株式会社サンモーブの過去求人・中途採用情報

★売上昨対比210％以上UP！★残業月0h★顧客のお悩みに合わせたリフォーム工事のご提案をお任せ！
具体的な仕事内容
━【POINT】━
◎ノルマなし！チームで目標を追いかけるスタイル
◎月に最高100万円のインセンティブを獲得することも可能
◎成約だけでなく、アポイントが取れただけでもインセンティブの対象に！
◎座学研修と実践的なOJT研修を通じて、未経験の方でも確実に成長
◎自分の生活スタイルに合わせ、自由にスケジュール管理ができる

━【具体的な仕事の流れ】━
▼ヒアリング
└お客さまとアポイントがとれたら、現状のお悩み・お困りごとを詳しくヒアリング。

▼リフォームのご提案
└お客さまに最適なプランをご提案。

▼契約
└プランにご納得いただければ、ご契約し、工事スタートです。

▼施工
└サービス内容にもよりますが工期は平均2週間ほど。チームが一丸となり完工までしっかりとお客さまに寄り添います。

※個人のお客さまがメイン。
※担当エリアは兵庫県全域（市単位でエリアを区切って営業）。
※リフォーム営業や外装塗装をメインに提案しますが、お家に関するその他のお悩み（水回りの修理や改善など）にも対応します。
※その他、見積もりなどの書類作成や、実測・点検などの業務もお任せします。

━【手当・インセンティブについて】━
◇充実の手当
・住宅手当（月3万円）
・家族手当（配偶者／月1万円、子ども1人につき／月5000円）
・役職手当（班長月3万円、主任月5万円、係長月8万円、課長月15万円）
・支店長手当（月10万円～20万円）

◇インセンティブについて
・アポイント取得歩合
└5～8000円（※契約に関わらず支給）
・契約時のアポイント歩合
└6~14万円(※契約本数に応じて)
・契約時のクロージング歩合
└契約金の5～10%

チーム／組織構成
＼紹介での入社も／
「給料が見合わない」「仕事にやりがいを感じられない」「自由に働けない」といった声をよく聞きますが、
当社では、成果に応じた給与設定やチームでの業務体制、裁量ある働き方などを通じて、日々充実感を感じることができます。
そのため、社員からは前職の同僚や友人を紹介してもらうケースが珍しくありません！

☆現在、3名のメンバーが活躍中！
☆仕事で悩んでも、周りの先輩から声をかけてくれるので、なんでも相談しやすい雰囲気です。

【未経験歓迎／学歴不問／要普免】★未経験から営業にチャレンジしたい方★仲間と喜びを分かち合いたい方
＜歓迎条件＞
■普通自動車免許（AT限定可）

＜このような方をお待ちしています＞
■頑張りに見合った収入を得たい方
■楽しんで仕事がしたい方
■前向きに仕事に取り組める方
■少数精鋭の環境で自由に働きたい方

【原則転勤なし／マイカー通勤OK／基本は直行直帰】
勤務地は希望を考慮します。
■兵庫：兵庫県高砂市荒井町若宮町12-22
■大阪：大阪府大阪市淀川区木川西4丁目1-31
■京都：京都府京都市中京区小川通6角下る元本能寺町382

※受動喫煙対策あり

9：30～19：00（所定労働時間7.5時間　休憩2時間）

★休日出勤なし
★残業は基本なし！ほとんどが定時退社です
★基本現地からの直行直帰
■平均残業時間
0時間

　※基本、定時退社です！

正社員
※入社後3カ月は研修期間として契約社員での雇用
※研修期間後に正社員として雇用になります
※期間中の給与は下記「給与欄」をご確認ください
※その他待遇などに変動はありません

月給25万円～50万円（固定残業代含む）＋各種手当＋歩合給＋賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、一律月3万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【研修期間3カ月間の給与】
月給23万円（固定残業代含む）＋各種手当＋歩合給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、一律月3万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

＼★業界高インセンティブ★／
月13万円～100万円のインセンティブ支給実績があります！
成約だけでなく、アポイントや見積もりの取得もインセンティブの対象になるなど、営業活動の努力がきちんと評価される体制です。
目標達成へのサポートも万全ですので、1年目でもしっかりとインセンティブを手にすることができます！

【インセンティブ】
・アポイント取得歩合
└5～8000円（※契約に関わらず支給）
・契約時のアポイント歩合
└6~14万円(※契約本数に応じて)
・契約時のクロージング歩合
└契約金の5～10%

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【各種手当】
■交通費
■家族手当（配偶者／月1万円、子ども1人につき／月5000円）
■残業手当
■役職手当（班長月3万円、主任月5万円、係長月8万円、課長月15万円）
■支店長手当（月10万円～20万円）

◎入社祝金支給
入社3カ月目に、入社祝金20万円を支給。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（6月）※業績による

■入社時の想定年収
年収450万円
～920万円

■社員の年収例
年収600万円／入社1年目・23歳（月給45万円＋賞与）
年収900万円／入社3年目・32歳（月給65万円＋賞与）
年収700万円／入社2年目・48歳（月給50万円＋賞与）

＜各種手当＞
■交通費全額支給（月1万円まで）
■住宅手当（月3万円）

＜各種制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続5年以上）
■月1回食事会（全額会社負担）
■社員旅行（例：沖縄・京都・北海道など）
■各種表彰制度あり（月間・年間表彰、月間MVP賞）
■資格取得支援制度（受験費やテキスト代など必要な費用を補助）
■結婚祝い金
■出産祝い金
■新居購入祝金制度
■お誕生日お祝い制度
例1、入社2年目の社員へ、42インチテレビをプレゼント
例2、入社1年目の社員へ、ルイヴィトン名刺入れをプレゼント

＜その他＞
■社内クラブ活動（ゴルフ他）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（月・火）
■年末年始休暇　
（9日　※2023年実績）
■夏季休暇
（7日　※2023年実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
※5日以上の連続休暇取得OK
※振休も柔軟に取れる環境です！

お客さまのご要望に真摯に向き合い、お家に関するさまざまなお悩みにも柔軟に対応している当社。お客さまから「あなたの会社に任せてよかった」という嬉しいお言葉をいただくことも多く、当社の営業チームの誠実な対応が高い評価を受けています。
その結果、売上も昨年比210％という好調な業績を上げています。

座学研修と先輩社員の営業活動に同行しながら、業務を習得していきます。
研修では、お客さまから信頼されるプロフェッショナルとなるための心構えや考え方なども学べます。その後は、アポイントの取り方や提案方法、工事進捗の連絡など、段階を踏んで一連の業務を覚えていきましょう。

★マニュアルトークの伝授やロープレなど、成果を上げるためのサポート体制が整っており、「誰でもしっかり稼げる」環境が提供されています。