パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社の過去求人・中途採用情報

【戦略立案から実行】経営・人事・経理・営業部門や官公庁へのITコンサルティング／業務コンサルティング
具体的な仕事内容
【業務内容】
生産性向上を目的としたプロセスデザインと改革を実施。
顧客ヒアリング、課題の設定、解決まで一気通貫で支援します。

【業務詳細】
伴走型支援でクライアントに価値提供を行います。

①現状調査
顧客ヒアリングによる現状の可視化、定量／定性調査などを実施
②問題点の抽出、課題整理
ヒアリングや調査情報をもとに課題の分析、クライアントと解決策の方向性を擦り合わせ
③改善／解決策の立案
新業務プロセスの設計、役割に応じた組織再設計、ツール導入・委託箇所の選定、実行計画の策定
④計画実行後の振り返り、改善施策の策定
計画実行による成果や、新たな課題に対しての改善策の策定

【サービス】
以下の領域のコンサルティングを行います。
・テクノロジー戦略設計、テクノロジー導入・開発
・データ戦略設計、データ基盤構築、BIツール導入・開発
・デジタル人材開発
・サスティナビリティコンサルティング
・バックオフィス業務改善、戦略DX
・人事業務改善、人事DX
・営業業務改善、営業DX
・行政業務改善、次世代事務センター立ち上げ

【当社の強み】
・自社だけではなく、人材業界大手のパーソルグループ144社のソリューションを駆使した価値提供
・企画や戦略立案に留まらず、実行・効果検証フェーズまで一気通貫の支援が可能
・業界毎の縦割り支援ではなく、人事/総務等の業務領域毎のコンサルタントとして成長できる

【クライアント／プロジェクト規模について】
パーソルグループの顧客基盤を活かし、多様な領域のクライアントを保有しています。
プロジェクトは基本的にPM・PL・メンバーと2～5名で構成されます。
わからないことがあればチャットで気軽に仲間内でディスカッション、協力して業務に取り組む文化が根付いています。

【プロジェクト事例／ITコンサルティング部】
●支援テーマ
テクノロジー活用による社内リソースの最適化と戦略的な業務スタイルへのシフトを支援
●プロジェクト事例
課題：グローバル市場での競争力向上のため、調達組織の変革が急務
支援内容：データ要件定義、分析モデルの策定・システム要件定義、ITツールの実装　など

チーム／組織構成
チームは5～８名程度です。
※2024年4月1日時点

■男女比：5：5
■定着率：94％

コンサルタントの経験もしくはプロジェクトマネジメント、プロジェクトリーダーの経験をお持ちの方
【必須条件】※下記1つ以上該当する方
・コンサルタントの経験
・システム導入や業務改善プロジェクトのPL、PM経験


【歓迎条件】
・人事、経理、経営企画、営業企画などのバックオフィスや行政機関での実務経験があり、システム導入や業務改善の経験
・PMOでの業務経験
・ITコンサル／業務コンサルの経験
・マネジメント経験
・Salesforce/ServiceNow/Microsoft Dynamics 365の知識


※入社後の職種変更なし
※業種未経験歓迎
※学歴不問

●求める人物像
自身の活躍で組織を大きく成長させたい方
幅広いソリューションをもって課題解決に挑みたい方

面接ではコンサルタント、システム導入や業務改善などのご経験について詳しく教えてください。

◎転勤なし【在宅勤務と顧客先勤務のハイブリットワーク】
東京都千代田区大手町2丁目1-1 大手町野村ビル10階
※本社勤務は基本的にはなく、在宅勤務と顧客先勤務のハイブリットワークです

