株式会社横河ブリッジの過去求人・中途採用情報

『新設の橋梁架設工事』および『維持補修工事』の施工管理をお任せします／◎経験者も納得の働きやすさ！
具体的な仕事内容
全国の橋梁事業の施工管理業務をお任せします。

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◆主な業務内容◆
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■現場の安全・品質・工程などの管理
■施工計画の作成
■現場の安全管理
■発注者との折衝　など

工事現場や建材の寸法・品質の管理を行います。また、作業員の環境整備（熱中症対策やけが防止）や進捗管理（図面通り工程が進んでいるか確認）など幅広く担当。ときには発注者と打ち合わせを行い、工程の確認や追加補修の提案、進捗共有を実施します。


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◆施工実績◆
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新設橋梁の架設および維持補修・保全工事（耐震補強・床版・大規模改築・一般補修、改良・付属物設置・災害復旧）を行っています。

＜新設事業＞
・レインボーブリッジ（東京都）
・明石海峡大橋（兵庫県）
・横浜ベイブリッジ（神奈川県）
・スカイゲートブリッジ（大阪府）
・多々羅大橋（広島県）

＜保全事業＞
・港南大橋外１橋落橋防止（東京都）
・かつしかハープ橋耐震補強（東京都）
・名神高速道路下植野高架橋補強（京都府）
・阪和自動車道湯屋谷橋（上り線）耐震補強（和歌山県）
・奥阿蘇大橋耐震補強（熊本県）

※一部抜粋（実績詳細は当社HPをご覧ください／リンクは下記事業概要欄に記載しております）


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◆ビジョン◆
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ー【次世代に繋ぐ】ー
暮らしに必要不可欠で、
インフラの代表格ともいえる「橋」。

鋼橋に関わる総合メーカーである
私たちの最大のミッションは、
「橋をつくり、10年後、50年後も
　安全に快適に利用できるよう守り抜く」こと。

手掛ける橋が地図や歴史に残る。
そんなやりがいある仕事です。

チーム／組織構成
＜施工管理経験を活かせる＞
橋梁は未経験…という方も大丈夫。プロの職人技を間近で接することで、自身のスキル向上を目指すことができます。

＜年代問わず幅広く活躍中＞
20代の若手から30代～40代の中堅、50代以上のベテランまで、幅広い年代の技術者が活躍しています。誰もが安心して長期的なキャリアを築ける環境です。

★今回の募集では5名以上の採用を予定しています！

■年齢構成：20～30代：3割｜40代：4割｜50代：2割｜60代：1割

【学歴不問】◆橋梁に興味のある方、大歓迎！◆
★橋梁未経験も大歓迎！
土木系・ゼネコン・コンサルなどから、橋梁の魅力に惹かれて入社した社員も多数在籍中！

【歓迎条件】
◎土木現場での施工管理経験がある方
◎橋梁に関する業務経験がある方
◎鋼橋工事現場での経験がある方
◎鋼構造物の設計経験がある方
◎橋梁に興味があり、橋の一生に関わりたい方
◎1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方

＼働きやすさも抜群！／
土日休みの完全週休2日制をはじめ、しっかり休める環境を整えています。自分自身や家族との時間を大切にしたい方も大歓迎です！

※学歴不問・ブランクがある方もOK！
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上歓迎
※5名以上採用予定

＼5名以上の積極採用です！／
少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください！
面接は、ざっくばらんにお話できる場にしたいと思っています！

本社（千葉県船橋市）または大阪工場（大阪府堺市）
　
※現場赴任の場合、工事期間中は全国の現場にて就業いただきますが、エリア限定勤務を希望される場合はご相談ください。

※U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策：原則屋内禁煙／屋外喫煙スペースあり

■本社／8:30～17:30（所定労働時間8時間）
■大阪／8:00～17:00または8:30～17:30（所定労働時間8時間）
■現場／8:00～17:00（所定労働時間8時間）
※各拠点・現場により異なる 　

休憩時間60分（12:00～13:00）
■平均残業時間
25時間

程度（2023年度上期実績）※当社基準による

正社員／契約社員
※1カ月の試用期間あり（給与と待遇に変更はありません）
※経験やご希望により、契約社員での採用となる場合があります
※契約社員の場合、6カ月～1年ごとの契約更新（早い方は約半年で正社員登用実績あり）

