東建コーポレーション 株式会社の過去求人・中途採用情報

【研修充実】賃貸マンション・アパートのコンサルティング　◎30代～40代で入社したメンバーも活躍中！
具体的な仕事内容
・・・スマートフォンの方はぜひPickupページもご覧ください！・・・
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＜POINT＞
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◎安定収入＆充実のプライベートを実現できる！
◎座学～フォローアップまで、手厚い研修体制
◎提案に役立つ情報満載の社員専用サイトや、多種多様な営業支援ツールを完備
◎業界大手の安定基盤で、経験問わず働きやすい環境


■具体的な業務フロー
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お客さま宅（土地所有者）へ訪問。
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お客さまの想いをヒアリング。
世間話やさまざまなご相談事を伺いながら、関係性を構築していきます。
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「家族構成」「資産の保有状況」「資産の活用状況」を伺い、
お客さまの状況に合った最適なプランを検討します。
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上司とともに訪問し、詳細な内容について商談します。
→契約が成立すれば、成果給の大半はあなたに支給されます！


■入社後のキャリア例
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2年目　年収800万円
3年目　主席課長に昇格
5年目　支店長に昇格
6年目　年収1200万円


◎「相手のために何ができるか」という真摯な気持ちが大切なお仕事です。
お客さまにとって本当に必要かどうかを見極めながら情報提供し、ご意見や考えもまっすぐ受け止めながら商談を進めていくことが、大きな信頼に繋がります

チーム／組織構成
様々な異業種からの転職者が活躍中です。
テレホンアポインター、証券会社の営業、紳士服の販売、フリーター、事務職など、
年齢・男女問わずすべての社員にチャンスがあり、高い目標を実現できる環境です！

◎どの支店も、仕事に情熱的なメンバーが多数。あなたを真正面からサポートします。

■組織名称：営業部

高卒以上、営業未経験者大歓迎！業界の知識は一切問いません。
やる気と人物重視で採用選考を行ないます。
※未経験歓迎
※要普通自動車免許
※パソコン経験者歓迎（Excel、Word）
※FP・CFP・AFP資格取得者優遇
（ファイナンシャル・プランニング技能士（1級・2級・3級）、CFP、AFPの資格取得者には、別途資格手当を支給します）

【歓迎する人物像】
・企業方針に基づいて適切に目標設定ができる方
・お客様に対して誠実に向き合える方
※営業職での成果実績・管理能力に応じて、事業所長、営業管理責任者への抜擢を行なっています。

＜人事担当より＞
面接は、お互いをじっくり知るための場と考えています。
あなたの仕事に対する熱意や、頑張ってきたこと、夢や目標などを教えてください。
不明点は何でも聞いていただければと思います。

【全国の事業所】
岩手、秋田、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、富山、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、島根、鳥取、岡山、広島、山口、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄

◎U・Iターン歓迎します。
◎以下URLから最寄りの支店（勤務地）が確認できます。
https://www.token.co.jp/
企業・IR情報ページ／支店情報をご覧ください。

【本社】〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル
【本社アクセス】名古屋市営地下鉄桜通線・鶴舞線「丸の内駅」下車1番出口より徒歩1分

10:00～19:00
◎日々の残業時間は約30分になります。
◎月の残業時間10時間～15時間になります。※過度な残業は推奨していません。
※時間外労働は所属長の許可を得ない限り実施不可。
※お客様の都合などで夜間訪問・休日営業を行なう場合あり。
　その際は、振替休日を取得していただきます。
■平均残業時間
10時間

~15時間

正社員
試用期間（3カ月）
※入社6カ月後、「主任補」に昇格し、手当が月額5,000円増額されます。（所定の社内PC技能資格を取得された方）

月給26万3,000円以上（固定残業代含む）＋諸手当＋業績連動成果給

※1～3万円の都市手当を支給（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方）
※固定残業代【47時間分（6万9,000円以上）】が含まれます。
　固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給。
　但し、36協定締結済（特別条項）により月45時間を超え、60時間未満の残業は年６回までを限度とします。
　また、当社の「営業活動標準スケジュール」に基づき、月平均残業時間は10～15時間です。

★成果給制度あり！年間平均支給額は242万円（平成26年度実績）！
★初受注祝い金を支給
入社8カ月以内の初受注者に50万円を、
入社8カ月超～1年以内の初受注者に25万円を、
初受注祝い金として、着工月の翌月に支給します。

≪成果を正当に評価≫
営業社員の平均年収は819万円です。業績に応じて成果給が支給されるので、
年齢・経験年数に関係なく収入アップを叶えられます。
実際に年収1,000万円以上を実現した社員もいます。

■賞与
年2回
（前年実績／基本給5カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～1000万円以上

■社員の年収例
【年収例】
1156万円／入社5年／47歳例／固定給679万円＋成果給477万円
951万円／入社3年／43歳例／固定給519万円＋成果給432万円
841万円／入社2年／35歳例／固定給505万円＋成果給336万円

各種社会保険完備、交通費全額支給、家族手当、資格手当、社有車貸与、企業年金制度、財形貯蓄制度、
社員持株会制度、退職金制度、社員貸付金制度、リゾート施設、ゴルフ会員権、定年後の再雇用制度 など

・結婚祝金（3～7万円）
・出産祝金（3～7万円）
※金額幅があるのは、在籍年数によって変動します。（最小額は在籍１年以内の金額）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日・月）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
受注休暇（3日間）、永年勤続休暇 など

リゾートマンション（国内・海外）、宿泊施設（東建ゲストハウス）、
フィットネスクラブ会員権（プリオール浜名湖 他）、社員一番食堂（丸の内本社ビル）、
東建多度カントリークラブ、東建塩河カントリー倶楽部の利用 など

＜営業未経験の方も成長できる研修体制＞
■ステップ１：入社後すぐ（6日間程度）　
座学研修（事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識等）

■ステップ2：6日目以降　
OJT研修（受注経験者全員同行、事業所長同行、ロープレ）

■ステップ3：3カ月後　
フォローアップ研修（教育担当責任者による面談、振り返りと今後のスキルアップ）

※その他、上記の期間内における、教育担当責任者（エリア担当）による
オンラインでの研修、およびコーリングによるフォロー
※対面を極力控え、Google Meetなどを用いてオンラインで実施

◇パソコンの使い方や建築のイロハを学べる研修制度
◇先輩の経験談や提案に役立つノウハウが集約された社員専用サイト
◇iPadを活用した多種多様な営業支援ツール　
◇支店長や先輩による営業支援体制　など

提案に必要な情報は全社で共有していますから、営業経験がまったくなくても、
ベテラン営業部員と同じレベルの提案ができるようになります。