【はたらき方について】
〇在宅勤務メイン 79％
〇在宅勤務＆客先訪問（半々）14％
〇客先常駐メイン 6％
〇客先訪問メイン 1％

「はたらき方」を変革するコンサルタントだからこそ、その見本となるような環境を整えています。
分社化に伴い、今後はさらに柔軟なはたらき方の実現も目指します。

【制度】
■在宅勤務8割
■フルフレックス制度
■平均残業時間20時間程度
■転勤なし
■資格インセンティブあり

【社員の声】
「普段は子どもを幼稚園に送ったあと、9時～18時半まで在宅勤務をしています。同じプロジェクトのメンバーと顔を合わせて話したいときは、出社してブレストすることもあります。業務や自分の生活に合わせて柔軟にはたらき方を調整できるのは当社の魅力ですね！」
「自由裁量と自己責任のバランスがよく、自分らしいスタイルではたらけます」

フレックスタイム制（フルフレックス）
標準的な勤務時間帯：9:00～18:00

※コアタイム、フレキシブルタイムなし
■平均残業時間
20時間

程度 ※業務やプロジェクトによって異なります。

正社員
試用期間3カ月（期間前後の待遇差分なし）

月給40万円以上
想定年収800万円～

※前職の年収を考慮し決定いたします。
※管理職、エキスパートは残業30時間込み、役職手当が別途あります。

■賞与
年2回

■昇給
年2回
（給与改定）

■入社時の想定年収
年収800万円
～

■社員の年収例
シニアコンサルタント：年収920万円／月収49万円＋賞与＋時間外手当
管理職：年収1680万円／月収85.4万円＋賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■残業手当
■服装自由
■副業可
■時短勤務相談可
■健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）
■確定拠出年金制度
■団体長期障害所得補償保険全員介入
■法人向け福利厚生クラブ会員

■資格インセンティブ
∟認定している資格については取得時に受験料を支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。
★上記以外に、営業インセンティブなど独自のインセンティブが複数あります。

■研修制度
・オンボーディング研修
・オンライン研修
・ナレッジポータル
・Udemy（入社後1年間利用可能）
★ナレッジポータルでは、これまでの課題や解決施策をまとめて閲覧することができます。

＜風土／社員の声＞
「フラットな組織体制の中で、お客様を優先しながら支援ができる」
「風通しがよく、役職問わずに意見を出し合える」
「新卒、中途関係なく持っている知見やスキルに対し評価をしてもらえる」
「給与を上げていける環境がある」
「優秀な人材が多い」

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）★復職率100%

〇プロジェクト推進経験
〇顧客折衝経験、コミュニケーションスキル
〇業務改善経験
〇システム知見、ITリテラシー
〇SE経験、簡単なプログラミングスキル
〇人事労務業務知識・経験など人事領域の知見
〇経営企画経験
〇経理・財務経験
〇営業企画経験
〇新規サービス開発、研修企画経験
〇税法改正対応経験

我々は「パーソルグループの人と組織の課題解決力を活かし、業務とテクノロジーコンサルティングではたらき方を転換する」をミッションとし10年以上事業を続けてきました。

企業を取り巻く環境は年々変化の加速度を増し、事業モデルや業務プロセス、システムだけではなく企業の在り方さえも変化が求められています。

我々の「はたらき方を転換する」というミッションをより広く明確に認知いただき、テクノロジー×業務コンサルの領域でより存在感を発揮していくため、2023年10月 パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社より分社化し、新たに「パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社」として事業を開始いたしました。

当社は昨年10月に分社し誕生したため、事業の基盤はあるものの「コンサルファーム」としては新興ファームとなります。今後コンサルファームとしての成長や、新たに組織を作り上げていくフェーズとなり、マネージャー候補の方を募集しています。

■POINT
◎大手でありながら新興ファームとしての企業成長期に携われる
◎パーソルグループ144社のリソースを駆使し、グループ一丸となった支援が可能
◎自身の裁量で案件を拡大することや組織をリードすることも可能

「業務の幅を広げたい」「専門性を追求したい」「経営の上流に関わるプロジェクトに携わりたい」など志向性に合わせたキャリアを実現できる環境があります。