■前職年収、経験、スキル、社内規定を考慮の上、優遇いたします。

【月給】25万円～35万円（入社時・手当残業代含まず）
※時間外労働は１時間あたりの賃金の1.3倍（法定では1.25）を手当として追加支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■残業手当全額支給
■現場手当
■現場責任者手当
■現場の労働時間削減に貢献した者に対するインセンティブ報酬

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収600万円
～800万円

■社員の年収例
年収1073万円／施工管理／43歳（社内平均年齢）

【福利厚生】
■従業員持株会制度
一口1,000円から横河ブリッジホールディングスの株を購入することができます。購入者には１０％の奨励金が支給されます。
■カウンセリングサービス（ＥＡＰ）
生活や仕事に関する電話相談窓口を無料で利用することができます。
■独身寮・借り上げ寮
男性は独身寮、女性は借り上げ寮があり、月額約15,000円で住むことができます。
■資格取得支援
受験費用や講習会費用等を会社が負担しています。
■退職金制度（定年６０歳）
６０歳の定年退職時に退職金が支給されます。
■再雇用制度（６５歳まで）
本人の希望により６５歳まで引き続き働くことができ、定年後も多くの方が活躍しています。
■リフレッシュ休暇
１０年勤続者、２０年勤続者、３０年勤続者に休暇と旅行券を付与します。
■社宅手当制度
結婚してから８年間、賃貸料の補助金を支給いたします。
■宿泊費補助制度
プライベートの旅行などの宿泊に対して補助金（１泊につき5,000円）を支給いたします。
【育児等に関する制度】
■育児による時短勤務
小学校卒業までの子を養育する方は、時短勤務をすることができます。
■育児休業中の賞与支給
育児休業中も賞与の支給対象期間となります。
■在宅勤務制度
条件を満たした社員は在宅勤務を利用することができます。
■時差出勤制度
条件を満たした社員は時差出勤を利用することができます。

※まだまだ書ききれない【働き方に関する制度】【現場勤務者が利用できる制度】については、休日休暇欄下に詳細を記載しています。ぜひご覧ください。

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤あり／その場合、振替休日の取得・休日出勤手当を支給いたします。
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇（10日～20日）
■5日以上の連続休暇OK
■特別保存休暇（積立休暇）
期限の過ぎた有給休暇のうち１０日までを特別保存休暇として保存し、病気などで会社を休まなくてはいけない場面で利用することができます。

■交通費全額支給
交通費は全額支給いたします。
■時間外労働手当
時間外労働に対して１時間あたりの賃金の1.3倍（法定では1.25）を手当として支給いたします。
■特別保存休暇（積立休暇）
期限の過ぎた有給休暇のうち１０日までを特別保存休暇として保存し、病気などで会社を休まなくてはいけない場面で利用することができます。
■在宅勤務制度
条件を満たした社員は在宅勤務ができます。
■時差出勤制度
条件を満たした社員は時差出勤ができます。
■帰宅旅費制度
転勤者には月2回、自宅への旅費を支給いたします。

■現場宿舎の利用
現場赴任時に、住居からの通勤が困難な場合は現場宿舎を利用できます。
■現場赴任、帰任時の転居費用支給
現場の赴任、帰任時に転居費用を支給いたします。
■帰宅旅費制度
現場宿舎から通勤している方には月2回、自宅への旅費を支給いたします。

橋梁建設の全てをワンストップで手掛ける総合エンジニアリング会社として、社会インフラ整備の役割を担ってきた当社。業界トップクラスの高度な設計力、施工力と、横河ブリッジホールディングスのグループシナジーを強みに、橋梁メーカーのトップリーダーを目指しています。

高度経済成長期に建設された橋梁などをはじめ、補修・架け替え・メンテナンス案件の需要も拡大中。社会資本である橋梁を守り、その歴史を次世代へ繋いでいくことも、当社の大切な使命です。
今後も安全・品質確保を最優先課題と位置づけ、社会を支えるインフラづくりを通じて、社会に貢献してまいります。