株式会社パジルスの過去求人・中途採用情報

展示会ブース・CM発表会・音楽フェスなど多種多様|SPイベントの企画・運営制作・進行管理に携わります
具体的な仕事内容
スマートフォンの普及や、ネットショッピングの多様化、SNSの発達により、
皆さんの新しいモノゴトとのファーストコンタクトは、
ネットの中が大半かもしれません。

しかし、直接自分の目で見て、自分の手で触れられる、
そして「人が集う」ことで生み出される熱気の中に自らもいる、
という”イベント”の持つ体験構造はそれらに代えがたいものであると
私たちは思っています。

だからこそ多様なコミュニケーション方法が世に増えた今も、
”イベント”の価値が下がらず需要があり続けるのだろうと考えます。


イベントを主催するクライアント。実際にイベントに来場されるお客様。
私たちの仕事はクライアントとお客様の架け橋になることです。
クライアントが伝えたい魅力がお客様に ”効果的に” ”安全に” 伝わるよう、
イベント内容を綿密に計画し、本番時に現場で実践します。

【具体的には】
・クライアントへイベント概要のヒアリング、企画、調整
・会場選定
・イベントに関する資料作成（PowerPoint・Excelがメイン）
・予算 / スケジュール管理
・協力会社への依頼 / 進捗管理
・必要備品の洗い出し / 手配 / 装飾等の入稿・制作
・必要人員（スタッフ）の計画 / キャスティング
・当日の現場ディレクション
　┗ スタッフへの指示やクライアントの要望反映、イレギュラーへの対応などきめ細やかに対応します。

イベント本番では弊社に所属するディレクター、AD、スタッフ、
時には協力会社とタッグを組み、チームでお客様の対応をします。
数多くのイベント現場を経験してきたからこその「現場力」がここで発揮されます。
たくさんの会社や人が関わり作り上げたものを最後に形にすることが我々の大事な役割です。.

チーム／組織構成
入社後は先輩社員の元でOJTをしつつ、最終的に常時5～6つの案件を担当していただくことになります。クライアントは既存が多いため、案件を獲得するためのテレアポ業務などはほとんど発生しません。同社はイベントに出店する各ブースの設営だけでなく、主催/事務局として大きなイベントに携わる機会もございます。

コミュニケーションをとることが好きな方／ルーティンワークが苦手な方／様々な世界に触れたい方大歓迎◎
必須
・社会人経験がある方（経験3年以上）
・PCの基本操作ができる方（PowerPoint/Excel）

歓迎
・広告会社、SP会社、イベント会社での業務経験
・現場でのイベント運営経験
・イベント運営マニュアル作成スキル
・イベント実施計画作成スキル
※企画提案書作成、各種計画書作成、マニュアルなどの推進資料作成など
※学歴不問/職種未経験歓迎/職務経験不問

本社／東京都渋谷区渋谷1-11-8渋谷パークプラザB1F
◆転勤なし

10：00～19：00（実働8時間）

正社員／契約社員
正社員・契約社員の同時募集です。
ご希望およびご担当いただくポジションによって雇用形態をご相談させていただきます。

■正社員
試用期間6ヵ月
期間中も給与・待遇等は同一

■契約社員
契約期間6ヶ月

月給22.5万円～ （新卒初任給参考）
＋ 一人暮らしの場合、別途住宅手当2万円を支給
※雇用形態に関わらず、経験やスキルを考慮して決定します。
※上記金額には30時間分の固定残業代（月42,130円～）があらかじめ含まれています。
※上記固定残業代を超える勤務をした場合は追加支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
※契約社員期間中も待遇面は正社員と同様です。

■賞与
年2回
（業績に応じる）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
（新卒初任給参考）

■社員の年収例
390万円／アシスタント中堅（月給26万円＋賞与）
420万円／マネージャー（月給28万円＋賞与）
510万円／マネージャー中堅（月給34万円＋賞与）

◇交通費全額支給
◇家族手当（配偶者：1万円～2万円／月　子一人：1万円／月）※当社規定による
◇住宅手当（2万円／月）
◇社員旅行（業績次第では海外にいくことも！）
◇PC・携帯電話貸与（社用携帯電話は、原則 在籍7ヶ月目から支給）
◇勤続給制度（在籍3年目より支給）
◇コミュニケーションランチ手当（月2回まで社員同士のランチ代を補助）
◇オフィス内に置き型写社食を導入（2023年春よりスタート）
◇近隣の提携カフェにてコーヒー・紅茶等ドリンク無料
◇オフィス内禁煙（上記提携カフェのテラスにて喫煙可能）
◇私服勤務OK
◇外部カウンセラー定期面談及び相談窓口
◇福利厚生倶楽部の導入（旅行・レジャー・グルメなどの余暇支援サービスを割引価格で使用可能）
◇契約社員：6ヶ月の契約満了後、当社就業規則に規定する条件に応じて、正社員登用制度を利用できます。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月8～11日（繁忙期等、時期によって変動あり）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6ヶ月後から付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■創立記念日休暇

パジルスでは、年間休日120日を確保し、月に8～11日の休日が取れるよう調整。社員の働く環境に気を配るとともに、福利厚生の仕組みや制度にも力を入れています。
◇住宅手当 …一人暮らし(世帯主)の方に一律支給
◇コミュニケーションランチ手当（月2回まで社員同士のランチ代を補助）… 普段行けないようなお店でちょっと豪華なランチを！
◇勤続給制度（在籍3年目より支給）…1年経つごとにさらに加算されます。
◇資格手当…業務につながる資格であれば費用を後押し。
◇福利厚生倶楽部の導入…旅行・レジャー・グルメなどの余暇支援サービスを割引価格で使用可能。
など他にも様々！

2022年12月に移転したばかりで、清潔感のある綺麗なオフィスも当社の自慢の一つ。
ワンフロアになっている為、部署の仕切りもなく各部署や役員との距離が近いことも魅力です。分からないことも近くにいる先輩社員のほか、部署を超えてすぐに聞くことができます。

また渋谷駅から徒歩5分程度の立地の良さも魅力。
そしてオフィスの目の前にある提携カフェはコーヒー紅茶が無料！
休憩もしっかり取れてリフレッシュできるためオンとオフをしっかりと切り替えることができます。

制作運営だけでなく、会社の中に人材手配が可能なキャスティング部署や警備部署があります。イベント実施当日に協力が必要となるスタッフの手配までを行えるイベント会社は実は多くありません。一貫した案件依頼から部分的な依頼まで弊社ではクライアントの希望に沿った受注が可能となります。