株式会社フレッシュ青果
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社フレッシュ青果の過去求人・中途採用情報
株式会社フレッシュ青果の 募集が終了した求人
野菜・果物のルート配送営業/面接1回/未経験歓迎/転勤なし
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
【ノルマなしのルート配送営業】食材の配送や新商品や追加発注のご提案などの業務をお任せ!
具体的な仕事内容
\基本固定ルートで定時は16時!/
ホテル・飲食店等に新鮮な野菜や果物を配送!新しい食材や使い方のご提案も可能です!
【主な業務】
■商品の積み込み
■担当エリアへの野菜、果物の配送
■新商品や追加発注のご提案
■発注システムへの入力、事務作業 など
【担当するお客さま】
営業所近辺のホテルや婚礼場、飲食店、病院、学校など
【入社後の3step】
▼STEP1(入社~数日)
L先輩に同行し、仕事の流れやコツを吸収!「配送・営業どちらも初めて」「食品の知識が全くない」そんな状態からスタートした先輩がほとんどなので相談しやすいですよ!
▼STEP2(入社数日後~入社1カ月)
L慣れてきたら、配達先の担当者とお話をする中で、リクエストやニーズに合わせた食材の提案も行っていきます。
▼入社2カ月以降(入社2カ月以降)
L独り立ち!とはいえ、青果物は旬やイベント(クリスマスや正月など)によって売れる商品が変わりますので、慣れるまでに1年かかります。そのため、わからないことがあれば独り立ち後でも、先輩社員に相談してください。
【ポイント】
◎業務ウェイトは配送8割・営業2割
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基本的に配送業務が中心ですが、新商品のご提案なども行います。商品を持っていってご説明したり、お客様との雑談のなかで既存の商品を提案したり、あなたのやり方で営業していきましょう。
◎未経験でも始めやすい!
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配送メインのシンプル業務なので未経験からでも始めやすい!青果の知識を少しずつ身に付け、効果的な提案が出来るようになれば評価もアップ!インセンティブもしっかり発生しますよ!
◎身近な「食」だからおもしろい!
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生活に身近な青果なのでコミュニケーションもとりやすく、身近だからこその奥深さを知ることができ、楽しく仕事ができます。実際に自分が提案した食材がお店のメニューとして使われるなど、やりがいを直接的に感じることができます。
チーム/組織構成
〈相談しやすい環境も魅力!〉
20~30代の若い世代を中心に活躍中!ほぼ全員が未経験からスタートしているので、基本的な質問でも丁寧に教えてくれますよ!
和やかで話好きのメンバーが多く、会話が飛び交う活気ある職場です。新メンバーもすぐに馴染むことができます。
【未経験歓迎・学歴不問】■人柄重視の採用!■要普免(AT可)◎食に関心ある方や営業に挑戦したい方
【特別な応募条件はなし!なぜなら…】
活躍中の先輩たちもみんな未経験からスタートしているから!
『仕事の流れやコツ』『商品知識』『お客様との接し方』『ルート』など、イチから教えていくので、あなたのペースで成長しましょう。
まずは、爽やかな挨拶ができればOKです!
【必須要件】
■普通自動車普免(AT限定可)をお持ちの方(※ペーパードライバーもOK)
【歓迎要件】
◎成長企業で働きたい方
◎コミュニケーションを大切にできる方
◎人間関係・雰囲気が良い職場で働きたい方
◎未経験から高収入を叶えたい方
◎ワークライフバランスを実現したい方
※第二新卒の方も、社会人デビューの方も歓迎!
【転勤なし・希望エリア配属】関東・中部・関西・中国・九州の各拠点★バイク・自転車通勤は全拠点OK★お近くの営業所で面接OK!
