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株式会社くらしの友の募集が終了した求人

総務／月給24.5万円以上／年休120日／残業月10~15h

正社員

仕事内容

【総務スタッフ】多様な業務を通して、会社全体を支えるやりがいあるお仕事
具体的な仕事内容
社内イベント対応や備品管理、システム管理など
幅広い業務を通じて組織を支えるお仕事です。
残業も少なく、プライベートも大切にできます。

具体的には…
◆社内システム管理
社内稟議承認システムの運用・管理、
承認ルートの設定・メンテナンスなど
◆備品管理
複合機・電話などのリース手配・解約、
各種備品の購入・管理など
◆各種イベント対応
創立記念式典、防災訓練・防災用品管理、
社内イベント企画・運営など
◆その他付随業務全般

＼幅広い知識を身に付けてキャリアアップ／
社内のシステムの運用、備品の購入・管理、
イベント企画と幅広い業務を経験できます。
入社間もないうちからスキルアップが期待可能。
ルーティンワークではなく、新しいことに
チャレンジし、やりがいを感じられる
仕事をしたい方にオススメのお仕事です。
定期昇給ではなく、実力評価のため、
頑張りがしっかり評価される環境です！

＼先輩スタッフが手厚くサポート／
入社後は基礎研修・OJT研修を通して
必要な知識、業務の流れを学んでいきます。
簡単な業務から始めていき、
3カ月後の独り立ちを目標に取り組みます。
独り立ち後も先輩スタッフのサポート、
定期的な面談を通して常に目標を見失うことなく
働ける体制を整えています！

チーム／組織構成
総務課6名在籍。
課長1名／40代、係長2名／30代・40代、一般3名／20代・40代
20代～40代まで男女問わず幅広く活躍中。

＼落ち着いた安心感のある環境／
どんな時も冷静に対応できる知識、
経験豊富な先輩が多数在籍。
困った時や分からない時に気軽に頼れ、
適切なアドバイスを得ることができます。

キャリアアップのために必要な知識、
取り組み方なども気軽に聞ける穏やかな雰囲気！

将来的に部署異動の可能性もあります。

■組織名称：総務課

対象となる方

基本的なパソコンスキルを使用した業務経験／要普免／業種未経験歓迎／主体的に行動できる方歓迎
以下２つのご要件を満たす方
①基本的なパソコンスキルを使用した業務経験
（Word・Excel・PowerPoint等）

②普通自動車運転免許をお持ちの方(AT可)

◎業種未経験歓迎

【以下に該当する方はぜひご応募ください】
・人の役に立つ仕事がしたい方
・安定した企業で腰を据えて働きたい方
・書類作成などの事務作業に抵抗がない方
・主体的に行動できる方
・自分の実力を発揮できる環境で働きたい方

選考のポイント

今までのご経験・スキルと共に仕事に対する
意欲を評価します。
面接時は実際の業務内容や働き方について
詳しく説明し、互いに理解を深め、
一緒に働けるかどうかを
じっくり話し合いたいと考えています。

勤務地

＜本社＞
東京都大田区西蒲田8-2-12
JR京浜東北線「蒲田駅」より徒歩3分
東急池上線「蓮沼駅」より徒歩5分

※受動喫煙防止対策：敷地内喫煙可能場所有

勤務時間

9:00～17:45（所定労働時間7.75時間　休憩60分）

〈リモート・フルリモートワークについて〉
一部在宅勤務・リモートワーク可（規定あり）

〈月の残業時間について〉
残業は月平均10～15時間。
個人でしっかりと予定を管理して、
定時で上がるスタッフも多数！
無駄な残業なく、メリハリをつけて
活躍できる環境です。
■平均残業時間
10時間

～15時間

雇用形態

正社員
（試用期間6か月）

給与

月給24万5,000円～28万5,000円
※残業代別途支給（月平均10～15時間程度）
※給与はスキル・経験を考慮の上決定します。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収375万円
～450万円

待遇・福利厚生・各種制度

■昇給あり
■交通費全額支給（上限月10万円迄）
■住宅手当（規定あり）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■弔慰金・見舞金制度
■出産・育児支援制度
■退職金制度
■確定拠出型年金制度
■資格取得支援制度
■親睦会活動（社員旅行、ボウリング大会、観劇鑑賞会、食事会　など）
■同グループ宿泊／飲食施設の社員割引
■マジックキングダムクラブ
■定期健康診断
■導入研修
■一部リモートワーク可　など

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
4日
■夏季休暇
3日
■有給休暇　

【頑張りに応じて給与アップ！実力評価】

あなたの成長を加速させる評価制度完備！
年1回昇給査定を行い、
評価結果に基づいて給与を改定します。
成果を出せば、入社年数に関係なく
大幅な給与アップも可能です。

給与アップに向けた資格取得支援や
社内研修制度など、社員の成長を支援する
各種制度も充実しています。
自己啓発をサポートし、個々の成長を促進。

毎月の目標設定と定期的な面談を通して、
個々の能力と貢献度を明確に評価します。
目標達成やチームへの貢献だけでなく、
新しいことにチャレンジする姿勢なども
評価対象となります。

理想の自分へ成長するため、
顧客満足度の高いサービスの提供のため、
一緒に活躍いただける方を募集します！