株式会社喜久家の過去求人・中途採用情報

パチンコホール『キクヤ』各店にて、お客様対応や景品の交換、清掃などを行なうホール業務をお任せします。
具体的な仕事内容
【 主な仕事内容 】
■開店準備
まず、遊戯台の開閉チェックや、正常に動いているかをなどをチェックしていきます。
その他、開店のための作業を行います。

■お客様の対応
玉詰まりなどの台に関するトラブル対応を行います。

トラブルは初期対応が大切です。
丁寧にお声掛けをして対応しましょう。

■景品の交換
カウンター内で雑貨、食品、嗜好品などの景品を、玉数に応じて交換します。
景品の在庫を管理したりなど、簡単な業務が多いんです！
※時には、その日販売しているスイーツなどをオススメしたりします♪

★ここがPOINT！

◎頑張りをきちんと評価します！
頑張った分はきちんと評価して、給与に還元。評価システムを公開しているから、できることが増えれば収入は上がっていきます。まずは基本となる上記の仕事を一通り覚えることからはじめましょう。

◎自分のアイデアも活かせる仕事です！
ゆくゆくは、より多くのお客様にご来店いただくためのプロジェクトを企画したり、その企画に参加してもらったり、お客様が喜ぶ仕掛けを一緒に考えていきましょう。

入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
20代～50代のスタッフが活躍中！
どの店舗も気さくな社員ばかりで、活気溢れる楽しい雰囲気の職場です♪

◎人間関係のよさが魅力
「入社してよかったことは？」と聞かれ、「人間関係・風通しの良さ」を上げる社員多数！
研修につく先輩が他の社員とのかけ橋になってくれますよ！！

女性の割合が40%以上！女性管理職や女性リーダーが活躍中！

【未経験歓迎】学歴・経験・知識・資格など一切不問！★社会人デビューの方も大歓迎！★人柄重視の採用！
【学歴不問／未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK】

◎パチンコ・スロットで遊んだことがない方でも大歓迎！
もともと好きな先輩ももちろんいますが、「今までやったことがない」という先輩も意外と多いです。

明確な評価制度や研修制度、さらに充実した福利厚生や待遇もありますので、
経験や知識がなくても、意欲さえあれば活躍できます！

【こんな方を歓迎します】
◆飲食店や小売店などで接客経験のある方
◆お客様や他のスタッフとコミュニケーションを円滑にとれる方
◆安定して稼ぎたいという方

◎髪型・髪色・ネイルなど、社内規定内であればOK♪

面接は人柄を知るために行いますので、リラックスしてお話ししてください。
ありのままの、いつも通りのあなたでお越しください！

大阪府にあるいずれかの店舗での勤務です。
◎U・Iターン、歓迎です！

＝＝勤務地詳細＝＝
キクヤ堺本店（今春オープン予定）／大阪府堺市中区大野芝町601番地-1　※積極採用中！
キクヤ堺北店／大阪府堺市北区金岡町192-1　※積極採用中！

※オープン前はキクヤ堺北店で勤務していただきます。
交通
キクヤ堺本店／南海電気鉄道高野線「初芝駅」より車で5分
キクヤ堺北店／大阪メトロ御堂筋線「新金岡」より車で7分

◎マイカー通勤OK！駐車場を完備しています。

シフト制
・8：30～17：00（実働7時間30分）
・12：00～20：00（実働7時間）
・16：00～24：00（実働7時間）

◎なるべく生活が不規則にならないよう、早番の週・遅番の週と休日ごとにシフトを入れ替えています。
◎残業は月10～20時間程度です。残業代は全額支給します。
■平均残業時間
10時間

正社員

月給26万2000円以上
◎月給には月14時間分の固定残業代（月2万円以上）、月25時間分の深夜手当（月6万円以上）、一律支給の手当を含みます。超過分には別途、残業手当を支給します。

◎別途、年2回の賞与や家族手当（月1～2万円）、住宅手当（月2万円）などがあります。

＜月収例＞
■32万5600円（1年目）
■42万3600円（2年目・主任）
年収例
年収920万円／入社10年目（34歳）店長
年収510万円／入社5年目（24歳）主任
年収390万円／入社2年目（22歳）

※金額は一例。あくまでモデル年収となります。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円

■昇給年1回（入社月）
■賞与年2回（6月・12月）
■入社祝い金（10万円）※4月1日までの入社／入社3ヶ月後に在籍している方に支給！
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費（全額支給）
■時間外手当（月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給）
■住宅手当（月2万円│単身でも支給）
■社宅あり （利用者は月2万円控除）
■家族手当（子ども一人につき：月1万円）※第2子まで
■皆勤手当（月2万円）
■役職手当
■職能手当
■報奨金
■表彰制度
■制服貸与
■車通勤可・駐車場完備

＜休日・休暇＞
シフト制（月8日）
■慶弔休暇　
■慶弔休暇
■有給休暇　
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■介護休暇
■年次有給休暇
■誕生日休暇

入社後1ヶ月は接客の基礎を伝授。初日は座学で会社や事業のことを学んでいただきます。
その後、あいさつやお客様対応など、一つずつ学んでいきましょう。
スケジュールにそって最大7日間の研修を実施。OJT担当の先輩が外れてからも、インカムでいつでも相談できます。実際、仕事は3ヶ月ほどで覚えられる人がほとんどなのでご安心ください。

★明確な評価制度を設けています！
半年に1回のタイミングで、業務の能力や人としての成長度合いなどを、基準をもとに評価します。
一般の店舗スタッフであれば、3級職～1級職までの3段階評価。
それをクリアすると、副主任、主任、マネージャー、副店長、店長とステップアップできます。

目安としては入社2年で副主任、3年で主任ですが、早い人なら2ヶ月で主任、2年で店長という人もいますよ。
子育てを経て別職種に挑戦する社員も、多彩なキャリアが描けます。
飛び級のチャンスもありますから、意欲のある方はぜひどんどん上を目指してくださいね。

あなたに力を注いでほしいのは、お客様とのコミュニケーションです。

「今日の調子はどうですか？」というお声がけやお客様が当たっていれば「おめでとうございます！」と一緒に喜ぶことも大切です。
スタッフはそれぞれ常連さんとの交流を大切にしています。

お客様とのコミュニケーションにより、業務にロスが生まれる場合もありますが、そのロスは先輩や同僚が先回りし、出玉の運搬やご案内を行ってくれるなど、しっかりフォローしてくれます。

社員の中には、コミュニケーションを特に大切にしたいと、業務の9割をお客様の会話にあてている方もいます。
そういった理想の”接客”を実現できるのも、頼れる仲間がいるためです。