株式会社ジンアースの過去求人・中途採用情報

【コアメンバー◆ベストな環境で長く安定】自社or参画案件／上流工程挑戦の機会も／リモート案件あり！
具体的な仕事内容
【ジンアースとは】
2021年に設立し、約1年で7営業所を構えるほどの成長スピードを誇る当社。
現在は、東証グロース市場に上場したグループ企業に参画。
拡大を続けるIT業界の中でも、トップクラスの飛躍を遂げています。

今回はSES営業の人員を強化。
まだまだ少数精鋭の組織ですが、一人ひとりの裁量が大きく自身の成長スピードも速い。
直属の上司はもちろん、代表をはじめとした経営陣から直接フィードバックが受けられる環境。
結果を出している方から直接ノウハウが学べるので、スキルを伸ばしたい方にはうってつけ。
業界のトレンドとしてエンジニアへのニーズが大きく、SESとしての活路も幅が広い。
積極的にアプローチをかけ、企業と人材を繋げてください。

成果に応じて正当に還元。年に5万～10万円昇給する人も多数！
経験の浅い方でも3～4年程度で役職者昇格が可能！
早期から月収35万～45万円も！

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【主な仕事内容】
――■顧客対応
顧客はシステムインテグレーターがメインになります。協力会社の強化を視野に新規顧客の開拓に注力します。営業手法はイチから自分の裁量でOK。顧客リストを自身で作成・フットワークを使って、自分のやりやすいアプローチで成果につなげてください！需要の大きな業界で、約3割ほどがアポイントにつながる傾向があります！

――■エンジニア対応
自社には80名のエンジニアが在籍。個々のスキルや希望とする働き方など全員の情報をしっかりと把握。企業とのマッチング・就業中のフォローを行ないます。エンジニアとして理想の働き方を志す、一人ひとりのキャリアパスと向き合って、最大限のサポートを意識することが大切です。

――■会社事業の運営など
会社全体のイベント運営、SNS運用、業務効率化の取り組みなど、あなたの希望に応じて様々な社内業務にも携わるチャンスあり。自分自身のキャリアパスも希望に合わせて形成することが可能です！

チーム／組織構成
立ち上げ4年目を迎える成長企業の当社。
現在営業部は7名が在籍しています。

部長職や本部長、システム部内の最上位の
マネージャーにポストがあります！
早期から昇格も十分に可能性ありです！

■定着率：96％（直近1年以内に算出）

【学歴不問】何かしらの営業経験ある方歓迎（経験年数不問）／SES経験のある方◆業界未経験の方も歓迎！
――◆業種未経験歓迎！以下の方は優遇いたします！
◎IT業界での勤務経験がある
◎マネジメント経験がある
◎SES経験、人材営業の経験がある
┗早期から役職をお任せするチャンスありです！
　ご自身が持つ経験やスキルは
　応募時に遠慮なくPRしてください！

――◆1つでも該当する方、お待ちしています！
◎IT知識をつけて営業経験に幅をつけたい
◎早期にスキルアップ／手に職をつけたい
◎成長中の企業で新しいチャレンジがしたい
◎経営者と近い距離で、直接関わりながら成長したい

★設立4年目の若い企業のため、
　コアメンバーとして活躍できます！

提示できる案件にご納得いただいてから、
入社を決めていただきたいため
「身につけたいスキル」や
「理想のキャリア」などは、
ぜひ面接でお聞かせください！

【転勤なし／希望勤務地を考慮】
東京／大阪／福岡いずれかの拠点勤務

★リモートワークも可能！
　月数回の頻度ではありますが、リモート勤務が可能！
　エンジニアとの面談時に、相手の勤務時間に合わせて
　遅い時間での実施になった場合は勤務時間をスライドして
　フレキシブルに勤務することも可能です！