※東京、埼玉、神奈川、静岡、愛知、大阪、西宮、姫路、米子、岡山、山口、北九州、福岡、鳥栖、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄からご希望を配慮して配属となります。
東京太田/神奈川平塚/静岡/名古屋/大阪/鹿児島/山口/ 北九州/埼玉新拠点
★下記急募エリアです★
東京都:大田区
埼玉県:戸田市
神奈川県:平塚市
静岡県:静岡市
愛知県:北名古屋市
大阪府:大阪市
鹿児島県:鹿児島市
岡山県:岡山市
山口県:山口市
福岡県:北九州市
★その他のエリアも積極採用中★
兵庫県:西宮市、姫路市
鳥取県:米子市
福岡県:福岡市
佐賀県:鳥栖市
長崎県:長崎市
熊本県:熊本市
大分県:大分市
宮崎県:宮崎市
沖縄県:糸満市
※受動喫煙対策:あり
■6:00~16:00(所定労働時間8時間 休憩120分)
※担当コースによっては5時出社、もしくは5時30分出社の場合あり
【朝型人間の方は、働きやすい!】
取り扱う商品の特性上、朝型の勤務となります。だからこそ、夕方頃には退社することも多く、ゆったりとプライベートを楽しむこともできます。もちろん、朝型の方でなくても徐々に慣れていきますのでご安心ください。
■平均残業時間
20時間
~30時間 ※朝5時、5時30分出社の時間外勤務分も含みます。
正社員
※試用期間3カ月
※試用期間1カ月目のみ固定時残業代4万円なし(月給21万円7000円~)、その他待遇は同一
※上記の試用期間の月給は最低金額。勤務地により金額は異なります
■東京:月給34万2,000円~+インセンティブ+賞与年2回
■埼玉・神奈川・大阪・名古屋:月給32万2,000円~+インセンティブ+賞与年2回
■兵庫:月給30万2,000円~+インセンティブ+賞与年2回
■静岡・福岡:月給29万2,000円~+インセンティブ+賞与年2回
■姫路・岡山・北九州・鳥栖・山口:月給28万2,000円~+インセンティブ+賞与年2回
■熊本:月給27万2,000円~+インセンティブ+賞与年2回
■その他:月給26万2,000円~+インセンティブ+賞与年2回
★インセンティブ制度(月の売り上げ目標を達成時、新規のお客様を受注時にインセンティブが発生します。)
※上記には固定残業代4万円~を含んでおります。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、下記の各地域における相当時間分を、月4万円~支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※東京:20.5時間分/埼玉・神奈川・兵庫・大阪・名古屋:22.5時間分/静岡・福岡:23.5時間分/岡山・北九州・姫路・鳥栖・山口:24.5時間分/熊本:25.5時間分/その他:27時間分
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当(配偶者:1万円、子ども:5,000円/1人※社保扶養限)
■皆勤手当(5,000円)
■役職手当(店長・所長:12万円、副店長・副所長・次長:5万円、課長:4万円、係長:3万円、主任:2万円、グループ長:1万円)
■寒冷地手当(2万円)※鳥取のみ、12月~3月支給
■住宅手当(東京・埼玉・神奈川・大阪・名古屋:3万円、その他:1万円)
■賞与
年2回
(7月・12月)
■昇給
年2回
(4月・10月)
■入社時の想定年収
年収350万円
~500万円
■社員の年収例
年収350万円/28歳/営業職(経験2年)
年収550万円/31歳/営業職(経験4年)
★転職を機に年収が 100 万円以上上がった社員もいます!
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(上限2万円)
■退職金制度(勤続5年以上)
■資格取得支援制度
■研修制度充実
■優秀社員旅行(海外1週間)※費用は会社全額負担
■制服貸与
■マイカー通勤可(関東大田営業所のみ不可)
■企業型確定拠出型年金制度
■GLTD制度加入(傷病による長期療養時の給与補償制度)
L病気やケガで長期間働けなくなった従業員に対し、有給制度や健康保険だけでは補えない所得の喪失を最長で定年年齢まで補償。
■提携保育園あり
L認可保育園に受からなかった場合などに、全国にあるニチイキッズ保育園を優先的に利用可能。
■インフルエンザ予防接種(会社が全額負担)
■健康診断受診率 100%(2年に1度の婦人科検診、40歳・50歳時に追加できる付加健診も全て会社負担)
■バイク・自転車通勤は全拠点OK
【社員ファーストの体制構築に向けて】
人材育成と労働環境の改善を通して、営業所の安定稼働を実現させ、健康経営に取り組んでいることを評価され、「健康経営優良法人2024」を取得。引き続き、プライベートと仕事の両立しやすい職場になるようにまい進中。特に女性がより働きやすい職場を目指しています。
<年間休日>
110日
※5日以上の連続休暇も取得可能!
<休日・休暇>
■週休二日制
(日曜、その他会社規定の休日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
(入社半年で10日付与)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■特別休暇(5日)
→新婚旅行や結婚式の準備などの際に、有休を消化せずに有給休暇扱いで休める制度。
■子の看護休暇(5日)
→未就学児までのお子さまが急な体調不良などで休まないといけない場合、有休を消化せずに有給休暇扱いで休める制度。
当社ではInstagramで採用公式アカウントを開設!
求人だけでは見えてこない、会社や社員の素顔を発信中です♪
→「freshseika.saiyo」で検索!
ぜひ覗いてみてくださいね!
ご希望の営業所にに配属後、ルート配送営業として勤務。
スキルを身につけ、グループ長(2~3年目安)→主任(4~5年目安)→係長(7~8年目安)へステップアップしていきましょう。
また将来的には、新規の獲得や提案活動のみに注力できるポジションや仕入れ職へキャリアアップ・キャリアチェンジをしていくことも可能です。
社員の働きやすい環境作りにも注力中!
現在各拠点での採用、配送との分業、インターネット発注システムの導入等を進めています。
そのため、残業は今後さらに削減され、働きやすさもUPしていく予定です!
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)