株式会社エクセディの過去求人・中途採用情報

【設立74年の安定企業】当社が手掛ける新規製品の企画・工法開発・工程設計・量産準備をお任せします。
具体的な仕事内容
★新製品について
　￣
■2輪/3輪用EV-CVT,EV-2sp
低燃費・安全性向上・駆動力強化といったメリットがある製品です。アジア地域（インド・ASEAN地域）にはCVT・駆動ユニットのついた製品はまだ少なく、高まるニーズに高品質の技術力で応えていきます。当社の既存ビジネスに近しい部分もあり、「モーター・コントローラー・駆動ユニット」の3つを海外のメーカーにセット販売できることが大きな強みです。
　
■スマートロボット
自動車部品業界で培った高品質なものづくり力で、自社開発・生産で提供する、自由な発想に対応できるロボットです。当社は特にロボットの「アプリケーション」に力を入れており、数億のシェアを目標にプロジェクトとして推進しています。

■低振動静音エンジン発電機システム
特許技術を織り込み、低周波音を極限まで抑えた低振動エンジンを搭載し、クラス最高レベルの発電効率を実現した発電機システムです。当社の量産ノウハウと低振動技術を活用し生産を進めています。業界の中でも「低振動」に関する競合は少なく、今後は災害時などでの活躍も期待されています。

【業務内容】
・新規生産ライン立上げ（工程設計・設備計画・導入）
・生産技術開発
・工法技術開発（プレス・熱処理・加工・組立など）
・開発プロジェクト推進（設備仕様書の作成・設備メーカーとの詳細打合せ）
・製品立上時、良品品質確保のための条件出し
・帳票の整備（工程FMEA・QC工程表・加工図・変化量検討）
・各製造工場・海外生産拠点のサポート　
　など

★Point
　￣
■一貫して「モノづくり」を担当
当社の特徴は、プロジェクトの立ち上げ段階から、推進まで関われること。「企画」「工法開発」」「工程設計」「量産準備」と、工程が進んでも一貫して携わることが可能。そのため、プロジェクトの全体を把握しながら幅広い経験を積むことができる環境です。

チーム／組織構成
生産技術部はプロジェクトごとに複数のチームで構成されており、常に2～3名程度で業務を進めていくため、1人で仕事をするような場面はありません。困ったときや分からないことも、すぐに相談しやすい雰囲気が特徴です。

■組織名称：生産技術本部（生産技術開発部／システム生産技術部）

【学歴不問／業界未経験歓迎／社会人経験10年以上歓迎】生産技術に関わる何らかのご経験をお持ちの方
【応募条件】
・生産技術に関わる何らかのご経験をお持ちの方（※経験年数・業界は不問です）

【こんな方はぜひご応募ください】
・モノづくりが好きな方
・チームワークを大切にした働き方をしたい方
・世界へ誇れる技術に携わりたい方
・仕事もプライベートも大切にしたい方

※学歴不問

本社住所：大阪府寝屋川市木田元宮1丁目1-1

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋外指定喫煙所あり）
※「2輪/3輪用EV-CVT,EV-2sp」のみインド・ASEAN地域に数カ月単位での出張あり

＜標準的な勤務時間＞
8：10～17：00（実働8時間／休憩50分）

※フレックスタイム制
コアタイム／12：55～14：55
フレキシブルタイム／6：10～22：00
■平均残業時間
5時間

程度

正社員
※試用期間3カ月あり
※期間中の給与・待遇に変動はありません

月給24万3000円～34万8000円＋前年賞与4.91カ月分

※スキル・経験を考慮し決定いたします

■賞与
年2回
（7月・12月）
※2023年度実績：4.91カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収410万円
～588万円　※給与はスキル・経験などを考慮し、最終的に決定いたします。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（規程あり）
■退職金制度：退職一時金あり（勤続10年以上・50歳以上）
■定年：60歳（再雇用あり）
■役職手当
■食事補助
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄
■持株会
■確定拠出年金
■社内施設：企業内保育園、診療所（内科・歯科）、社員食堂、売店など
■在宅勤務制度
■研修制度も充実
　￣￣
入社後は、現場の実務やOJT中心に業務の流れを覚えていきます。新事業に関わる際は、その度に外部での講習や新たな研修を受けることが可能です。

＜年間休日＞
121日
※会社カレンダーによる

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（10日程度）
■GW休暇
（10日程度）
■夏季休暇
（10日程度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度4日～14日／入社月による）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
■キャリア支援休暇
■バックアップ休暇
■5日以上の連続休暇可能

マニュアルクラッチ(手動変速装置用製品)やトルクコンバータ(自動変速装置用製品)、そのほか、建設・産業機械用製品、二輪車用クラッチなどを世界25カ国にあるグループ会社含め45社で生産・販売をしている当社。創立から70年以上培ってきた高い技術力から、世界トップクラスのシェアを誇っています。現在、世界的な電動化への市場変化を見越して、電動新製品の開発を積極的に行っております。

社内留学制度や、事業メンバーの社内募集なども、活発に行っている当社。自分で手を挙げてキャリアを創っていくことが可能です。技術のスペシャリストや人材のマネジメントなど、自分の将来的な目標に向けて会社全体でサポートしていきます。

完全週休2日制に加えて、GW・夏期・年末年始休暇はそれぞれ10日程度と、しっかり休める環境が整っています。また、有給休暇に関しても、全社的に一人あたりの取得日数17日を目指しており、休みを取りやすい雰囲気が醸成されています。子育て世代も多く、子どものイベントに参加したり、育休・産休を取得したりなど、それぞれが家族との時間を大切にしながら働いています。