので、興味のある方は奮ってご応募ください♪
＜歓迎条件＞
■営業経験（法人・個人不問）
■接客・サービス業などの経験をお持ちの方
■スポーツに熱中した経験（ジャンル不問）

選考のポイント

面接にて、
・当社のビジョンに共感して頂けるか
・ベンチャー気質があるか
・当社でどのように活躍するイメージをお持ちか
などの話合いが出来れば幸いです。

勤務地

【転居を伴う転勤なし】
本社（埼玉県上尾市上238-1）勤務となります。

＜アクセス＞
JR高崎線「桶川駅」東出口より徒歩約15分
★マイカー通勤可（交通費支給2万円まで）

※受動喫煙対策：有（屋内全面禁煙）

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間7時間45分　休憩75分）

雇用形態

正社員
試用期間3カ月／試用期間の月給は22万円（固定残業代含む）となります。

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず34時間分を、月4万5千円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

給与

月給25万円~35万円+インセンティブ
（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず33時間分を、月5万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（4月）
※基本年１回ですが、成果に合わせて随時昇給・昇格頂けます。

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
年収400万円／入社１年目／28歳（コーティング提案営業）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■資格取得支援制度・資格手当
■時短勤務制度あり
■社員旅行（主な旅行先　ハワイ）
■社内表彰制度
■社内キャンペーン（年3回～4回）
■マイカー通勤可（交通費支給2万円まで）

休日・休暇

＜年間休日＞
103日
＋有給休暇取得5日で実質年間休日108日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜定休、他月3～8日休み）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇（取得率100％）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績有）
■育児休暇（取得実績有）
■介護休暇

＼年間休日は実質108日！／
有給休暇は、入社6カ月目で10日間付与。
安心のチーム体制により有給休暇を取得しやすい環境もあり、
年間休日103日に加えて、実質年間休日は108日
（※入社2年目以降の実質年間休日は113日）となります。

★インセンティブ制度&昇給制度！

インセンティブの上限設定はありません！
利益が出た分はインセンティブで還元し、頑張った分は頑張った分として評価します。
実績はダイレクトに年2回の昇格にも反映していきますので、結果次第では飛級も検討しています。
翌年、事業責任者、役員なども夢ではありません。
是非目標にして頂き、早期に達成してください。
あなたの実力を正当に評価致します。

★営業研修制度

＼メンバーの90%が業界未経験スタートですが、全営業スタッフが前職の収入を上回る状況です／

【理由】
・2週間の初期営業研修
・3ヵ月間のOJT
・キャリアアップ研修