シンクデータコミュニケーション株式会社の過去求人・中途採用情報

上流工程の専門企業でITコンサルタント業務を担当
具体的な仕事内容
◎当社は上流工程特化型企業
◎プロジェクトを成功に導くITコンサルタントの募集
◎コンサル未経験でもＯＫ

プロジェクトの立ち上げにも参画します。
問題分析から、解決策の提案、施策実行までを行い、プロジェクト全体をけん引するポジション。
◆具体的な仕事内容
・プロジェクトの企画・立案
・推進支援
・各種提案活動
・プロジェクトの統括・推進・品質管理
・スケジュール管理
・課題の抽出
・リスク管理など

【上流工程特化型のメリット】
◎大規模プロジェクトを中心に参画
当社が参画するのは大規模プロジェクトばかりで、その約半数が直請け。官公庁や自動車メーカー、社会インフラ系など、業界を問わずさまざまな大手企業のプロジェクトで活躍しています。

◎待遇を保証
優良プロジェクトに参画しているだけでなく、プロジェクトの立ち上げ段階に携わる責任あるポジションで活躍していただくため高収入を保証。高単価な案件がほとんどなため、その分給与も高くなります。ITコンサルタントの場合は60万円から150万円の月給を手にすることが可能。

◎残業ほぼなしで自由度の高い職場環境
最上流の仕事なので、納期に迫られて残業が続いたり、新しい技術を習得しなければいけなかったり、ということはありません。実際、残業はほぼなし！また、自由な社風で、案件の単価や働く場所などを交渉してそれを実現することが可能です。

チーム／組織構成
◎約40名のアシスタント、PMOも含めて、ITコンサルタントが現場で活躍中です。


その他プロジェクト事例
◎大手自動車メーカー向け営業支援基幹システム更改プロジェクト（300人規模）
◎社会インフラガス会社向け業務改革（BPR）／RPA推進プロジェクト
◎運輸会社向けPMO支援
◎医療機器メーカー向け業務支援　など

【学歴不問】プロジェクトマネジメントの実務経験がある方◆ITコンサルタント経験不問
学歴不問
プロジェクトマネジメントの実務経験をお持ちの方（プロジェクトの規模・期間などは不問）
※ITコンサルタントの実務経験は不問です！

【歓迎する経験・スキル】
・PMP、認定コンサルタントなどの資格の保有
・ERP、CRMなどのプロダクトのテクニカルスキル
・Excel、Word、PowerPointなどを用いた提案書、報告書などの作成経験がある方
・ITコンサルタントへステップアップしたい、という意欲的な方
・コミュニケーション能力を活かして活躍したい方
・問題解決能力に自信のある方

【転勤なし／リモート推奨】東京都23区内を中心とした1都3県のクライアント先
（東京都渋谷区恵比寿、東京都千代田区霞が関、東京都港区赤坂など）

◎リモートワーク推奨中
コロナ収束後も引き続きリモートワークを推奨。リモートワーク中の社員には、会社規定に基づき在宅手当を支給します。

【本社】東京都中央区日本橋小伝馬町21-1The Portal Nihombashi East4F
・「馬喰町駅」より徒歩2分
・「小伝馬町駅」より徒歩3分
・「馬喰横山駅」より徒歩3分
・「東日本橋駅」より徒歩5分
・「新日本橋駅」より徒歩5分

9：00～18：00（実働8時間）
◎時間のコントロールが利くため、残業は平均10時間と少な目です
■平均残業時間
10時間

正社員

月給60万円～150万円＋各種手当
※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により優遇いたします
※上記には、固定時間外労働手当（ITコンサルタント：40時間分/142,857円～357,143円）を含みます。超過分は別途全額支給します。

【月収例】
月収60万円／42歳・入社5年目（PG・SEなどの実務経験10年）

■昇給
年1回
（12月）

■入社時の想定年収
年収600万円
～2000万円

■昇給あり（12月）
■年俸制度有
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■在宅手当
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■慶弔見舞金
■誕生日プレゼント
頑張っていただいている社員へ労いの意味をこめて、
季節の美味しい食材をプレゼントします！
■PMP資格取得支援（目標管理含めます）
■書籍購入費用補助
■リモートワーク部材支給
■ご家族向けアニバーサリープレゼント
■人間ドック費用補助
■予防接種費用補助
■リフレッシュ休暇費用補助

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（実績あり）
■介護休暇
■生理休暇
■試用期間中の特別休暇（3日）
※5日以上の連続休暇も可能

◆案件数は月単位で40件ほど。スタッフをアサインする前には案件に関する情報をすべて開示しています。その上で営業担当と話し合い、一人ひとりのビジョンや単価面、適性などを考慮しながら配属先を決定。案件とのミスマッチが少ないので、安心して業務に臨めます。
◆案件参画中に不安や不満を感じたときは、すぐに代表へ伝えてください。自ら現場へ赴き、解決に向けて話合いを行います。改善が難しい場合は案件を引き上げることも辞しません。社員を第一に考える姿勢も、当社の自慢です。