ＮＸＴｅｃｈ株式会社の過去求人・中途採用情報

【7割が在宅案件】クラウド・5G・IoTなどのインフラ案件、業務系やWeb系などのシステム開発案件
具体的な仕事内容
【主な案件内容・領域】
■クラウド
■サーバ・ネットワーク
■データベース
■セキュリティ
■基幹系／業務系システム
■Webシステム
■スマホアプリ　

＼＼新プロジェクトにアサインのチャンスあり！／／
自社社員がPMとして業務の自動化に関するプロジェクトを新たに始動する予定あり！
チームメンバーとしてAIやIoTなどの最先端の案件に挑戦できるチャンスがあります。

＼先輩社員に聞いた！／
◇当社の魅力をご紹介！
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◎意見を提案しやすい風通しの良さあり！
社歴に関わらず意見を発言しやすい社風があり、業務をより良くしていくための提案は積極的に導入しています。

◎安定した基盤がありながら成長性も抜群！
ITbookホールディングスのグループ会社でありながらも、現状に満足せず全国的に知名度を広めていこうというベンチャー気質な一面も持ち合わせています。

◎エンジニアファースト！
幅広い案件を揃えており、いままで培ってきたエンジニアスキルを最大限に発揮できるフィールドがあります。また、資格取得支援制度も充実しているため、絶えずスキルアップを目指せる環境が整っています！

チーム／組織構成
エリア・ビジネスユニットごとにチームを編成しています。
設立当初からのメンバーも多く、40代50代も活躍しています。

※女性管理者活躍中


その他プロジェクト事例
・某省庁向けインフラ構築
・製造業界向けNW提案～設計～運用業務
・勘定系システム管理・運用基盤システム更改／上流設計～構築・テスト・保守
・DX推進支援（クラウドコンサル、構築）
・営業支援システムの要件定義～設計、開発～テスト
・社内DX推進（社内管理システムの要件定義・開発）


開発環境
開発言語：Java、C#、C／C++、Python、PHP、Ruby、Perl、JavaScript、HTML／CSS
DB：Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL、DB2、Access
OS：Linux、Windows、Solaris、AIX、z/OS
ミドルウェア：VMware、Hyper-V、VirtualBox、Docker
クラウド：AWS、Azure、GCP
ネットワーク：Cisco、BIG-IP、Juniper、Netwiser、YAMAHA

IT業界で何らかのエンジニア経験をお持ちの方（年数不問）◎学歴不問
＜必須条件＞
■IT業界で何らかのエンジニア経験がある方
※第二新卒歓迎

＜歓迎条件＞
■PL／PMの経験
■要件定義、設計・開発／構築などの上流工程の実務経験
■JavaやC#などオープン系言語での開発経験

＼こんな方をお待ちしています！／
◇エンジニアとしてレベルアップを目指したい方
◇チームワークを大切に業務に取り組める方
◇安定基盤のもとで長く活躍したい方
◇エンジニアを大切にする会社で働きたい方
◇幅広いフェーズの業務に携わりたい方

【転居を伴う転勤なし／リモート案件あり！／U・Iターン歓迎】

本社または、東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県近辺のプロジェクト先に配属します。
希望勤務地はお気軽にご相談ください！

＜本社＞
・虎ノ門本社： 東京都港区虎ノ門2-3-17　虎ノ門2丁目タワー17F
（受動喫煙対策あり）

◎さまざまなエリアの案件があり、通勤時間などの希望を最大限考慮します。なかには徒歩通勤の方もいます！
◎出社とリモートのハイブリッド案件や、フルリモート案件があります。スキルマッチさえすれば、参画可能です。

9：00～18：00（所定労働時間：8時間／休憩：60分）
※プロジェクト先によって勤務時間帯が異なる場合があります。

【リモートワーク案件あり】
現在、7割がリモートワーク（在宅勤務）案件です。なかには、フルリモートワーク可能の案件もあります。

【残業は少なめ】
残業はほぼなしで、定時で退勤できることがほとんどです。プロジェクトによっては勤務時間が多少前後することもありますが、マネジメント経験者がしっかり調整し、エンジニアファーストの環境の実現を目指しています。
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間：3カ月（期間中も条件・待遇に違いはありません）

月給35万円～83万3334円（固定残業代を含む）

※固定残業代は月45時間分として、月9万1041円～21万6800円を支給。超過分は別途全額を支給します。


＜エンジニアのスキルや経験、取り組みなどを正当に評価！＞
明確な評価制度があり、
★転職後年収が100万円以上アップ
★入社3年間で年収が300万円アップ
などの実績が多数あります。

エンジニアのグレード別に、果たすべき役割を明示しています。また、新規案件の提案参加などの取り組みは別軸で評価し、給与や昇進に直結させています。

＜初年度の想定年収＞※経験者
・運用・保守：年収450万円～600万円
・サーバ／ネットワーク設計・構築：年収550万円～700万円
・開発エンジニア：年収450万円～700万円
・PL／PM：年収600万円～1000万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費支給（上限月額4万円）
■役職手当（役職者に対し、一律で支給）
■超過残業代支給
■在宅勤務手当

■賞与
（業績に応じて支給）

■昇給
年1回
（給与改定）

■入社時の想定年収
年収420万円
～1000万円 ※経験・スキル・前職給与などを最大限考慮のうえで決定

■社員の年収例
【モデル年収】
年収560万円（30代／経験8年）
年収720万円（40代／経験15年）
年収1000万円（50代／経験20年以上）

＜福利厚生＞
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■福利厚生施設利用制度
■定期健康診断
■24時間オンライン医療相談サービス
■在宅勤務あり
■リファラル採用制度
■定年制度（67歳）

＜スキルアップ支援＞
■資格取得支援制度
■研修制度（IT業界研修・コンプライアンス研修など）
■各種勉強会（技術面・マネジメントなど）

＜社内イベント＞
■食事会・懇親会
■同好会（ゴルフ・登山）
※いずれも参加は自由です！個人の趣向に合わせて、自分らしいコミュニケーションを推奨しています。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日以上）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日付与。その後は労基法に則り付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■子の看護休暇

・KDDIをはじめとした通信キャリア
・NTTグループ
・TISインテックグループ
・CTCグループ
・NECグループ
・富士ソフトグループ
・日鉄ソリューションズグループ
・東芝グループ
・キヤノングループ
・日立グループ
・富士通グループ
・富士電機グループ
・三菱電機グループ
・IHIグループ

ほか、大手優良企業多数と取引実績あり

1か月目、3ヶ月目の上長面談、評価面談など、定期的な面談を通し、豊富なキャリアパスからより自分らしいキャリアを形成することができます。もちろんキャリアに応じたスキルアップ支援も完備。特にマネジメント面は、社内勉強会で生きた知識・技術を得る機会があります。また、エンジニアから営業、営業からエンジニアなど、入社後のキャリアチェンジも可能です。

★業務の中で印象に残っていることは？
以前参画したプロジェクトで、チームメンバーと良い関係が築けたことです。一緒にお昼ご飯を食べながら仕事の話からプライベートなことまでざっくばらんにお話をしました。
プロジェクトは大変なこともありましたが、関係性を築けたからこそチームで団結して最後まで頑張ることができたと思っています。（Yさん）