株式会社ホットスタッフ苫小牧の過去求人・中途採用情報

株式会社ホットスタッフ苫小牧の募集が終了した求人

人材コーディネーター／未経験歓迎／土日祝休／月給30万円～

正社員
転勤なし

仕事内容

＼地元を盛り上げる／人材が不足している企業様と仕事を探している求職者の架け橋になる仕事です！
具体的な仕事内容
【対企業様への業務】
▼人手を求めている企業様にアプローチ
人材不足の企業様へアポイントを取得します。

▼企業から人材ニーズのヒアリング
・どんな方が適しているのか
・いつまでに何名必要なのか
提案に必要な内容を伺います。

▼最適な人材のご提案からご契約

▼派遣後の企業フォロー
スタッフさんが無事活躍できているか確認！
現場のお悩みを随時フォローします。

【対スタッフさん様への業務】
▼登録スタッフさんへのヒアリング
働く上での希望条件を伺いします

▼就業先のご提案から初出勤までサポート
面接同行から初出勤までに必要な書類の確認・準備まで寄り添います。
　
▼派遣スタッフさんの就労後フォロー
勤務しているうえで、悩みや問題はないか、勤務し続けられそうかなど面談を行います。

【営業スタイルは？】
◎新規開拓メイン
◎既存顧客拡大がメイン
など、一人ひとりの適性や希望にマッチしたスタイルを自由に選択できます。

【営業エリアについて】
担当するスタッフさんの就業先にもよりますが、
■苫小牧市
■千歳市
■恵庭市
■室蘭市
■その他胆振地方
がメイン。状況に応じて直行直帰も可能です。

【入社後は】
▼座学研修
・労働基準法・派遣法などの基礎知識
・社内ルール
・業務の流れ
などについて、ゼロから丁寧に教えます。

▼先輩同行によるOJT
入社後1週間は先輩社員に同行しながら、先輩社員のヒアリングや提案方法などを身近で直接見学し、学んでいきましょう。
自分だったらどういった話し方・伝え方をするかなどを考えながら見学しましょう！

▼独り立ちへ
仕事の流れを少しずつ把握しながら、実践していきながら徐々に先輩から顧客を引き継ぎます。
独り立ちまで丁寧にサポートしますので、ご安心下さいね。

チーム／組織構成
【先輩全員が未経験出身】
当社で現在活躍している先輩たちは、全員未経験出身です！
中には転職を機にU・Iターンした先輩も！
前職は美容師、建設関係、アミューズメント施設マネージャー、飲食店の店長など、さまざまです。

対象となる方

【学歴不問／第二新卒／未経験歓迎】■40歳未満の方面接確約■要普免（AT限定可）★社会人未経験OK！
■40歳未満の方
■普通自動車免許（AT限定可）
★第二新卒の方や社会人未経験⇒正社員デビューしたい方も歓迎！
★U・Iターンを考えている方も支援します！

【歓迎するタイプ】
◎新しいキャリアをスタートさせたい方
◎裁量を持って多くの人と触れ合いながら、人の役に立ちたい方
◎人材や営業・コンサルティング等の知識やスキルを習得して成長したい方
◎成果を出した分、評価を得て早期に高収入を得たい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

＼経験・知識などの過去は一切関係ナシ！／

代表戸川の入社時の志望動機は”日本を元気にしたい！”でした（笑）
ほかにも稼ぎたい！という動機のみで入社したメンバーもいますよ！

勤務地

【転勤なし／マイカー通勤OK／直行直帰OK】
北海道苫小牧市旭町3丁目7-6 グランドール旭町1F
◆駐車場完備

【アクセス】
JR千歳線「苫小牧駅」より徒歩14分

勤務時間

8：00～17：30（実働8時間）

雇用形態

正社員
※試用期間（研修期間）3カ月あり、期間中は月給30万1875円
※一律手当（研修手当5万円）／固定残業代（7万1875円／42時間分）を含みます、超過分は別途支給いたします

給与

＜研修期間中※2～3カ月＞
■月給30万1875円
※一律手当（研修手当5万円）／固定残業代（7万1875円／42時間分）を含みます。
※超過分は別途支給いたします

■月給23万6250円以上＋インセンティブ
※上記には固定残業代（5万6250円以上／42時間分）を含みます
※超過分は別途支給いたします

★研修後、すぐ月収30万円以上が目指せます★
研修期間中に月収30万円になるようにサポートします！
研修期間中の方が高い、ということはありません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆インセンティブ有（利益に応じて支給）
◆通勤交通費（月5万円まで）
◆役職手当
◆時間外手当（超過分）

■昇給
年2回
※人事考課あり

■入社時の想定年収
年収360万円
～
年収1000万円

■社員の年収例
年収450万円／30代／営業役職なし／経験3年
年収650万円／20代／営業主任職／経験2年
年収1020万円／30代／営業課長職／経験7年

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆退職金制度
◆社員旅行
◆提携施設の割引利用可能
◆社用車貸与
◆社用携帯貸与
◆資格取得制度
◆懇親会・BBQなどの社内イベントあり(自由参加)
◆ウォーターサーバー完備
◆室内喫煙所あり

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
（12/28～1/5）
■GW休暇
■夏季休暇
（8/12～8/15）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※冠婚葬祭をはじめ、旅行・デート・ライブなども申請できます
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
★5日以上の連続休暇OK

＜稼ぎたい方にぴったり！明確な評価制度＞

案件獲得数など成果に応じた歩合給を支給！
実力を正当に評価する体制を整えています。

詳細には、「営業業務」と「人材管理業務」のそれぞれにインセンティブが発生します！

（例）
■営業業務…新しい派遣先を稼働させた…○万円を支給
■人材管理業務…これまで派遣したスタッフさんが今月も頑張ってくれた…○万円を支給

★スタッフさんが頑張って働いてくれる限り、半永久的に歩合が付くシステムです！

ただ数字を求めるだけでなく「信頼関係の構築」が継続的な成果につながるため人材業界ならではの手応えを感じられます。