株式会社ＺＯＯＡの過去求人・中途採用情報

【未経験からのチャレンジを歓迎】ITエンジニアとして活躍していただきます。
具体的な仕事内容
あなたの志向・適性に応じて、ITエンジニアとして以下のような業務をお任せします。

■ヘルプデスク（PCやシステムに関する問い合わせ対応）
■キッティング（PCやスマートフォンの設定、ソフトのインストールなど）
■ネットワーク運用・監視
■サーバ運用・監視・保守
■テスト（手順書に従ってプログラムやシステムの動作を検証）
■デバッグ（プログラムの不具合の原因を特定し、修正）、他
※お任せするのは未経験からでもスタートしやすい仕事です

＜入社後は…＞
ITの基礎知識を学ぶ約1カ月間の研修からスタート。わからないことがあれば、何でも質問できるようにしていますので、遠慮なく質問して知識を吸収していってください。同時にあなたに合ったITプロジェクトをご紹介。あなたとクライアント双方の合意をいただけたら、プロジェクトにアサインします。配属先では先輩がOJTで一緒に仕事をしながら、流れや進め方を教えます。

＜サポート体制も万全＞
あなた専属の営業がマンツーマンでついてサポートします。定期的に面談を行いますので、悩みや困ったことなどがあれば遠慮なく言ってください。

＜キャリアチェンジもOK＞
経験に応じてシステム開発にチャレンジするなど、キャリアチェンジも可能です。
また、スキルや経験に応じた昇進制度も整っており、一線のエンジニアからマネージメントポジションまで、
多彩なキャリアパスを描くことが可能です。"

ある社員は保険の営業からITの仕事に挑戦したいと考え当社に入社。
まずはテスト業務に3年間携わった後、システム開発プロジェクトに移り、現在は開発エンジニアとして活躍しています。

チーム／組織構成
現在当社では約60名がエンジニアとして活躍しています（男性9割、女性1割）。年齢層は20代から50代までと幅広く、平均年齢は30代後半。最近は20～30代の採用に力を入れていることから、若手社員も増加中です。
実際に、当社でITエンジニアとして成長した若手社員たちの声をご紹介します。
彼らの経験が、あなたの一歩を踏み出す勇気に繋がれば幸いです。
ある社員は保険の営業からITの仕事に挑戦したいと考え当社に入社。
まずはテスト業務に3年間携わった後、システム開発プロジェクトに移り、現在は開発エンジニアとして活躍しています。

【学歴不問・経験不問】未経験者・第二新卒者歓迎★経験・スキルよりエンジニアになりたいという意欲を重視
＜応募条件＞
◎学歴不問
◎経験不問
※未経験歓迎・第二新卒歓迎！
★ITエンジニアになりたいという意欲を重視します。

＜こんな方を歓迎します＞
◎専門学校などでC、C++、Javaなどのプログラミング言語を学んだ方
◎PC用プログラムやWebサイトなど何かしらの制作物を手がけた経験がある方
◎PCを自作したことがある方
◎家電量販店などでPCやIT機器の販売に携わった経験がある方

【東京23区を中心に東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県内の当社クライアント先】
※転居を伴う転勤はありません

本社／東京都荒川区西日暮里2-12-7　ナカダビル

＜アクセス＞
JR他各線「日暮里駅」から徒歩3分

9:00～18:00（実働8時間 休憩60分）
※プロジェクトにより異なる場合があります
※残業は月平均20時間以下と少なめです
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間：3カ月（労働条件は本採用と同じです）

月給22万円以上+諸手当
※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当実費支給（月額5万円まで）

■賞与
業績連動型賞与あり

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収300万円
～

■社員の年収例
年収600万円／入社6年目（未経験入社）
年収420万円／入社3年目（未経験入社）
年収300万円／入社1年目（未経験入社）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■厚生年金基金
■資格取得支援制度
■服装自由（クライアントによる）
■副業OK

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※プロジェクトにより異なる場合があります
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

資格取得支援制度を設け、社員のスキルアップをサポートしています。資格に応じて、受験料会社負担、取得祝金支給、資格手当を毎月支給といった形でサポートしており、資格取得が給与アップに直結するようにしています。