＜自社拠点＞
■東京本社
渋谷区千駄ヶ谷2-1-10 赤坂ビルディング2F
・原宿駅　徒歩9分
・北参道駅　徒歩7分

■大阪営業所
大阪市西区京町堀1-7-23 b.KYOMACHIBORI 5階
・肥後橋駅　徒歩3分

■福岡営業所
福岡市早良区室見5丁目5番20号 ミッドレジデ室見 1F
・室見駅　徒歩5分

☆受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

9：00～18：00
（所定労働時間8時間　休憩1時間）
※プロジェクトによって変動あり
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
※6ヶ月間の試用期間あり
　期間中の給与や待遇に変更はありません

月給27万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回

※月給には一律の固定残業手当（月30時間分51,300円）含みます。
　超過分は追加支給いたします
※今後、評価制度などに関してもさらに改善していく予定
　制度に関する意見なども、ぜひ積極的に発信してください！
※早期の昇給可能！
　年間で5万円、10万円と大幅に昇給していくことも可能。
　頑張りは、昇給や賞与でしっかり還元します！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■役職手当
■扶養手当
■出張手当（出張発生時）
※出張対応不可の場合は出張は発生しません
■勤続年数手当（勤続3年以上）

「もう転職をしなくても良い会社」を目指し、
勤続年数に応じて手当を支給しています。

家庭の都合で転居が必要な場合なども、
転居先の案件やリモートOKの案件を提示。
その都度、ぜひご相談ください！

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年2回
（4月、10月）

■入社時の想定年収
年収324万円
～800万円

■社員の年収例
年収462万円／26歳【月給33万円＋賞与年2回】
年収560万円／31歳【月給40万円＋賞与年2回】
年収770万円／42歳【月給55万円＋賞与年2回】
年収980万円／45歳【月給70万円＋賞与年2回】

■昇給査定（4月・10月）
■賞与（7月・12月）
■勤続年数手当
■前払い退職金制度（基本給の6％）
■各種社会保険完備
■通勤費全額支給
■役職手当
■出張手当
■扶養手当
■慶弔見舞金
■結婚祝い
■出産祝い
■スキルアップ支援制度（セミナー負担・教材費負担）
■資格取得サポート（合格時の受験料負担・お祝い金）
■評価制度
■表彰制度（年間MVPなど）
■社員旅行（2022年沖縄、2023年京都）
■福利厚生クラブ（リロクラブ）
■テレワークOK
■自社サービス関連のコンペの開催（賞金あり）
■フォトコンテスト（賞金あり／社員旅行・季節イベントなど）
■サークル活動
■新事業企画会議
■技術学習会
■e-ラーニング
■引っ越しサポート（U・Iターン支援あり）
■服装自由（案件による）

当社では学ぶことを強制しません。
「自分で学びたい！」で行動する方が、
飲み込みも、成長も早いことが理由です。
取得したい資格があれば、
みんなが全力でサポートします！
【社員同士のつながりも深められる】
◎社員限定のポータルサイトで
　各メンバーの写真や得意分野、
　参画プロジェクトが確認できます！

◎月1回以上実施されている
　Web懇親会や定例会でリアル交流も！

全国各地で社員が活躍中の当社。
普段は離れていても、みんな大切な仲間です。

どんな人柄か、趣味や得意分野があるか、
意外と知らなかった、あの人の素顔や
エンジニアとしての高いスキルなどを知る。

ちょうど良い距離感で理解し合って、
交流を深めることができます！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■誕生日休暇
■子供の成長休暇

☆5日以上の連続休暇も取得OK！

★休日も取得しやすい！
社員の半数以上が、入社後に結婚、
そして育児などを経験しています。

ライフステージが変化しても、
変わらず働き続けられる環境があります！

■営業としてもう1歩、成長したいと思った。
　裁量の大きい環境、成長速度のある会社で
　自分を試したいと感じて入社を決意。

■IT領域の知見を広げたかった
　エンジニアを生業にしている方の人生と
　成長や組織を固めたい企業との懸け橋役は
　自分が知識を人を見極めるスキルがないと
　勤まらないですし、人と接することが好きな
　自分だからその知見を広げたいと感じた。

■経営的なノウハウを学べると知り、
　また組織的にも少数で管理職以上の方とも
　近い距離で学べて働けるという環境が
　今までの自分がいた環境に足りないものと感じ
　このチャンスを活かしたいと思って決めた。