株式会社イトーヨーカ堂の過去求人・中途採用情報

株式会社イトーヨーカ堂の募集が終了した求人

セブン＆アイGでの設計・施工管理／年休120日／完休2日制

正社員

仕事内容

【店舗設計の経験を活かす】1都3県エリアで新規店舗開発部門での設計・施工管理を担当
具体的な仕事内容
入社後は、新店候補としてあがってくる物件について、店舗の設計のほか、施工会社などとの打合せや調整、さらには工事費用の算出や資材発注など、新店舗開発に関わる一連の業務をお任せします。
新店舗候補の物件については、別担当者が調査し、見つけてきます。物件候補が見つかってからがあなたの仕事となります。

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　具体的な業務内容
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部内ミーティングでほぼ毎週、提案される新店舗候補物件について、店舗の設計を行い、新店舗開発を推進していきます。

■新規店舗の設計図面制作　
┗使用ツール：AutoCAD　※使用したいツールについては相談可能
■設計事務所や施工会社との定期的なミーティング
■官庁やゼネコンなどとの調整・折衝業務
┗建築確認申請などに伴い、関連省庁や建設を担当するゼネコンなどと調整や折衝を行います。
■新店舗工事に関わる管理業務
┗工事における、人員・費用・安全などの管理のほか、スケジュール調整を行います。現場に出向き、工事の確認も行います。
■部内会議（週2回）
■その他

＼ココがポイント／
＜POINT1＞
今後も毎年、一都三県を出店エリアに新しいお店をオープンしていく予定ですので、長くこのポジションで活躍いただけます！

＜POINT2＞
裁量を持って働いていただくので、自身のスケジュールなどは、業務に合わせて調整しながら仕事を行うことが可能です。
また、関連会社との打合せや工事状況の確認など、外出することも多い仕事のため直行直帰もOK！
スケジュール調整次第で、業務後の時間を有効に活用いただけます。

チーム／組織構成
配属先は店舗開発部。
現在4名の社員が在籍していますが、今後、新規店舗開発に関わる設計や施工業務はあなたにお任せすることになります。
これまでに得てきた経験値やスキルを存分に活かし、活躍いただけます。

■組織名称：店舗開発部

対象となる方

【業界未経験OK／高卒以上】◎店舗に関わる設計のご経験がある方
＼小売業界で、店舗の設計と施工管理のご経験がある方は尚歓迎いたします！／

【必須条件】
◎図面設計・施工業者折衝の経験（業界・年数は問いません）
◎高卒以上
◎普通自動車運転免許（AT限定可）

＜このような方を求めています＞
■社内外問わず、円滑なコミュニケーションがはかれる方
■自身のスキル、経験を活かして活躍したい方
■設計・施工管理として、大型物件を担当した経験がある方
■顧客折衝や調整対応が得意な方
■小売業界経験者歓迎

※社会人経験10年以上の方も歓迎いたします

勤務地

＜JR「大森駅」徒歩5分／京急「大森海岸駅」徒歩7分＞
本社：東京都品川区南大井6-27-18　日立大森第2ビル

入社後数週間程度、現場理解を深めていただくため、ご自宅の近隣店舗にて実習を行う場合がございます。

※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
※就業時間内（勤務時間および休憩時間）は禁煙となります。

勤務時間

【企画業務型裁量労働制】
1日のみなし労働時間：7時間45分
休憩時間：45分

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
■平均残業時間
17時間

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月
※試用期間中、欠勤時は勤怠控除となります。
※それ以外の労働条件に変更はありません。

給与

【勤務エリアを選べる働き方】

■ナショナル社員
…国内外の全店舗・事業所にて勤務可能な社員
…月給33万円～49万円＋各種手当＋賞与

■エリア社員
…本人が選択した特定エリア内で勤務可能な社員
…月給29万円～45万円＋各種手当＋賞与

※いずれもスキル・年齢・経験を考慮の上決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（規定による）
■職責手当
■子女手当
■住宅補助（規定による)

■賞与
年2回
（7月、12月）※業績による

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～700万円

■社員の年収例
年収800万円（45歳／本部マネジャー職／月給48万円+諸手当+賞与）
年収700万円（50歳／本部スタッフ職／月給43万円+諸手当+賞与）
年収500万円（35歳・本部スタッフ職／月給31万円+諸手当+賞与）
※いずれもナショナル社員の場合のモデルケース
※賞与は業績による

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■団体保険（生命・損害）
■従業員持株会
■共済会
■グループ買物割引制度（規定による）
■定年制度（60歳）
■再雇用制度（65歳まで）
■社内年金制度

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日・その他 ※会社指定の休日が16日あり）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後に10日付与）★半日有給休暇制度もあり
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
■年2回7～9日間の連続休暇
■結婚休暇
■看護休暇　など

※その他、業務都合により休日出勤あり
（振替休日取得可）