環境計測株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】環境計測機器の保守・メンテナンスを行います★ほとんどの官公庁との取引実績あり
具体的な仕事内容
全国の自治体や民間企業（清掃工場・プラントなど）に設置されている、環境計測機器の保守・メンテナンスを行います。

★ほとんどの官公庁との取引実績があります。
→HPからの問い合わせや取引先からの紹介が中心のため、安定した受注・経営基盤があります！

★長年培った豊富な技術力やノウハウをもとに、自然・生活環境に関する様々な測定機器を扱うことができます。
→取り扱っている測定機器の種類・メーカー数は国内トップクラス！業務を通じて、様々な機械いじりができます♪

【具体的には…】
◆全国の自治体や民間企業に設置されている環境測定機器のメンテナンス
◆環境調査データの収集・整理(表・グラフ・報告書の作成等)
◆日々の大気・水質データ数値のチェック
◆地球温暖化、異常気象に関する基礎資料の収集
※入社後の職種変更はありません
※全国への出張がありますが、長期出張はほとんどありません

＼女性社員に聞いた！環境計測の魅力は？／
★「困っていることはないか？」など、いつも気にかけてくれるので働きやすい！
★ちょっとしたことも質問しやすく、話しかけやすい雰囲気がある。
★疑問に感じたことをすぐに改善してもらえるので、居心地が良いです。気がついたら長く勤務していました（笑）
★服装や髪色に関して、割と自由にさせてもらえるのが嬉しい。
★生理休暇も取りやすい環境なので、ありがたいです。
★時間単位の休暇があるので、家庭との両立がしやすい！有給休暇も取りやすいです。

【入社後の流れ】
入社後はチームで業務を教えていきます★
独り立ちまでの期間は、携わる業務によりますが、例えば大気業務などでは簡単な日常点検を一人で行うようになるまで【約半年～1年程度】となります。

チーム／組織構成
【30代を中心に若手社員も多数活躍中！】
未経験スタートの社員が多いため、サポート・教育制度が整っています。
また部門を跨いで業務を行うことが多く、部門間の垣根が風通しの良さは抜群。社員同士の仲も、とても良いのですぐに職場に馴染めます♪

※女性管理職も在籍。

■定着率：95％（昨年度実績）

【未経験・第二新卒歓迎】知識・経験不問！責任感を持って長く働ける方を歓迎します！(高卒以上)
【業績拡大による増員募集】
知識・経験は一切不問
「社会貢献度の高い仕事がしたい！」等、現時点での志望動機が曖昧でもOK！
人柄重視の採用なので、面接の場でじっくりと話し合いましょう♪
まずはお気軽にご応募ください！

＜必須要件＞
◆高卒以上
◆普通自動車免許(AT限定可)
◆基本的なPCスキル(Word、Excelなど)

＜こんな人材を歓迎します＞
・コツコツと一つのことに粘り強く取り組める
・主体的に関わりビジネス感覚をもって、考え抜くことができる
・自らを律し成長していくことができる
・イレギュラーな状況でも焦らず対応ができる
・細かい作業が得意な方／モノづくりや機械いじりが好き

面接ではスキルや経験以上に人柄を重視しています。相互理解を深めるためにも、ざっくばらんにお話ししましょう！
あなたにとっても会社にとっても良きスタートが切れるよう、会社の実情を包み隠さずお話しします。

【京都、群馬、東京、千葉、埼玉、神奈川、愛知、大阪、神戸、岡山、広島】
※勤務地はご本人の希望により決定・配属

★駅チカで通勤ラクラク（最寄り駅より徒歩約10分）
★車通勤OK(条件あり)
★直行・直帰OK（条件あり）

※受動喫煙対策／屋内全面禁煙

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

★残業代は100%支給！
★業務は年間計画に基づいて行うため、計画的に有給休暇を取得可能！
★時間単位での有給取得も可能、プライベートも充実♪

【ある1日の業務の流れ】
9:00 出社
▽
10:00 各種計測機器の清掃・点検
▽
11:00 担当エリアの自治体・民間企業への点検巡回
(1日あたり2～3局）
▽
12:00 ランチ
▽
13:00 データの収集および記録のとりまとめ
▽
16:00 報告書作成・記録紙のチェック
▽
18:00 退社
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間2カ月あり
※住宅手当・家族手当は本採用後に支給
※上記手当以外の処遇・待遇は同条件です

月給21万6,000円～39万5,000円＋賞与年2回＋各種手当
※経験・スキル・前職の給与などを十分に考慮し、加給優遇します。
※残業が発生した場合は、時間外手当を100％支給いたします。

