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ABホテル株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

愛知県安城市三河安城町1-9-2

ABホテル株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 12件あります!

ABホテル株式会社の 募集が終了した求人

ホテルの店舗管理業務(SV候補)/本部勤務/未経験歓迎

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 上場企業
仕事内容

既存店舗の運営状況の確認や問題点の改善など店舗管理業務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
入社後は、一通りの運営業務を習得する為、愛知県安城市の店舗にてホテル運営業務全般をご担当いただきます。

当ホテルは、すべての店舗で常に5段階評価の4以上のキープを目指しています。
働きながら気付いたことがあれば、すぐに提案を!
お客様にとってより良いサービスになるよう、常に改善を行います。

<主な業務内容>
・予約/チェックイン/チェックアウトの受付
・フロントの締め業務
・お客様に周辺飲食店やアクセスのご案内
・団体予約の管理
・施設の簡易修繕(業者対応が必要な場合は見積もり依頼)
・アルバイトや新入社員教育/研修
・備品や食材の発注
・在庫登録やプラン管理(9割は予約サイトからのご予約)
など

<入社後の流れ>
研修は、先輩社員のサポートのもと座学研修や実務研修を行いますので、ホテル業界未経験でも安心して業務を習得することが可能です。
最初に担当するのは、予約受付やチェックイン/アウト、締め作業。
基礎を覚えたら、少しずつ業務の幅を広げていきます。
※チェックインは全店舗で自動精算機を導入しているため、精算は自動です。また、一部店舗ではQRコードでのチェックインも行っています。

<店舗管理業務について>
一通りホテルの運営業務を習得した後は、当社の本部として以下の店舗管理業務をお任せします。

・月に数回、既存店舗で勤務し、施設不備など運営状況の確認
・問題点の改善や提案
・接客レベルの向上・維持
・客室販売状況の確認 など

チーム/組織構成
ホスピタリティが高く、高いマインドを持って働いている社員が多い職場です。
お客様に喜んでいただくことはもちろん、基本的に面倒見が良く明るい社員ばかりなので、安心して業務を行うことができます!

より良いサービスを追求し、お客様のホテルステイをより良いものにしていきましょう!

対象となる方

おもてなしの心&笑顔で取り組める方<人柄重視/未経験可/語学力不問/学歴不問>中途社員活躍中!
~人柄重視の採用です!~
◎業界問わずマネジメント経験のある方、歓迎
◎業種・職種未経験歓迎
◎語学力不問

お客様へのおもてなしに力を入れているのはもちろん、従業員同士の人間関係も良い職場です!
ともに切磋琢磨できる仲間を募集いたします!

★中途採用率79.5%
★コミュニケーション力を活かせる仕事
★ホテル経験問わずスタッフ活躍中
→販売職・工場スタッフ・営業等

<こんな方をお待ちしています>
・接客が好きな方
・人を喜ばせることが好きな方
・ワークライフバランスを重視して働きたい方
・まわりと協力しながら働ける方
・人に感謝されることにやりがいを感じる方
・「笑顔」を大事にしている方

勤務地

★マイカー通勤OK(駐車場完備)
★U・Iターン歓迎

ABホテル株式会社 本社
〒446-0056
愛知県安城市三河安城町1-9-2
第2東祥ビル6階

勤務時間

24時間シフト制(実働8時間、休憩1時間)

~シフト例~
下記いずれかのシフトで勤務となります。
●9時~18時
●15時~24時
●24時~翌9時
※店舗管理者として本社勤務の場合は、9時~18時
■平均残業時間
20時間

未満

雇用形態

正社員

給与

月給25万円~(固定残業代含む)+各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月11.8時間分支給(月2万円~)
※上記を超える時間外労働分は追加支給
※経験・年齢・能力などを考慮して給与額を決定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
●子育て手当(子ども1人につき月1万円)
●通勤手当(月5万円まで)
●役職手当
●慶弔手当
●残業手当
●深夜手当
●住宅手当(2万円)※条件あり

■賞与
年2回
(6月・12月)※過去実績3か月分

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収400万円
~500万円(各種手当込)

■社員の年収例
45歳・経験7年:700万円(月給42万円+賞与+各種手当)
33歳・経験5年:500万円(月給27万円+賞与+各種手当)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■従業員持株制度
■制服貸与
■自社施設利用優遇制度
■車通勤OK(駐車場完備)

休日・休暇

<年間休日>
110日

<休日・休暇>
月8~11日休み
■慶弔休暇 
■有給休暇 
10日(勤続年数に応じて、年間最大20日を上限に付与)
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
※5日以上の連続休暇も取得可能
※土日の希望休も考慮

自分らしいキャリアが描ける!

ホテルを訪れるお客様だけでなく、働くスタッフのことも大切に考えている当社。”良くやった者が報われる会社である”という理念に共感し、「会社と共に自分自身も成長しながら、社会に貢献したい」という理由から入社したスタッフも多く在籍しています。


頑張りを正当に評価する社風なので、女性管理職も在籍!
ホテル業界の経験問わず、キャリアアップのチャンスが豊富◎既存店舗の運営状況管理の他、設備管理業務や人材教育など幅広いキャリアを築くことが可能です。

ぜひ当社で、あなたの理想のキャリアを実現しませんか?

★ワークライフバランスが充実した環境★

「ホテルの仕事は休みが少ないし、残業が多くて大変…」
そう思われている方にとって、当社はそのイメージを覆す自信があります。
◎月8日以上の休みをしっかりキープ
◎月平均残業時間20時間未満
◎有給取得推奨により、オンオフのメリハリをつけてプライベートの時間も充実できます。

「未経験だけど大丈夫かな…?」
前職は販売職や保育士、営業職など、未経験入社の方がほとんどです!
一緒のスタートラインに立って切磋琢磨しながら頑張れるのも、魅力的です。


出典:doda求人情報(2024/3/14〜2024/6/12)

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出典:doda求人情報(2024年11月時点)

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