東京医療生活協同組合の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 2件あります！

東京医療生活協同組合の募集が終了した求人

未経験歓迎／病院の総務職／各種手当充実／残業月20時間以下

正社員
転勤なし

仕事内容

【医療関係の専門知識は不要です！】院内での各種総務業務をお任せします。
具体的な仕事内容
―★具体的な仕事内容★―
・勤怠管理業務
・給与・賞与計算および支払業務

＼ほかにもこのような業務をお任せします！／
・算定業務　住民税年度更新
・入退職者の手続き
・雇用契約書更新・管理業務
・求職者、産休育休関連の手続き業務
・採用業務（媒体選定・求人票作成・スケジュール調整）
・職員寮の管理業務

★勤怠管理から給与計算・採用業務など、幅広い業務をご担当いただくため、人事・労務スキルも身につけられます！

―★入社後は…★―
まずは当院の概要などについて説明します。その後、OJTにて実際の業務の流れを先輩がイチからレクチャー。書類作成や給与計算など、簡単な業務からスタートします。専門的な知識も業務を行っていくうちに自然と身につくので、未経験からでも着実にスキルアップできる環境です！

◎保険点数の計算などは医療事務担当が行っているため、専門知識は必要ありません！

―★業務改善などのアイデアも募集中★―
まだまだ、業務体制が古く効率化できていない部分が多いのが現状です。社歴や役職に関わらず、良いと思ったモノは取り入れていきたいと考えています。ぜひ、新しいシステムの導入やフロー改善などのアイデアを積極的に発信してください！

―★キャリアアップも目指せます！★―
いずれは係長や課長などの管理職を目指すことも可能です。大きな裁量を持って、メンバーの育成や業務改善に取り組むなど、病院の運営に深く携わることができます。
これまでに29歳で係長、35歳で課長へ昇進したメンバーも！

チーム／組織構成
営業・飲食店・販売サービスなど、未経験からスタートしている先輩も多く、サポート体制がしっかり整っているので、総務の経験がない・医療についての知識がないという方も安心です。
質問や相談もしやすい環境なので、わからないことや困ったことがあればいつでも声をかけてくださいね！

★女性管理職も活躍中！

■男女比：男1：女1
■年齢構成：平均年齢37歳
■定着率：75％以上（直近1年以内）

対象となる方

【学歴不問／職種・業種未経験歓迎】専門的な知識やスキルを身につけたいなど、成長意欲の高い方歓迎！
※第二新卒歓迎
※社会人未経験歓迎

【必須条件】
■基本的なPCスキルのある方（Excelの入力ができる程度で構いません）

＜このような方を歓迎します！＞
・医療業界に興味がある
・新しいことに挑戦したい
・正社員として働きたい
・安定した企業で腰を据えて長く働きたい
・キャリアアップを目指したい

勤務地

【東京医療生活協同組合新渡戸記念中野総合病院】
＜勤務地＞
東京都中野区中央4-59-16

＜アクセス＞
◎電車の場合
┗JR・地下鉄東西線「中野駅」より徒歩4分
┗東京メトロ丸ノ内線「新中野駅」より徒歩7分
◎バスの場合
┗京王バス・関東バス「中野総合病院（新渡戸記念中野総合病院前）」より徒歩2分以内

※転勤なし
※受動喫煙対策：敷地内禁煙

勤務時間

8：30～17：15の間でのシフト制（実働7.5時間）

＜シフト例＞
・8：30～17：00（実働7.5時間・休憩1時間）
・8：45～17：15（実働7.5時間・休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

以下　※繁忙期を除く

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません
※当院では「正職員」と呼称しています

給与

月給20万円～25万円＋賞与年2回
※スキルを考慮し、決定します
※残業代は別途全額支給いたします

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年度実績：2回

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社員の年収例
年収350万円（一般職：30代）
年収450万円（係長：40代）
年収650万円（課長：50代）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■制服貸与
■社員食堂あり（1食300円）
■社員旅行
■託児所あり
■研修制度（入社後研修・OJTなど）

＜各種手当＞
■出張手当
■役職手当（係長：月1万円／課長：月5万5000円）
■住宅手当（賃貸：月1万8000円／持家：月1万4400円）※社内規定による
■扶養手当（配偶者：月1万円／子1人目：月8000円・2人目：月4000円・3人目：月2400円／その他：月2400円）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月10日以上休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）※日直業務のため1日出勤の可能性あり
■GW休暇
※日直業務のため1日出勤の可能性あり
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※3カ月に1回程度、日曜・祝日に救急外来での受付・会計業務のため出勤あり（半休取得可能）