株式会社エムエム総研の過去求人・中途採用情報

対企業に向けたBtoBマーケターとしてクライアントの効率化や業績向上の支援を行います。
具体的な仕事内容
BtoBマーケターとしてクライアントが抱える課題解決に向け
データによる現状の把握、仮設および戦略立案、実装、改善といった各フェーズに携わっていただきます。

<インターネット・WEBマーケティング時代の到来>
インターネットやスマートフォンの普及、そしてコロナ禍におけるテレワークなどの導入により、やみくもな電話営業や飛び込みによる足で稼ぐ営業スタイルから、電話・メール・デジタルツールを活用したセールスへの移行を検討する企業や、活用方法を模索する企業が増えてまいりました。

＜弊社のミッション＞
上記のようなクライアントに対してご支援を行い、クライアントの業績アップをサポートすること。
WEB上での顧客の行動履歴や、業界・時期ごとの成約率、受注顧客分析などを行うことで、受注につながりやすい商談に専念できる環境をつくり、クライアントの効率的な営業体制を実現いたします。

＜業務の流れ＞
▼デジタルツールを用いて、顧客状況（WEB行動やメールのアクセス動向）を把握
▼可視化された顧客状況に合わせた仮説および戦略の立案
▼戦略の実装およびアプローチ結果に基づいた改善

日本ではスキルを持った人材が少なく
経験を積むことで市場価値の高い人材へ成長できるチャンスがあります。

＜将来的なキャリアパスについて＞
＊BtoBマーケター・インサイドセールスのプロフェッショナル
＊BtoBマーケター・インサイドセールス領域のマネジメント
＊マーケティングの上流工程を担うコンサルタント
＊実行支援を担うメンバーや顧客を伴奏支援するカスタマーサクセス
＊デジタル寄りのマーケティング…など

◎取引先企業例：NTTデータ、富士電機機器制御、ワークスモバイルジャパンなど

チーム／組織構成
#BtoBマーケティング支援事業部
#20代～30代の社員が多数活躍しています
#男性6割：女性4割と男性・女性ともに活躍中です
#産休育休実績　取得＆復帰率100％です
＃服装・ネイル・髪型・髪色自由(社会人として常識の範囲内)
＃インターネット時代、テレワーク推進により業績好調

【学歴不問／第二新卒、初めての正社員・業界・職種未経験歓迎】9割が未経験スタート！人柄重視の採用です
★第二新卒・初めての正社員・社会人も歓迎です★

学歴に自信がない方や、正社員の経験がない方
また、離職期間が長くてブランクのある方

いずれも当社の選考においては何の問題もありません。
その理由は、ゼロから成長できる「研修制度」があるからです。

実際に先輩たちも約9割が未経験からスタートしています。
前職は接客販売、アパレル、エンジニア、一般事務など多種多様。
右も左も分からない状態から、今ではプロのマーケターとして活躍しています。

重要なのは「新しい事を学び成長したい！」「専門分野で活躍したい！」という向上心。
市場価値の高い専門知識を学び、あなたの未来へとつなげてください。

＜こんな方に向いています＞
・根性論や努力論ではなく、頭を使って賢く仕事がしたい方
・人とコミュニケーションを取りながら仕事を進めることができる方

東京本社（東新宿徒歩3分）及び各プロジェクト先（東京都内もしくは東京近郊都市）
※いずれのケースも、転居を伴う転勤はありません。
※研修期間中は東新宿本社勤務となります。

＜東新宿本社＞
・東京都新宿区新宿6-27-56 新宿スクエア5F

＜交通アクセス＞
・東京メトロ副都心線・都営大江戸線「東新宿駅」（A3出口）より徒歩3分
・各線「新宿三丁目駅」より徒歩8分
・各線「新宿駅」より徒歩15分

9:00～18:00（実働8時間）
※プロジェクト先により異なる場合があります

★残業平均月3時間程度★
お客様の業界の繁忙期やプロジェクトなどで、残業が発生することもございます。
基本的には定時退社を目指し、企業・社員ともにメリハリのある業務を心がけております。
■平均残業時間
3時間

（現場や繁忙期等により異なります。）

正社員

月給27万円～35万円
※経験・能力を考慮の上で決定いたします。
※試用期間6ヶ月。その間待遇の変更はありません。

■昇給
年4回
昇給チャンス（顧客支援の実績と講座認定取得状況により、3ヵ月に一度のタイミングで評価を行ないます）

■入社時の想定年収
年収324万円
～480万円

■社員の年収例
【1】年収360万円（月給＋諸手当／入社2年目）
【2】年収444万円（月給＋諸手当／入社3年目）
【3】年収503万円（月給＋諸手当／入社4年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■産休・育休制度　※取得実績あり＆ほぼ100％が復帰
■各種お祝い金（結婚・出産）
■表彰制度
■服装・ネイル・髪型・髪色自由(社会人として常識の範囲内│プロジェクト先による)
■オフィス内禁煙
■加入保険組合による福利厚生
・付加給付金（出産時10万円）
・契約フィットネスクラブ
・保養所
■昇給のチャンスは年4回
┗顧客支援の実績と講座認定取得状況により、3ヵ月に一度評価します
■通勤手当支給（月5万円まで）
■時間外手当支給

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
・配偶者の出産に伴う特別休暇
■エムエム休日
・年間休日から「土日祝・年末年始休暇」を引いた日数を休日として全社員一律の休業日として定めています
■5日以上の連続休暇OK

【直近参考例】
【入社後2日間】人事や経理からの研修
　▼
【1週目】BtoBマーケティングやインサイドセールスの座学研修
　▼
【2週目】電話やメールでの顧客アプローチといった非対面コミュニケーションについての研修
　▼
【3週目】お客様の課題を引き出すアクティブリスニングなどのビジネススキル研修
　▼
【4週目】目標達成のための予実管理、PDCA(業務改善活動)などの研修
　▼
【5週目以降】レポーティング、3C分析、デジタルツール活用などについての研修