アイリスオーヤマ株式会社の過去求人・中途採用情報

樹脂製の日用品＆大型収納家具◇射出成型・ブロー成型・真空成型金型のメンテンナンス業務をお任せします。
具体的な仕事内容
日用品、収納家具における主要製造拠点にて、樹脂（プラスチック）製の金型のメンテナンスを担当いただきます。

【担当する金型】
・射出成型用の金型（メインとなります）
・ブロー成型金型
・真空成型金型
※各種金型メンテナンスの業務経験を活かせます

【担当する製品例】
・小型製品：各日用品や収納家具の部品やバックル など
・大型製品：屋内衣装ケースや屋外収納ケース など
※幅広いサイズの製品群に携わっていただきます

◇具体的な仕事内容◇
・金型の事前メンテナンス
・金型の掃除、バリ取り
・金型の修繕（溶接加工） など

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【point】

■社員のモチベーションを支える各評価制度
プロ意識を持ち、モチベーションの高い社員を育成するため、「行動まるごと」を正当に評価する制度を充実させています。

【360度評価】
　業績評価は、上司による一方的なものではなく、上司・同僚・部下全員による評価を行います

【3車線人事】
　登坂車線、走行車線、追い越し車線のように、年齢や勤続年数などにとらわれず、能力に応じて正当に評価します

【評価会】
　同じ部門の社員の前で、計画や目標に対する結果だけでなく、戦略や行動プロセスなど、自分の取り組みをアピールできる※半期に1回実施

成果だけではなく行動やプロセスが、キャリアと収入に直結するというのが、アイリスオーヤマの特徴のひとつです。

■設備投資や改善提案に意欲的な就労環境
製造工程の自動化やサービスロボの導入など、設備投資に注力中。
生産の効率化や品質向上など、難しい工程に注力できるような環境を完備しています。

また、改善提案に意欲的な当社では、改善提案に対しても「数」や「品質」のどちらを改善したのかなどを、明確な数値にして管理。評価における重要な要素としています。

チーム／組織構成
新卒・中途のハンデは一切関係なく、早期キャリアアップを叶えられる環境です。
さまざまなバックグラウンドをもつ社員が、技術力や知見、ノウハウを活かしながら、技術者としてのキャリアを構築しています。
※女性管理職活躍中

【高卒以上／要普免（AT限定可）】金型メンテナンス経験をお持ちの方【U・Iターン歓迎※支援制度有】
※業種未経験歓迎
※社会人経験5年から10年以上歓迎
※5名以上採用予定

■必須条件
・高卒以上
・要普通自動車免許（AT限定可）
・金型のメンテナンス経験をお持ちの方（種類不問）

■どれか1つでも当てはまる方歓迎！
・経験や技術を軸に、新しい環境で飛躍を実現したい方
・将来のキャリア形成を見据えた働き方をしたい方
・成長企業でキャリアアップを実現したい方
・スピードや変化を楽しみたい方
・技術を磨きながら、マネジメント業務に携わりたい方

＜※マイカー通勤OK　埼玉県／静岡県／滋賀県／佐賀県の各工場＞

■埼玉工場
秩父鉄道武川駅から車で約10分

■富士裾野工場
JR裾野駅から車で約20分

■米原工場
JR米原駅から車で約15分

■鳥栖工場
JR肥前麓駅から車で約5分

※受動喫煙対策：工場内全面禁煙、拠点によっては敷地内（駐車場含む）全面禁煙

9:00～17:45（所定労働時間7時間45分　休憩60分）
■平均残業時間
30時間

以下

正社員
試用期間：3カ月（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給：21万9000円～29万円＋諸手当＋賞与

※経験・能力・年齢などを考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■交通費支給(月4万5000円まで)
■役職手当(月2万円～27万円)
■家族手当(扶養の配偶者：月1万円、18歳未満の扶養の子：月5000円)
■出張手当
■住宅手当
■地域手当
■職技手当
■資格手当
■決算賞与（3月）※リーダー以上の正社員対象

■賞与
年2回
（7月・12月※昨年支給実績4カ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
年収590万円 ／ 40歳 ／月給39万円＋賞与+諸手当
年収550万円 ／ 35歳 ／月給31万円＋賞与+諸手当
年収420万円 26歳 ／月給25万円＋賞与+諸手当

■社会保険完備
■退職金制度
■定年後再雇用
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■U・Iターン支援あり（帰省旅費補助）
■社員懇親会費補助
■社員旅行
■資格取得支援制度（通信教育の費用負担あり）
■短時間勤務制度
■研修制度充実（コース別研修など）
■資格取得支援制度（会社負担あり）
■表彰制度
※特に優れた貢献をしたと評価された社員については、金・銀・銅メダリストの表彰を行っています。
中途入社後、数年のうちに表彰者の常連に名を連ねる社員も少なくありません。

＜年間休日＞
118日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）年に4回～5回土曜日出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日～8日）
■夏季休暇
（5日～8日）
■有給休暇　
（入社6カ月後から）
■産前・産後休暇
（男女ともに取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■アニバーサリー休暇
■特別休暇

※5日以上の連続休暇取得可
※計画有給充当日あり
※くるみんマーク取得

当社の特徴の一つに、「メーカーベンダー」という強みがあります。

【メーカーベンダーとは】
メーカー機能と問屋機能を、社内に併せ持つシステム。
流通のコストを削減しつつ、市場創造型のものづくりを実現している当社。高い内製化と自動化、そしてユーザー目線での製品開発で、独自の市場をうみだしてきました。

例えば…
・工場稼働を6割に抑え、新製品や新規事業に即時対応できるキャパシティーのバッファをとる
・あえて「上場」はせず、利益を社員への還元と設備へ投資
・あらゆる製品群の技術力を相互作用させ、独自の技術を開発　など

他社にはない強みを活かし、事業・市場領域を年々拡大しています。

製造・物流の現場を日々進化させるべく、当社では体制強化のための設備投資に注力してきました。

製造ラインの自動化や多軸ロボットの導入を実施。
現場の社員たちが、さまざまな機器の調整や工程の検討、不具合改善など、難易度の高い業務に注力できるような環境を整備しています。

また、改善提案に対しても意欲的な当社では、ひとつ一つの提案においても明確な数値を用いて評価を実施しています。