日本板硝子株式会社の過去求人・中途採用情報

【充実のフォロー体制あり】未経験から設備保全・維持管理・改善に関わる幅広い知識・技術を身につけられる
具体的な仕事内容
ユーティリティ設備全般に関する保全業務・改造・工事管理をお任せします。

＜具体的には＞
・工場建物、電力（特高受電）／ガス／ボイラー等インフラ、製造設備の管理／修繕
・ユーティリティ設備の定期点検
・ユーティリティ設備の改良保全、更新計画業務
・設備工事の段取り、安全管理など ・IS（含IOT、DX化）の維持・管理・システム導入支援

【入社後の流れ】
未経験からでも安心して始められるよう、先輩が施設の概要、仕組みからしっかりと教えます。
その後、先輩に同行し実際の維持管理・改良保全業務を体験。
安全指導もしっかりと受けていただき、2カ月ほどかけて仕事を学んでいただきます。
業務の幅は広いですが、できることから一つずつ覚えていただければ大丈夫です。

【幅広い知識を身につけるための体制 】
電気工事士や、危険物取扱、安衛特別教育、電気主任などスキルを上げるための資格や講習も会社負担で取得可能。 業務に臨む上で必要な資格は勿論、自己のスキルアップも積極的に目指せます。

＜入社3カ月目社員の一日の流れ＞
▽08：15　出社
▽08：30　作業前ミーティング（昨日の実績、今日の予定など）
▽08：45～12：00　現場作業（インフラの管理・点検、修繕、外注工事管理など）
▽12：00～13：00　お昼休み（昼食、休憩、趣味など）
▽13：00～16：00　デスクワーク（レポートまとめ、各種改善企画検討など）
▽16：30　後片付け、日報作成
▽17：00　定時で退社

※10：00、15：00には、適宜小休憩・コーヒータイムがあります。
※現場作業のない日は、打ち合わせや現場の下見などを行います。

チーム／組織構成
津事業所のメンバーは総勢約220名。
そのうち設備保全を担うのは14名。
和気あいあいと会話が盛んな職場で、現場スタッフと事務所スタッフの連携もばっちりです。
定着率も非常に高く、経験豊富な頼りになる先輩が多数在籍しています。

■定着率：100％（直近1年間）

【未経験歓迎】35歳までの方／腰を据えて働きたい／専門知識や技術を身につけたい方
◎学歴不問・資格不問の求人です。
◎育成前提の採用です。未経験の方も大歓迎です！

＜こんな方を求めています！＞
・専門性の高い技術を身につけたい方
・幅広い知識を身につけたい方
・長く腰を据えて働きたい方
・仕事とプライベート、どちらも大切にしたい方

※職種未経験・業界未経験の方でもしっかり育てますので、未経験の方からのご応募もお待ちしております！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

◎「人柄」や「考え方」を重視した選考です！
面接の際はざっくばらんにお話したいと思いますのでリラックスしてお越しいただき、疑問に思うことがあれば、お気軽に何でもご質問ください！

＜転勤ナシ／U・Iターン歓迎／住宅給あり／車通勤可＞
津事業所：三重県津市高茶屋小森町4902番地

8:15～17:00（所定労働時間7時間45分／休憩60分）
■平均残業時間
12時間

程度

正社員
（試用期間はありません）

月給19万3600円以上＋各種手当あり
※上記は初任給の最低額です。経験・年齢を考慮の上、当社規程により決定します。
※残業代は別途100％支給します。

【社員の月収例】
20歳／19万8600円
25歳／22万6150円
31歳／25万3150円

～賞与について～
2023年の年間賞与の実績は、73万1,000円～113万7,000円（基本給与の3.77カ月～4.25カ月分）です。
また勤続年数が長くなるに従って、賞与額計算の基となる月給（基本給）の額も増加していきます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当 （ガソリン代負担：通勤距離×ガソリン単価で算出／公共交通機関利用の場合は、定期代相当額を支給）
■家族給 （扶養の配偶者：1万6500円／月、子：1万1000円／月）
■住宅給 （一人暮らしの場合：1万2000円／月）

■賞与
年2回
（6月、12月）※約4カ月分支給

■昇給
年1回
（4月）※毎年考課結果に基づく昇給が実施されています。

■入社時の想定年収
年収331万円
～511万円（※年齢・経験によって変動）

■社員の年収例
年収508万円（住宅給、家族給、時間外手当含む）／32歳・勤続年数1年
年収413万円（住宅給、時間外手当含む）／26歳・勤続年数1年
年収360万円（住宅給、時間外手当含む）／21歳・勤続年数1年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度（一般、住宅、年金）
■制服、保護具貸与
■社員食堂完備 （1食187円）
■ロッカールーム・シャワーブース完備
■診療所
■従業員駐車場
■住宅融資利息補助制度
■社員持株制度
■退職金制度
★その他保険関連 ――
各種社会保険の他に、通勤災害等の法定外補償・長期療養見舞金制度など、従業員の生活をサポートしています。
また、ディスカバリー休暇・人間ドック補助・食費補助・共済会・親睦会などがあります。

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※初年度は4日～12日（入社時に付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
■介護休暇
■創立記念日 （11月22日）

★有給休暇が取りやすい環境です！ ――
中には100％取得する社員もおり、全体での有給休暇消化率は、なんと【87％】（前年実績）。
有給日数は初年度は4日～12日、2年目は17日、以後毎年１日ずつ増えていきます（最大20日／年）。

★プラチナくるみんマークを取得しています！ ――
「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。 男女ともに育児休職の取得実績があります。
長期の育児休職も可能で、ライフイベントがあった際にも働き続けやすい環境を整えています。