株式会社ハンシン建設の過去求人・中途採用情報

【関西エリア】《阪急阪神東宝グループの土木・建築施工管理》★転勤なし★掛け持ち案件なし
具体的な仕事内容
◇ハンシン建設について
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阪急阪神HD唯一のゼネコンである当社は、阪急阪神東宝グループの工事をはじめとする官庁工事や民間工事を幅広く手掛け、関西の街づくりに貢献してきました。

今回は、土木または建築施工管理業務に携わっていただく社員の募集です。経験やスキルを考慮の上、案件をご担当いただきます。

＜具体的な仕事内容＞
■現場の安全・品質・工程などの管理
■施工計画の作成
■現場の安全管理
■発注者との折衝　など

工事内容について
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【土木】基盤整備、河川護岸道路、鉄道施設、橋梁設備、耐震補強工事など
【建築】分譲マンション、公共施設、学校関係（校舎・体育館）、大型倉庫、商業施設など

◎阪急電鉄、阪神電鉄など、グループ企業との取引はもちろんのこと、国交省、大阪府、大阪市とも継続した取引が多数！
◎現在は「うめきたエリア」のプロジェクトにも参画しています

★ここがポイント！
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【1】阪急阪神東宝グループの安定性◎
阪神電気鉄道株式会社100%出資会社の当社。グループ唯一のゼネコンとして長年継続した黒字経営の実績を持ち、売上高は215億円以上を突破しています。

【2】スキルアップできる環境
これまでの施工管理経験を活かし、さらにスキルアップできる環境を整えています。一人ひとりをサポートする資格取得支援を利用して「1級土木・建築施工管理技士」の国家資格を取得することも可能です。

【3】1人1現場制＆掛け持ち案件なし
大規模案件から小規模案件まで様々。1人1現場制のため一つのプロジェクトに集中して取り組めることが特長。安心できる環境の中で、プロフェッショナルを目指して成長できます。

チーム／組織構成
＼若手・ベテラン活躍中！／
平均勤続年数は18.3年！安心して長く働ける環境です。

◎男女いきいき元気宣言認定企業
└全社を挙げて「働きやすい職場環境づくり」に取り組んでいることが評価され、大阪府から認定を受けています。

【学歴不問◎】土木施工管理の経験／S造、RC造の建築施工管理経験　★第二新卒歓迎★
【必須条件】
■土木施工管理
└土木施工管理の実務経験をお持ちの方

■建築施工管理
└S造、RC造に関する建築施工管理の実務経験をお持ちの方

＜歓迎条件＞※必須ではありません
◎建築・土木施工管理技士の資格をお持ちの方

＼こんな方、歓迎します！／
・安定した企業で施工管理として活躍したい
・経験を活かしたスキルアップを叶えたい
・転勤なしの環境で腰を据えて働きたい

★転勤なし
★現場へ直行直帰可能
【阪神エリアを中心とする関西エリアのプロジェクト先へ配属／大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山】

＜本社＞大阪府大阪市西淀川区佃2丁目10番5号
▽阪神電鉄「千船」駅より徒歩2分

8:30～17:20（所定労働時間7時間50分）

★水曜日はノー残業デーです
★現場により勤務時間が多少変動する場合があります（※実働時間は変動なし）
■平均残業時間
26.3時間

正社員
※試用期間：3カ月（給与・待遇は変わりません）

月給23万円～41万5000円＋賞与年3回（賞与6カ月分／※決算賞与含む）
★前職給与を十分に考慮いたします！

【1級施工管理技士資格をお持ちの方】
月給29万円～41万5000円＋賞与年3回（賞与6カ月分／※決算賞与含む）

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■技能手当
・技術士：月4万円
・1級建築士：月3万円
・1級土木、建築施工管理技士：月1万5000円
■交通費支給（月15万円まで）
■時間外手当（全額支給）

■賞与
年2回
＋決算賞与（6カ月分）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円

■社員の年収例
【20代】年収400万円～530万円
年収510万円／28歳／固定給＋賞与＋手当
【30代】年収530万円～590万円
年収570万円／35歳／固定給＋賞与＋手当
【40代】年収600万円～700万円
年収650万円／45歳／固定給＋賞与＋手当

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■独身寮あり（※年齢制限あり／30歳まで）
└個人負担：月1万1000円（※電気などの光熱費も含む）
■再雇用制度
■永年勤続表彰制度（10年、20年、30年）
■OCS加入
└宿泊施設やゴルフ場、人気テーマパークの優待割引などが受けられます！
└「家族や友人と一緒に楽しめる！」と社員から好評です◎
■阪急阪神東宝グループの各種割引あり
└野球の観戦チケットなど♪
★スキルアップできる環境あり
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■資格取得支援制度
└テキスト代、受験料、登録料は会社が全額負担！
■合格一時金あり（10万円～30万円）※資格取得時
■研修制度も充実
└資格勉強会、入社時研修、コンプライアンス研修、階級別育成制度など

＜年間休日＞
126日
※会社カレンダーによる

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤時は代休を取得／もしくは休日手当を支給
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後から付与）
■産前・産後休暇
★取得実績あり
■育児休暇
★男女ともに取得実績あり
■介護休暇
■特別休暇

◎1週間程度の長期休暇あり（年3回）

▽北川さん（建築施工管理／入社5年目／30歳）

Q.「どんなときにやりがいを感じますか？」
A.『この仕事のやりがいは『竣工時』に感じられます。私自身は新築工事を担当しているので、工事が始まった際は更地の状態からスタート。何もなかった場所に1年～2年の工期を経て建物が完成し、お客様に引き渡した際には何にも代えがたい達成感を感じます！』

Q.「大変なことはありますか？」
A.『繁忙期や竣工間際には工事進捗の関係上、休日に工事現場を稼働させる場合もありますが後日代休や振替休暇の取得ができるので安心です。仕事で必要となる知識量が多いので、興味を持ちながら仕事に向き合うことが重要だと考えています』

Q.「現場目線での魅力を教えてください」
A.『育児休業や介護休業、短時間勤務といったライフスタイルの変化にもしっかり対応できる制度が整っています！永年勤続表彰といった勤続年数に応じて休暇を付与する制度や、結婚・出産祝い金の制度も充実。建築士や施工管理技士の資格取得支援の制度や、資格取得時の手当も嬉しいポイントです』

Q.「職場の雰囲気はどんな感じですか？」
A.『20代の若手社員が増えてきていますね。比較的、私自身の年齢と近い社員が多く在籍しているため、相談しやすい環境だと感じています。社内では部活動を立ち上げる社員もいたりと、声を発しやすい職場環境です！』