株式会社情報技術の過去求人・中途採用情報

【阪神高速グループ】年休128日！グループ内SE／自社内開発／さらにスキルアップを目指しませんか？
具体的な仕事内容
阪神高速グループの企業として、阪神高速道路の安全・安心・快適を支えている当社。ここであなたには、基幹系システムの開発をお任せします。
社内SEとしてシステムの運用に必要な要件を阪神高速道路グループ企業各社と連携し、上流設計から携わっていただくため、これまでに培ってきた知識や経験を存分に活かすことができます！
※入社後の職種変更はありません！エンジニアとしてスキルを伸ばせる環境です！

《資格取得支援でスキルアップ》
IT業務の中でも「高速道路の基幹システム」というのは、比較的特殊な部類。
当社では関連する技術を学ぶための外部研修受講の予算をしっかり確保しているので、安心してスキルを身につけることができます。
また、取得した資格に応じて給与もUP！あなたの頑張りはしっかり評価します！

■取得できる資格
・情報処理技術者
・オラクルマスター
・シスコ技術者認定資格　など

《プロジェクト概要》
あなたには下記のシステム開発に取り組んでいただきます。
■規制工事調整システム
通行規制の発生する工事工程をスムーズに管理するシステム。工事業者が入力した「この期間にこの場所で工事をする」という情報を各所に届け、工事の進行を促せるようにするものです。
※開発言語は現状Javaのみ
※依頼状況により他のプロジェクト配属になる可能性もありますが、すべて自社内開発です！

チーム／組織構成
■社員と協力会社のメンバーが、合計28名（男性：24名／女性：4名）在籍しています。
■直近1年間の定着率は95％を超えています。長くご活躍いただける環境です！

■組織名称：システム事業本部　情報管理部
■年齢構成：20代：3名、30代：1名、40代以上：9名

開発環境
【環境】Windows, Linux, Azure
【言語】Java（Spring Boot）, TypeScript（Angular, React, Vue）,
JavaScript, HTML, CSS, SCSS
【DB】PostgreSQL
【その他】Teams, GitLab

★自社開発環境保有
★Windows・全員にデュアルモニター支給
★新しい言語・ツールも導入しやすい環境

【学歴不問】システム開発経験がある方／SEとしてさらにスキルアップしていきたい方
＜以下に当てはまる方は歓迎します＞
■Java開発経験がある方
■PL・PM経験のある方

＜歓迎するスキル＞
■Java（Spring Boot）, JavaScript

<こんな方を求めています！>
◎チームワークを大切にし、メンバーをまとめられる方
◎スキルアップのために自発的に取り組める方
◎協力会社のメンバーなど、複数の関係者とのコミュニケーションがスムーズにできる方
◎将来はPLやPMとしてキャリアアップしたい方

今までの経験を活かし、物事を自らの価値観や信条に沿って判断・行動できる自律型人材を求めています。

【転勤なし】心斎橋・本町駅から徒歩6分
大阪府大阪市中央区博労町4-2-15　ヨドコウ第2ビル2階

9：00～17：30（実働7.5時間）
※スライドワークあり。前後1時間30分の時間帯（7:30～10:30）で早出や遅出も可能です！
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間6カ月（その間の給与・待遇に変わりなし）

★入社後4月1日または10月1日を迎えれば、その時点で有給休暇が付与されます。また、疾病時の特別休暇や記念日休暇は、試用期間中でも取得可能です。

月給25万円以上＋賞与年2回（2023年度実績：5.6カ月分）

※経験や能力を考慮の上決定
※残業手当は別途1分単位で全額支給

★充実の資格手当は毎月支給！

――
■情報処理技術者・高度試験（DB、NW、SC、PM、AU、SM、ES、SA、ST）：月3万円
■情報処理技術者・応用情報技術者（AP）：月2万円
■情報処理技術者・基本情報技術者（EF）：月1万円
■ORACLE MASTER Gold：月3万円
■ORACLE MASTER Silver：月1万5000円
■Cisco CCNP：月2万円
■Cisco CCDP：月2万円
■Oracle Certified Java Programmer Gold SE：月2万円
■Oracle Certified Java Programmer Silver SE：月1万円
――
さらに資格取得一時金も支給！（詳細は福利厚生欄へ）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額）
■残業手当（1分単位で全額支給）
■扶養手当（配偶者：月1万5000円、子1人につき月5000円）
■住宅手当（世帯主：月2万円、非世帯主：月1万円）
■業務手当（PM：月2万円または3万円※統括規模による／PL：月1万円）
■職能給手当
■職位・職責手当

■賞与
年2回
（7月、12月）※2023年度実績5.6カ月以上（業績により変動）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収450万円

■社員の年収例
年収580万円／入社3年目（月給28万9500円＋手当＋賞与）
年収650万円／入社6年目・主任（月給32万4100円＋手当＋賞与）
年収760万円／入社8年目・係長（月給39万1900円＋手当＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時短勤務制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■ベネフィットステーション／選択型利用補助制度（年間7万円）
■OCS／レジャー優待や慶弔金給付等
■XIV／リゾートホテル
■コーヒーメーカー設置
■オフィスグリコ
■社外研修受講補助あり（業務に関係するものであれば受講可能）
★資格取得一時金制度
――
■情報処理技術者・高度試験（DB、NW、SC、PM、AU、SM、ES、SA、ST）：20万円
■情報処理技術者・応用情報技術者（AP）：10万円
■ORACLE MASTER Gold：10万円
■Oracle Certified Java Programmer Gold SE：10万円　等
――
■資格取得支援制度（受験費用会社負担）

＜年間休日＞
128日
＋計画年休5日（2023年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）
■夏季休暇
（6月～10月の間で5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■記念日休暇（1日自由に選択可能）取得率100%
◎有給休暇
※入社半年後／4月1日または10月1日の基準日に10日付与、最高20日
※有休未消化分は上限20日分まで翌年持越可
※半日休暇、時間休暇（年間40時間分）も取得可

【ワークライフバランスへの取り組み】
有給休暇が自由に取りやすい環境です。
半休はもちろん、時間休を利用してちょっとした用事を日中にこなすことも可能です。
ライフスタイルによってはスライドワークやリモートワークができるなど、さまざまな家庭環境の方に「働きやすい」と思ってもらえるような体制を取っています。

阪神高速道路株式会社のグループ会社である当社では、
「ETCメンテナンス（点検・監視・障害対応）」
「データ管理」
「ソフトウェア開発」
これら3つの業務を主に請け負っています。

今回はこれらに関わる新プロジェクトを担当することに伴う増員募集です。
即戦力として力を発揮してくれる方をお待ちしています！

要件定義からリリースまで一貫して関わりながら、システムの利用形態や使用言語・データベース、開発環境、プロジェクトの予算などの理解を深め、経験の幅を広げていくことができます。
また、申請すれば外部研修も受講可能で、資格取得時には祝い金として最大30万円の資格取得一時金も支給しています。
これらのスキルアップを重ねていけば、ゆくゆくはPLやPMとしてキャリアアップしていくことも可能です！