株式会社ユキオーの過去求人・中途採用情報

【全国の百貨店などに並ぶ和菓子や洋菓子など“商品づくり”の「管理」をお任せ】◎20~30代活躍中！
具体的な仕事内容
生産総合職としてご活躍いただきます。希望や適性にあわせ原材料管理・製造管理・加工管理の3つの部門のいずれかへ配属。どの部門でも、実際に作業をするのはパートやアルバイトスタッフがメイン。あなたにはスタッフの管理や原材料、商品、納期、工程などの「管理」をお任せします。

★製造するスイーツについて
和菓子ならようかん、どら焼き、大福など。洋菓子ならクッキー、フィナンシェ、プリン、マカロン、チョコレートなど。焼菓子から水菓子まであらゆる商品を製造しているため、毎日行なう作業が変わる点が当社ならではの面白さです。

■製造管理
大きく焼き菓子と水菓子のセクションがあり、その中でも材料の分量を計ったり調整したりする「生地」をつくる担当と、生地を「焼く」担当など商品や工程ごとに業務を分担します。機械を操作して生産計画通りに商品を製造したり、何をつくるかによって作業内容が日々変化する面白さをダイレクトに感じられるポジションです。

■加工管理
お菓子を包装するための機械の操作から、完成した商品の箱詰め・梱包・発送を行ないます。商品を社外に出す前の最後の工程となる、会社の信用を担う大切なポジション。また「どう梱包すれば、より無駄を省けるか」などの効率化も図ります。

■原材料管理
卵や小麦粉などの、あらゆる原材料や資材を管理します。生産計画に沿って仕入れ量を調整し、スケジュール通りに製造できるように在庫をコントロール。仕入れ先との価格交渉なども行なうことがあり、コストカットを通じて会社の利益に大きく貢献できます。

★生産工程全体を指揮する存在へ成長できます！
「こうしたほうが効率よくつくれます」など、気づいたことはなんでも教えてほしいです。ゆくゆくは「新商品を製造するために、どんな設備や作業が必要になるか」といった、開発部門からの相談に乗ることも！

チーム／組織構成
20～30代の若手メンバーを中心に活躍中！入社後は先輩トレーナーが一人ひとりの個性や能力を見極めて作成した、“オーダーメイドのOJT”をもとに、3ヶ月のOJTを行います。3ヶ月経過しても、状況を見てOJTの延長もできるため安心してチャレンジすることができます。

■男女比：男女問わず活躍中！※女性管理職実績あり
■年齢構成：平均年齢は31.9歳と若手社員も多数活躍中！

【学歴不問／業界・職種未経験歓迎】◎人物重視の採用◎専門知識は入社後イチからお教えします！
■35歳以下の方（3号のイ／長期キャリア形成のため）

【下記ひとつでも当てはまる方はご応募ください！】
◎スイーツやお菓子が好き
◎食べることが好き
◎新しいことを始めてみたい
◎プライベートも充実させたい
◎頑張り・成果がしっかり評価される環境で働きたい

＜専門知識は入社後イチからお教えします！＞
新卒採用も毎年行なっているので、教育体制は整っています。未経験からスタートし、2年目には主任補佐への昇格を叶えた方も多数。ひとり立ち後もキャリアアップをしっかりサポートしますので、安心してご応募ください。
（入社2年目8名昇格／2023年度42名昇格中）
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

特別なスキルは一切不問。人物重視の採用を行います。できるだけ多くの方にお会いしたいと考えているので、少しでも興味を持ってくださった方はお気軽にご応募ください！「まずは話を聞きたい」という方も大歓迎！

【転勤なし／マイカー・バイク・自転車OK】
京都府京都市南区久世東土川町376-4

アクセス
JR「桂川」駅～近鉄・地下鉄「竹田」駅西口を結ぶ市バス（南１）、「東土川橋」停留所徒歩3分
JR「向日町」駅、阪急「東向日」駅よりバイク・自転車通勤も可
・京都市バス「東土川橋」バス停より徒歩5分

※UIターン歓迎

8：00～17：00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
※繁忙期・閑散期の差はありますが、残業は平均すると月29時間30分ほどです。

正社員
試用期間：3ヶ月　
※労働条件は本採用と同じです。

月給：22万円以上

※月給額は能力や年齢などを考慮の上で決定します。
※残業代は別途全額支給します。

★3年連続、ベースアップしています！

■賞与
年2回
（6月・12月／昨年度実績：3～4.5ヶ月分）

■昇給
年2回
（2・8月）
※昨年度の昇格者は42名。その中で入社2年目で昇格した方は8名でした！

■入社時の想定年収
年収400万円
／月給25万円＋賞与

■社員の年収例
690万円／係長（月給45万円＋賞与）
580万円／主任（月給37万円＋賞与）
主任補佐になると月給が5万円アップし、主任は10万円アップします！

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■資格取得支援制度（フォークリフト免許など業務上必要な資格の場合、取得にかかる費用を全額支給）
■研修制度
■社員食堂・食事補助あり
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■マイカー・バイク・自転車通勤OK
■駐車場あり
■制服貸与（自社クリーニング）
■スーツのプレゼント（昇格者に限ります）
■私服通勤OK
■社員旅行
■部署コミュニケーション会
■独立支援制度あり

★納涼会や歓迎会など、イベント多数開催！
★食の福利厚生サービス導入！
2022年4月より「置き型社食」を導入しました。スープやお惣菜、パンなどバリエーション豊かです。また、無料のウォーターサーバーも設置しています！
★社歴・段階に応じたサポートを実施！
衛生講習会、年1回の階層別研修など生産総合職のための研修を行っています。また、部署間留学を行なっており、気になる部署の業務を体験することも可能です。将来的には生産工程全体をマネジメントする存在へと成長できるように、未経験から着実なステップアップを支援します。安心してチャレンジしてください。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※祝日がある週は土曜日に出勤する場合があります。昨年度は1回のみでした。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（6日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇

業務を覚えたら、まずは主任補佐を目指していただきます。今年の昇格者は42名。その中で、入社2年目で昇格した方は8名でした。また、主任補佐になると月給が5万円アップし、主任は10万円アップ。ぜひ積極的に昇格を目指してくださいね。

「社員一人ひとりを大切にしたい」という思いから、評価も年齢や社歴に関係なく公平に行っています。業務態度や、必要な知識・スキルを身に付けているかを日々チェックしています。また、会社や部署が掲げる目標に対して、しっかりと結果を出していることも評価対象の1つ。出世競争のようなガツガツした雰囲気ではなく、日々の業務をコツコツ行なうことで、昇格が叶います。