株式会社スマイルランドの過去求人・中途採用情報

【自動車販売】100％反響営業（タレントを起用した広告をみてご来店頂いたお客様へご提案）
具体的な仕事内容
★＼当社の営業の魅力／★

◇高級スポーツカーや限定車に触れられる職場
世界有数の限定フェラーリや当社でしか手に入らないベンツGクラスの取り扱い、
日々の点検やクリーニング、TOWERへの格納などリアルに見て触れて体感してお客様に提案が可能！
ランボルギーニのＶ12エンジン音は最高です！

◇高級車ならではの稼げる環境
営業スタッフの月平均販売台数は10台、インセンティブは月平均で20万円以上！
繁忙期は50万円以上稼ぐスタッフもいます。
それに加え、年2回の賞与！もちろん頑張った結果を反映します！
年収1000万円超えも夢ではありません！

◇営業未経験者が1年後成長する理由
①新入社員研修プログラム（7日間）
⇒　営業で成功するために
②接遇マナー研修　　　　　　　　
⇒　販売者としてのモラル・マナー
③販売力向上研修 　　　　 　　 　
⇒　売れる営業スタッフになるために
④文章力強化研修　　　　　　　　
⇒　お客様が感動するレター作成方法
⑤次世代自動車勉強会　　　　　　
⇒　最新業界知識　情報収集　
⑥査定研修（年4回） 　 　
⇒ 査定のポイント、お客様への伝え方
きっちり研修してじっくり成長が出来るため、定着率95%・成約率40%以上・顧客満足度99％！

チーム／組織構成
★＼上尾TOWER店の魅力／★
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◎自動車好きなお客様の心を鷲掴み！
上尾TOWER店の特徴は、「5階建てタワーのショーケース」にあります。
高級スポーツカーや世界限定車が、お洒落かつインパクトを持って展示されているため、
自動車を愛するお客様がご来店されます。

■年齢構成：カーミニーク各店舗には、2～6名の営業が活躍中！20～30代のメンバーが中心
■定着率：【県内TOPクラスの働きやすさ】 定着率95％・有給取得率100％

第二新卒・未経験歓迎【意欲・人柄重視】の採用を実施！　※高卒以上　『車が好き』が最高のスキル！
入社後、充実した研修制度があり、未経験者でも営業スキルを習得できます。

「子どもの頃からクルマが好き」「高級車に乗りたい」
「ジープやベンツ・BMWにあこがれる」
「高級スポーツカーや世界限定車を取り扱える環境で働いてみたい」
など、本ポジションへの興味があれば、ご応募可能です♪

多くの先輩社員が未経験からスタートし、成功しています。

【歓迎する条件】
■営業経験（業界不問）
■接客・サービス業などの経験

【求める人物像】
◎チャレンジ精神が豊富な方
◎入社後、早期のキャリアアップ・年収アップを実現したい方

人柄重視の採用を積極的に行っています。
経験は不問です。
面接、面接している堅苦しい雰囲気ではなく、カジュアルな面談です。
車の話や営業の話が一緒に出来ればと思います。
採用担当：小南（コミナミ）

【転居を伴う転勤なし】
上尾TOWER店、桶川MICEL店、桶川エキチカ店、北本店　いずれかの店舗での勤務となります。

★＼腰を据えて働ける理由／★
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東日本を中心に人気を集める中古車販売・買取事業の「CAR3219（カーミニーク）」。
私たちスマイルランドは、そのFCブランドを埼玉県内に４店舗展開しております。
「興味のある／住み慣れた埼玉県で働きたい！」そんな思いが実現できます！

＜アクセス＞
・上尾TOWER店　
　JR高崎線「桶川駅」東出口より車6分
・桶川MICEL店　　　
　JR高崎線「桶川駅」東出口より車5分
・桶川エキチカ店
　JR高崎線「桶川駅」東出口より車4分
・北本店 　
　JR高崎線「北本駅」東出口より車7分

★マイカー通勤可（ガソリン代支給上限なし）
※駐車場あり
※受動喫煙対策：有（屋内全面禁煙）

9:00～18:00（所定労働時間7時間45分　休憩75分）
■平均残業時間
15時間

正社員
試用期間3カ月／試用期間の月給は22万円（固定残業代含む）となります。

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず34時間分を、月4万5千円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

月給25万円～45万円＋インセンティブ＋賞与2回
※固定残業代含む
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月33時間/5万円（固定）を支給
※超過分は追加で支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【販売台数に応じてインセンティブを毎月支給！】
・平均支給額は月20万円！
・インセンティブだけで月に50万円稼ぐ社員も！

稼げる環境があり、頑張りが給与と昇進に還元されます。

■賞与
年2回
（6月、12月）令和5年度実績平均4ヶ月

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～900万円

■社員の年収例
年収620万円／入社3年目／主任／26歳
年収780万円／入社2年目／セールスマネージャー／32歳
年収840万円／入社5年目／店長／31歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■資格取得支援制度・資格手当
■時短勤務制度あり
■社員旅行（主な旅行先　ハワイ）
■社内表彰制度
■社内キャンペーン（年3回～4回）
■永年勤続表彰
■県外転勤なし
■健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種補助制度
■バースデー休暇あり
■PC、携帯電話貸与
■新入社員研修プログラム制度
■社員紹介制度
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
■従業員販売・売却制度
■マイカー通勤可（交通費支給上限なし）

＜年間休日＞
111日
＋有給休暇取得5日で実質年間休日116日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（水曜定休、他月3～8日休み）
■夏季休暇
■年末年始休暇（5日間）
■GW休暇
■有給休暇（取得率100％）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績有）
■育児休暇（取得実績有）
■介護休暇

＼年間休日は実質116日！／
有給休暇は、入社6カ月目で10日間付与。
安心のチーム体制により有給休暇を取得しやすい環境もあり、
年間休日111日（バースデー休暇含）に加えて、実質年間休日は116日
（※入社2年目以降の実質年間休日は121日）となります。

＼30代で和太鼓をつくる職人から転職して、部長職まで昇格した社員在籍／
未経験からでも意欲次第で結果が出す事が可能です。

【キャリアパス】
店舗→主任→セールスマネージャー→店長→エリア統括→役員
【役職手当例】
・店長 　　　　　　　 月50,000円～80,000円(店舗や業務内容によって異なる)
・セールスマネージャー月40,000円
・主任　　　　　　　　月25,000円

実績はダイレクトに年2回の昇格にも反映します、結果次第では飛級可能！
翌年、店長やマネージャーも夢ではありません。
あなたの実力を正当に評価し、役職をお任せします。

整備やコーティングを行えるブースも完備。
☆アフターフォローが迅速に対応可能！
不調があった際も、整備士と相談の上、適切な対応を行えるため安心してアフターフォローを行える環境です。

埼玉県密着でFC展開を行う地場企業ですので、転居を伴う転勤の心配は無く
「埼玉」で長く安定したキャリアを築けます。
県内に益々店舗を増やし、トラックの買取ビジネス・自社ブランドのコーテイング剤販売事業
などの新規事業をスタートさせます。
希望があれば、ジョブチェンジなどを利用し多岐にわたるスキルを身につけられる環境です。