株式会社マーキュリーの過去求人・中途採用情報

株式会社マーキュリーの募集が終了した求人

総務・人事・庶務／月給30万円～／賞与・昇給年2回／土日祝休

正社員
転勤なし

仕事内容

会社の土台となる総務業務や人事業務、庶務をお任せします。
具体的な仕事内容
さらなる会社の成長を目指して、会社を支えるバックオフィスを強化するため、
あなたのスキル・サポートが必要です。

具体的な仕事内容
当社の総務人事部門にて
総務・人事業務全般をお任せいたします。

【日常業務】
■電話・受付・来客対応
■郵便・FAXの振り分け
■請求書・契約書の電子保存＆格納作業
■備品発注・在庫管理
■出勤・休日管理
■人事・採用関連・社保手続関連
■車両管理・社内イベント管理
■顧客管理
■その他各部署サポート業務

＼まずは業務に慣れるところから／
今までのご経験等を踏まえ、少しずつ会社のルールや雰囲気に慣れていただき、
できる業務からお任せしていきます。
最初は緊張もあると思いますので、
安心してスタートできるように先輩社員がサポートします！！

チーム／組織構成
◆◇男女・年齢問わず活躍◇◆
女性の営業職や、男性の事務職など、
男女問わず活躍しています。
20代で管理職に就くなど、
年齢や性別ではなく、
個人の活躍を評価しています。

◆◇働きやすい環境◇◆
2021年11月に現在の本社ビルに移転し、
内外装を一新しました！
事務所内にフリードリンクも！！

◆◇当社にピッタリの方◇◆
〇総務の経験を活かして働きたい
〇会社の勢いが感じられる環境で働きたい
〇レベルの高い仕事に見合った報酬を得られる環境で働きたい
〇和気あいあいとした雰囲気で働きたい
〇プライベートも充実させたい

対象となる方

【学歴・業界経験不問】〇総務業務経験1年以上の方　◎コミュニケーションを大切にできる方
◎人のために何かをしたいと感じる方

不動産業界経験者歓迎
総務・人事管理職経験者歓迎

選考のポイント

今までの経験と、これからの意欲を総合的に勘案して選考します。
ちょっと経験値が不安かも、、、と思っても大丈夫です。
これからのことを是非面接でお話ししましょう。

勤務地

【本社】
東京都港区新橋6-22-4　MERCURY SHINBASHI
※転勤はありません。

☆アクセス抜群！
・都営三田線「御成門駅」より徒歩4分
・都営浅草線「大門駅」より徒歩6分
・JR線、都営浅草線「新橋駅」「浜松町駅」より徒歩8分

☆2021年11月に現在の本社ビルに移転し、内外装を一新！

■受動喫煙対策／分煙：喫煙所あり

勤務時間

9:30～18:30（実働8時間）
■平均残業時間
10時間

未満　※基本的には定時退社。

雇用形態

正社員

給与

月給30万円～
※今までの経験を考慮して決定します。
※試用期間有（3ヶ月）／給与に変動はありません。（能力によって短縮）

■賞与
年2回
　※賞与実績：4カ月分（6月～2カ月分・12月～2カ月分）
※実績・業績により変動

■昇給
年2回
（4月・10月）
※実績・業績により変動
※頑張りを評価されて大幅アップも。

■入社時の想定年収
年収480万円
～　※経験・スキルによって決定します。

■社員の年収例
年収630万円（入社1年目）
年収810万円（入社3年目）
年収1030万円（入社4年目）

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費全額支給
◆資格手当（宅地建物取引士：月3万円）
◆住宅手当（社内規定による）
◆家族手当（社内規定による）
◆資格取得支援制度
◆導入研修あり
◆社員旅行、忘年会
■主要取引企業
・三菱UFJ信託銀行株式会社
・三菱UFJ不動産販売株式会社
・三井住友トラスト不動産株式会社
・住友不動産販売株式会社
・東急リバブル株式会社他

■主要取引銀行
・みずほ銀行
・りそな銀行
・大東京信用組合
・東日本銀行
・三菱UFJ銀行
・三井住友銀行
・北陸銀行
・オリックス銀行
・大光銀行
・湘南信用金庫
・城南信用金庫
・商工中央金庫
・第一勧業信用組合

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇も取得可能。

明るく活気のある職場

来社したお客様から「いい雰囲気の会社ですね」
と言っていただくこともしばしば。
会社のさらなる拡大を見据えて、社員が同じ方向を向き、
一丸となって進んでいるためとても活気があります！

近年では売上60億を突破し、自社ビルも完成。
会社の成長を肌で感じながら、
ワクワクできる日々を送ることができます。

“残業はしない”主義

自分でスケジュールやタスク管理をしながら、
効率的に業務を進めていく社員が多いです。

もちろん、「残業することが良し」とされる古い体質はなし。
タスク管理をしっかりと行うことで
「残業しない」ことを基本としているため、
仕事とオフのメリハリが付きます。