あなたの能力・実力に応じて処遇決定！
明確な評価基準のもと、あなたの仕事ぶりを公正に評価します！

＜モデル月給＞
※すべて残業20時間を想定しています。
月給26万円（入社時／25歳・独身）
月給29万円（入社5年目／30歳・独身）
月給34万円（入社10年目／35歳・既婚※子1人）
月給37万円（入社15年目／40歳・既婚※子1人）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆残業手当（残業代100%支給／出張中の移動時間を含む）
◆住宅手当（1万円～2万円／月）
◆家族手当（1人当たり6,000円／月）
◆物価高手当
◆資格手当
◆資格手当資格取得支援金
◆報奨金（資格取得時に最大15万円支給）
◆宿泊出張手当（最大1万2,000円／1泊）
◆深夜食事手当
◆通勤手当
◆慶弔金
◆永年勤続表彰制度（最大7万円）
◆退職慰労表彰制度（5万円）

■賞与
年2回
（支給実績：年間5.2カ月＋一律10万円支給）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収370万円
～550万円　※経験・スキル・前職の給与などを十分に考慮し、加給優遇します。

■社員の年収例
420万円（月給26万円＋賞与103万円）／25歳／独身
450万円（月給29万円＋賞与105万円）／30歳／独身
510万円（月給34万円＋賞与108万円）／35歳／既婚（子1人）
550万円（月給37万円＋賞与111万円）／40歳／既婚（子1人）

◆各種社会保険完備
◆退職金制度
◆医療保険
◆法定外災害補償制度

◆住宅手当（1万円～2万円／月）
◆家族手当（1人当たり6,000円／月）
◆物価高手当
◆資格手当
◆資格手当資格取得支援金(対象資格の受験費用・月次手当を支給)
◆報奨金（資格取得時に最大15万円支給）
◆宿泊出張手当（最大1万2,000円／1泊）
◆深夜食事手当
◆残業手当（残業代100%支給／出張中の移動時間を含む）
◆通勤手当
◆慶弔金
◆永年勤続表彰制度（最大7万円）
◆退職慰労表彰制度（5万円）

◆時間単位有休
◆育児・介護休業
◆看護休暇（最大10日）
◆介護休暇（最大10日）
◆積立休暇（最大20日）
◆特別休暇（最大5日）

◆育児、介護による短時間勤務
◆育児支援制度（在宅勤務など）
◆時差出勤制度
◆再雇用制度有（定年60歳、再雇用後65歳／定年後の処遇変更なし）
◆健康診断費用負担(一部)
◆熱中症対策（夏季に外勤者へ、水・麦茶・熱中対策水を配布）
◆防災備品の配布
◆制服貸与
◆AED設置
＜ 各種研修制度 ＞
◆階層別研修
・新入社員研修
・1年、2年、3年目研修
・キャリアアップ研修
・リーダー研修
・幹部研修

◆テーマ別研修
・コンプライアンス、労働安全、CSR、ITリテラシー教育
・技能、知識（保守、調査、システム、営業、管理）
・マネジメント教育　など

＼社員を大事にする組織風土です★／
・作業服コンペ（採用部署には金一封も！）、リフレッシュタイムの導入、くるみん取得に向けて規定整備等、
社員の声が直接反映される風土があります ！

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（4日間）
■慶弔休暇　
（5日間）
■有給休暇　
(10日～20日／時間単位有休制度あり)
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（男女とも取得実績あり）
■介護休暇
■看護休暇
（実績あり）
■積立休暇制度

★時間単位有休など、休みがとりやすくプライベートも充実♪

＼先輩社員に聞きました♪／
★社会貢献性の高い事業に携わっており、日々やりがいを感じることができる

★常に最新且つ正確なデータを提供することに、大きな責任感と達成感を感じる

★顧客の要望を踏まえた保守・メンテナンスを行うことで、自身の成長やエンジニアの醍醐味を実感できる

★裁量が大きく、意欲と行動力があれば若手でも様々な業務にチャレンジできる

★教育・福利厚生が充実しているため、未経験者でも着実に成長できる

100年企業の実現を目指す当社は、様々な構造改革や方針転換を通じて、社員が主役の会社づくりを行って参りました。

そして、100年企業となるためには、当社の次世代を担う新たな人材が必要です。
・新たなことに興味を持ち続ける「好奇心」
・失敗しても諦めずに努力する「持続性」
・何事もポジティブに考える「楽観性」
・こだわりすぎずに柔軟な姿勢をとる「柔軟性」
・結果がわからなくても挑戦する「冒険心」

この中で、１つでも「これなら負けない！」という武器がある方と共に当社の未来を築きたいです。

少しでもご興味があれば、ぜひ当社の面接にチャレンジしてください。
お会いできるのを楽しみにしております。